社労士ナビ > 社労士検索 > 千葉県 > 事業規模51人～100人が対応可能 > 2ページ目 千葉県で事業規模51人～100人が対応可能な社労士一覧＜2ページ目＞ 件数:69件 詳細条件 / 対応事業規模: 51人～100人 市区町村で絞り込む 千葉市 市川市 船橋市 木更津市 松戸市 野田市 茂原市 成田市 佐倉市 東金市 習志野市 柏市 勝浦市 市原市 流山市 八千代市 我孫子市 鎌ケ谷市 浦安市 八街市 印西市 富里市 匝瑳市 いすみ市 酒々井町 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 千葉県 山木 健人 やまき社会保険労務士事務所 千葉県松戸市古ケ崎4-3526 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 ＤＸ推進 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 助成金 労働時間・休暇制度 採用・求人 人材確保・定着 労務監査 【人事DX対応事務所】 クラウドソフトに強い事務所です。 人事から会社を成長させるために、人事の戦略化を支援します。 【顧問業務】 ・労働・社会保険手続きの代行 ・給与計算代行 ・労務相談、人事コンサルティング ・新卒採用コンサルティング 【スポット業務】 ・就業規則作成、改訂 ・人事クラウドソフト（主に勤怠）の導入支援 ・助成金申請 【クラウドソフト】 取扱各ソフトからパートナー認定済み。 労務・勤怠・給与を連携し、人事の戦略化に必要な基盤を作ります。 現在、顧問先様には、プランに応じてクラウドソフトの導入支援を無料で行っております。 （認定：オフィスステーション、KING OF TIME、MFクラウド給与） 【新卒採用支援】 新卒採用の立ち上げ、広告媒体選定・運用アドバイス、採用面接指導、内定者フォロー、入社手続きまで、 トータルで支援いたします。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 藤巻 伸弘 社会保険労務士オフィスエフ 千葉県市川市欠真間１ー10ー28 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 年金相談 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 ワークライフバランス ＤＸ推進 老齢年金 遺族年金 ・豊富な経験と専門性 労働法改正や助成金情報を常に最新化し、正確なアドバイスをご提供 ・顧客の立場での対応 法令遵守はもちろん、企業の実情や経営者の想いを理解したご提案 ・士業ネットワークによるワンストップサービス 税理士・司法書士などとの連携で創業から運営までサポート ・わかりやすい言葉で説明 専門用語を使わず、図解や事例で理解をサポート ・気軽に相談できる雰囲気 メールやLINEで迅速に対応 ・訪問・オンライン両対応 東京・千葉エリアは訪問対応可能、それ以外はオンライン相談可 ・助成金・補助金の提案力 条件に合う助成金のご提案から、申請までサポート ・クラウド人事労務システム導入支援 勤怠・給与・入退社手続きをデジタル化し、業務効率化を実現 ・人材定着支援 就業規則・評価制度・職場環境改善のご提案 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 山田 沙織 ねこのて社会保険労務士事務所 千葉県我孫子市寿 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 給与計算 就業規則作成 助成金 忙しい事業主様にねこの手をお貸ししたいという思いから、事務所の名前を考えました。 以前、中小企業で『ひとり総務』として、勤務していた経験があります。 会社のバックオフィス業務について、誰かに相談したいけど、誰に相談したらいいかわからないというお悩みがあれば、お気軽にご相談ください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 田辺 修 柏たなべ社労士事務所 千葉県柏市増尾台3-19-37 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 多様な人材の活躍推進 賃上げ 人事・賃金制度構築 給与計算 年金相談 老齢年金 通常の社労士が行う業務、何でも行います。特に計算力と英語力は多少自信があります。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 橋本 和隆 橋本社会保険労務士事務所 千葉県習志野市鷺沼台3-7-16 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 雇用管理改善 労務監査 多様な人材の活躍推進 人事・賃金制度構築 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） ハラスメント対策 あっせん代理 安全衛生 助成金 労働保険・社会保険手続 厚生労働本省、都道府県労働局、労働基準監督署での勤務経験を活かして、元労働基準監督官として、特定社会保険労務士及び特定行政書士として、①働き方改革（長時間労働の削減、同一労働・同一賃金）への対応、②令和２年６月からのハラスメント防止対策義務化への対応、③令和３年１月からの子の看護休暇、介護休暇の時間単位取得義務化への対応、④労働災害のない安全・安心な職場づくり、⑤新型コロナウイルスに係る助成金活用援、⑥外国人技能実習制度などの援助・指導などの支援を行います。支援は、事前にご希望を聴取した上で、元労働基準監督官の経験を踏まえ、職場を巡視し、経営労務監査を行い、その結果に基づき支援します。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 伏島 康男 伏島社会保険労務士事務所 千葉県柏市柏 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 高齢者雇用 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 労務監査 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 弊所では「労務管理のSymphony」というコンセプトの下、「魅力ある職場環境」、「働きやすい職場環境」 づくりを推進しています。 １．お客様の利益を最優先に考えること 社会保険労務士事務所は、企業や個人事業主の方々が抱える問題や課題を解決するために存在します。そのため、顧客の利益を最優先に考え、適切なアドバイスや支援を提供することが理念の一つです。 ２．法律遵守と倫理観の高さ 社会保険労務士は、法律や法規に精通しているだけでなく、倫理観も高く持っていることが求められます。そのため、事務所の理念としては、常に法律遵守と倫理観の高さを心がけ、顧客からの信頼を得ることを大切として います。 ３．高度な専門知識とスキルの継続的な向上 社会保険労務士は、法律や社会保険・労働保険制度などの専門知識が求められる職業です。そのため、事務所の理念としては、常に高度な専門知識とスキルの継続的な向上を図り、顧客に対して最新かつ最適なアドバイスを提供いたします。 ４．地域社会への貢献 社会保険労務士事務所は、地域社会に密着した専門家としての役割を持っています。そのため、事務所の理念としては、地域社会への貢献を意識し、社会福祉活動や地域のイベントへの参加などを通じて、地域社会との結びつきを深めていきます。 サポート内容 【１】労務顧問【労務管理コンサルタント】 【２】社会保険・労働保険諸手続【労働保険・社会保険手続き】電子申請対応 【３】人事評価制度【人事評価制度の構築】 【４】助成金/補助金/奨励金【情報提供およびご提案】 【５】各種セミナー 【６】ハラスメント相談窓口 【７】社労士診断認証制度 【８】ADR（裁判外紛争解決手続）代理 【９】適性検査【CUBIC】の代理店となっています。 【弊所ホームページ】https://www.sr-fusejima.com/ ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 斉藤 輝之 社会保険労務士法人サイドバイサイド 千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパス148街区2-6 KOIL 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 雇用管理改善 労務監査 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 人事・賃金制度構築 賃上げ 給与計算 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） メンタルヘルス 助成金 労働保険・社会保険手続 年金相談 老齢年金 ・助成金申請 助成金受給で経営に更なる勢いアップ ・就業規則作成 会社を守り従業員のやる気をアップさせる就業規則作成、売上もアップします ．社会保険 ・労働保険書類作成及び手続き 面倒な手続きからの解放、社会保険加入で従業員に会社の愛を伝える ．人事労務コンサルティング 残業をなくし、人件費コス ト削減 しかし 従業員のモチベーションはアップ お金以外の報酬を多分に与え、仕事を好きに、会社を好きになってもらう ・給与計算 給与明細 なぜ ？何でこの金額なのか 従業員に納得、安心してもらいやすい給与計算を行います ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 御園 富士夫 御園社労士事務所 千葉県千葉市中央区中央三丁目3番1号 フジモト第一生命ビルディング３F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 雇用管理改善 労務監査 多様な人材の活躍推進 女性活躍推進 高齢者雇用 派遣・紹介許可 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） ハラスメント対策 助成金 労働保険・社会保険手続 年金相談 老齢年金 労働時間・休暇制度 毎月第三火・土曜日の午前中は無料相談日です。 士業はサービス業でもある、との認識をもちお客様の信頼に応えるため、専門家としての誇りと責任をもって誠実に業務を行っております。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 清水 宏子 となりの社労士事務所 千葉県野田市尾崎５９－２ エクセレンス１０１ 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 助成金 安全衛生 創業期や、これから従業員を雇用する会社向けに、 社会保険・労働保険の新規適用や、 雇用開始時に必要な書類整備を支援しています。 「何から手を付ければいいか分からない」 「手続きの抜け漏れが不安」 そんな段階から、実務目線で整理し、 事故のないスタートを伴走します。 設備投資や賃上げを予定されている事業所様は、 業務改善助成金の活用もご相談ください。 現場が無理なく回るよう、 会社も人も疲弊しない運営につながる提案を大切にしています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 千葉県 水町 靖英 水町社会保険労務士オフィス 千葉県浦安市猫実2‐23‐9 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 雇用管理改善 労務監査 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 多様な人材の活躍推進 人事・賃金制度構築 賃上げ 給与計算 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） ハラスメント対策 助成金 「企業の持続可能な発達のご提案」多くの企業の抱える課題として「生産性の向上」があります。日本で、将来の労働人口の大幅な減少が予想されることからも益々、大きな課題として対応しなければなりません。企業の生産性向上には「人財育成方法」があります。つまり「人を育て、企業を育てる」ことです。マネジメント手法としてOKR（シリコンバレー方式の目標達成方法）、MBO-S(経営計画と連動した手法）、KPI（事業成功のための数値目標の達成）や企業管理の要である中間管理層の育成等、経営計画立案アドバイスを含め、全社的見地から人財育成の考え方、方法等をアドバイスさせて頂きます。 是非、人財育成でお悩みの方、お知りになりたい方、ご連絡ください。お待ちしております。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ1234…7次のページ 市区町村で絞り込む 千葉市 市川市 船橋市 木更津市 松戸市 野田市 茂原市 成田市 佐倉市 東金市 習志野市 柏市 勝浦市 市原市 流山市 八千代市 我孫子市 鎌ケ谷市 浦安市 八街市 印西市 富里市 匝瑳市 いすみ市 酒々井町 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 労務奉行クラウド 給与奉行クラウド freee人事労務 freee勤怠管理Plus ジョブカン労務HR ジョブカン勤怠管理 ジョブカン給与計算 マネーフォワードクラウド社会保険 マネーフォワードクラウド勤怠 マネーフォワードクラウド給与 Jinjer KING OF TIME Touch On Time HRMOS勤怠 スマート規程管理 カオナビ Great Sign 開く 対応可能なコミュニケーション手段から お客様先へ訪問 社労士事務所にて応対 電話 メール Microsoft Teams Slack Chatwork LINE その他チャットツール Zoom Google Meet その他WEB会議ツール 開く 対応事業規模から 1人～10人 11人～30人 31人～50人 51人～100人 101人～300人 301人～500人 501人～1,000人 1,000人以上 開く その他条件から 初回相談無料
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