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事業規模1人~10人が対応可能な社労士一覧<152ページ目>

件数:1537

詳細条件 /
対応事業規模: 1人~10人

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得意分野

  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

 小売業の経営に携わっていたため、経営者様の視点で物を見ることが出来、人の使い方の悩みなども理解できるため、細かい所まで手の届く顧問として、経営者様のお役に立てると思います。
 また、交通事故の示談交渉の経験もあるため、労災申請、健康保険の申請など熟知しており、社員の方々の労務管理についても適切な助言ができます。
 変形労働時間制についても専門としており各企業にあった勤務体制の提案もさせて頂きます。

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得意分野

  • 労務相談
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

企業の発展と人々の幸せを理念に、社長と社員のコミュニケーション・意思の疎通を重視したコンサルティングをやっております。
会社と社員との間に入り、経営理念のもと共に一丸となって会社を発展させていく、そのためのお手伝いを人と組織・制度面を中心にアドバイスさせていただきます。
また個人の体験をもとに、障害年金の手続き代行も若干やっております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

弊所は東京メトロ東西線茅場町駅より徒歩1分の場所に立地しています。
1973年(昭和48年)開設後、様々な業種・業態の企業様をご支援してまいりました。
豊富な経験、実績と専門スタッフ4人(社会保険労務士2名)が、きめ細かな対応力とフットワークで「経営者の視点」に立ってご支援いたします。
コンサルティング、各種研修、経営相談、組織労務監査などに対応できるため関連する各種助成金の申請もワンストップでスムーズに行えます。
「企業・経営者様」目線に立ってご支援いたします。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

社会保険・労働保険・助成金申請などの手続のご依頼や、労務管理に関するご相談をお受けしております。
企業繁栄の基盤となる「人」についてこだわりをもち、会社創りに貢献したいと思います。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 賃上げ

常に新しい知識とアイデアを追い求め、企業の理想の姿・あるべき姿を現実のものにするお手伝いをしている人事コンサルタントです。
多くの士業とのネットワークも強みの一つです。
人事評価制度・賃金制度の見直し、労務管理やコンプライアンス。総務事務や給与計算のアウトソーシングを主に行っています。創業支援や上場支援についてもご相談下さい。昨今の経済環境の変化や、労働に対する意識の変化、労働関係の法律改正等により、会社と社員との関係は常に変化の過程にあり、社員の権利意識は強くなる一方です。
会社の未来のために、まず信頼できるブレーン選びから始めてください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談

一般的な社労士業務に加えて、重点4分野で納得のいただける仕事を実践しています。 

①リスク回避のための就業規則の策定。付随する労務管理施策とセットで提
 案します。新しい労働契約法制を踏まえた就業規則診断を無料で行いま
 す。 
②個別労働紛争の予防・社内解決の仕組み作り。併せて、あっせん等での解
 決も受託します。紛争時の初回相談は無料です。
③退職金制度の構築・見直し。適格退職年金からの移行を含めて、労使納得
 の制度を提案。現在の退職金制度の現状・将来分析を無料で行います。
④創業期支援は、各社の実状にあった内容と費用で、助成金の活用を含めて
 行います。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

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  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
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  • 労務監査

当事務所は、企業様の人事・労務管理を支援するだけでなく、DXを積極的に推進しています。クラウド型システムの導入や、電子申請、AI活用などを通じて、従来の手続きや業務のデジタル化を加速し、業務効率化と生産性向上を実現します。
お気軽にご相談ください。

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