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千葉県の社労士一覧<2ページ目>

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

【柏ろうむサポート7つの特徴】
1.お客様とともに成長・成功する事務所です
2.電子申請を全面的に導入しています
3.マイナンバー管理機能システムを導入しています
4.チーム担当制でしっかりとサポートいたします
5.コンプライアンス重視です
6.セミナーや交流会を企画しています
7.税務や法務関連のご相談も窓口になります

当事務所の対応エリアは、原則として千葉県柏市、我孫子市、松戸市の法人様としております。

その理由は
その1 顔の見えるお付き合いをモットーとしているため
その2 地元密着型の事務所として地域活性化支援を目指しているため
その3 往訪にかかる時間を短くすることで適正な顧問料を実現するため

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 外国人雇用

開業して25年目になります。
労務診断、各種手続、給与計算、セミナー講師等幅広く行っております。
電子申請に対応しています。
基本打ち合わせはZOOMをメインで行っております。
詳細は弊事務所ホームページをご覧になって頂ければ幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 福利厚生

・社会保険・雇用保険適用、給付に関する諸手続き
・労災保険給付に関する諸手続き(業務災害・通勤災害)
・新規事業所設置・変更・営業所支店関連(社会保険・労働保険)
・給与計算
・労務相談
・助成金
・就業規則の変更など

事業所の方針は、拡大よりもお客様への業務の質を高めていくことを最優先に考えております。
ご質問などは社会保険労務士が対応いたしますので、安心してご連絡ください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • メンタルヘルス
  • 出産・育児と仕事の両立支援

こんにちは!
佐倉市で活動しております社会保険労務士の菅谷と申します。
ベンチャー企業のバックオフィス業務全般を創業当時から務めた後、独立いたしました。 わかりやすさ×クラウド型ツールの活用に強い事務所です。 会社設立期の人事労務管理体制の整備が得意です。 コンタクト方法も、チャットでご相談のうえ、LINE WORKS、ChatWork、Slackなど対応できます。 ご面談については原則Zoomでの対応となります。そのため遠隔地であっても対応可能です。 (対面の場合は、範囲を千葉県・東京都に限らせていただいております。) どうぞ宜しくお願いいたします。

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 福利厚生

単に労務管理をサポートするだけではありません。日々の業務をもっとスムーズに進められるよう、労務申請のデジタル化を基本サービスとして提供しています。利用できる助成金をタイミング良くご提案します。さらに、申請プロセスを自動化されたフローでサポートすることで、これまで助成金申請にかかっていた時間やストレスを大幅に削減します。
まるで貴社のチームの一員であるかのように、業績向上を使命として、全力でサポートさせていただきます。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理
  • DX推進

弊所では「労務管理のSymphony」というコンセプトの下、「魅力ある職場環境」、「働きやすい職場環境」 づくりを推進しています。

1.お客様の利益を最優先に考えること
社会保険労務士事務所は、企業や個人事業主の方々が抱える問題や課題を解決するために存在します。そのため、顧客の利益を最優先に考え、適切なアドバイスや支援を提供することが理念の一つです。

2.法律遵守と倫理観の高さ
社会保険労務士は、法律や法規に精通しているだけでなく、倫理観も高く持っていることが求められます。そのため、事務所の理念としては、常に法律遵守と倫理観の高さを心がけ、顧客からの信頼を得ることを大切として います。

3.高度な専門知識とスキルの継続的な向上
社会保険労務士は、法律や社会保険・労働保険制度などの専門知識が求められる職業です。そのため、事務所の理念としては、常に高度な専門知識とスキルの継続的な向上を図り、顧客に対して最新かつ最適なアドバイスを提供いたします。

4.地域社会への貢献
社会保険労務士事務所は、地域社会に密着した専門家としての役割を持っています。そのため、事務所の理念としては、地域社会への貢献を意識し、社会福祉活動や地域のイベントへの参加などを通じて、地域社会との結びつきを深めていきます。

サポート内容
【1】労務顧問【労務管理コンサルタント】
【2】社会保険・労働保険諸手続【労働保険・社会保険手続き】電子申請対応
【3】人事評価制度【人事評価制度の構築】
【4】助成金/補助金/奨励金【情報提供およびご提案】
【5】各種セミナー
【6】ハラスメント相談窓口
【7】社労士診断認証制度
【8】ADR(裁判外紛争解決手続)代理
【9】適性検査【CUBIC】の代理店となっています。

【弊所ホームページ】https://www.sr-fusejima.com/

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  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

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  • 雇用管理改善
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 成年後見制度
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

労務管理では、リスク軽減型の従業規則の作成及び変更に力を入れています。様々なトラブルから会社を守るだけでなく、大切な従業員を守ることにもつながります。トラブルを未然に防ぐ仕組みは、多くの企業の労務監査に対応してきた経験が活かされています。労務監査のみのご要望にもご対応しています。

私自身、25年前に長男が生まれた際に育児休業を取得した経験を持ち、その必要性を会社に伝えながら、人事労務担当者としてそのための環境整備を行ってきました。その後に長女と二男が生まれたときも育児休業を取得しましたし、私が社労士として独立する頃は、わが者の他の男性従業員も、希望すれば育児休業を取得することができる環境になっていました。まだ、パパ育休制度などない時代の話です。このような経験を活かし、今も顧問先の企業様に対しても男性が育児休業を取得しやすい環境整備に力を入れています。これにより、小さな会社でも育児休業が取得できるようになり、離職率が下がると同時に、採用募集をすると、若い方からの応募が増えたというケースがあります。

また、労務管理だけではなく、最近は退職の準備、退職後の生活設計、年金に関するご相談が増えています。

当事務所は、行政書士業務として「遺言・相続・成年後見」業務を中心として行っており、また、FP業務として「退職後の生活設計・終活」のご相談に数多くご対応させていただいている関係で、社労士業務としても「公的年金と私的年金の受け取り方」や「万が一の際の障害年金や遺族年金」のご相談も増えています。

退職後の生活設計に年金は欠かせません。年金を含めたこのようなご相談に対応できる専門家をお探しの際は、ぜひご連絡ください。

企業様から、退職前後の従業員向けのセミナーの講師依頼も多く、ご連絡いただければ対応可能です。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 労務監査
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

西上社会保険労務士事務所のページをご覧いただき、ありがとうございます。当事務所は、中小企業様(従業員1~300名程度)に専門特化した社会保険労務士事務所になります。人事・労務のことで何かお困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせください。

【対応業務】
1.顧問業務
(1)労務顧問(顧問先の労務管理、人事労務相談対応 等)
(2)アウトソーシング顧問(社会保険手続、給与計算)

2.専門業務
(1)社会保険・労働保険手続き
(2)給与計算・賞与計算
(3)就業規則および諸規程の作成・改訂
(4)助成金支給申請
(5)行政機関調査対応
(6)人事労務相談対応
(7)人事労務サポートサービス

【当事務所の特長】
1.中小企業に専門特化
 当事務所は人事・労務の専門的な力を必要としている中小企業様(従業員1~300名程度)を対象にサービスを提供しております。

2.安心安全の明朗会計
 当事務所では事業主様が安心してサービスをお選びいただけるよう、各業務ごとに料金表を提示し、明朗会計を行っております。

3.ワンストップソリューション
 当事務所の7つの専門業務と2つの顧問サービスをご利用いただくことにより、事業主様における人事・労務のあらゆる問題を解決することができます。

4.個人情報保護の徹底
 事業主様に安心してサービスをご利用いただけるよう、当事務所では個人情報の取り扱いに細心の注意を払い、個人情報保護の徹底を図っております。

5.全国対応が可能
 遠方の事業主様とも円滑なコミュニケーションが取れるよう、当事務所ではZoomなどのWeb会議システムを導入しております。

6.各種クラウドサービスに対応
 労務管理・勤怠・給与などのクラウドサービスをご利用されている事業主様の利便性を考え、当事務所では各種クラウドサービスに対応しております。

なお、サービスの詳細(業務内容・料金・ご契約等)については、当事務所のホームページでご案内しておりますので、お手数ですがそちらをご覧ください。

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  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

月額9,800円~の、格安の顧問料で、殆どの手続きを親切丁寧に当事務所のスタッフが行う、『手続顧問バリューパック』が好評です。労使トラブルにも、めっぽう強く、20年以上の経験と、様々なノウハウを駆使して、会社側を守りぬきます。行政書士事務所を併設しているので、外国人雇用、建設業許可、古物許可、補助金、内容証明郵便も、ワンストップで対応可能です。

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