兵庫県で事業規模31人～50人が対応可能な社労士（49名）一覧＜2ページ目＞

当事務所は社労士歴25年以上の女性社労士が代表を務め、安心してご相談できるようなサービスを心掛けています。
あらゆる業種の就業規則の新規作成・変更、助成金申請を得意としております。労働保険・社会保険の手続き、労務に関するご相談、給与計算の対応も行っていますので、お気軽にお問合せください。

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企業様が経営理念・事業目的に向かって事業運営するときには、従業員の活躍が必須です。従業員のチカラを最大限発揮し活かすためには、職場環境や人事制度などの整備が必要ですが、ヒトにまつわることに社会保険労務士がお手伝いできます。「ｇｕパートナーズ」の由来は、企業様がgrow up（成長する）ときのパートナーでありたいという気持ちから名付けました。企業様側の目的を明確にし、その企業に合った制度等の導入を提案していきます。その導入によって企業様側にプラスとなることを一緒にしましょう。お気軽に電話やメールにてお問合せください。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
安全衛生
メンタルヘルス
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

給与計算とそれに伴う労働保険や社会保険の手続き及び、就業規則や社内規程の作成・見直し業務を中心に活動しております。適正な労務管理を行うためのコンサルティングも行っております。給与計算や社会保険事務、規程類の作成や届け出業務をアウトソースする事により、事業主様は本業に集中できコスト軽減にもつながります。また、当事務所は税理士事務所と連携して業務を行っております。経理書類の記帳代行もしておりますので、本業が忙しく領収書の整理・記帳が追い付かず困っている場合など、お気軽にご相談ください。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係

会社の業績アップは社員の成長（能力アップ）なくしてありえないをスローガンに、社員の成長を目的とした人事制度の普及に資力する。運営可能な人事制度を構築する為、経営者の想いにある人事制度の具現化・可視化を進め、さらに会社の各部署の優秀な社員の行動様式の文書化をはかり、これを人事考課表に記載することにより、社員の成長を促す等コンサルタント主導の制度導入ではなく、会社主導の制度導入を目指す。特定社会保険労務士の資格を有し、労使トラブルの解決に積極的に取組む。会社の危機を事前に回避し、業績をアップさせる就業規則等の作成・普及に注力する。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労務相談
年金相談
老齢年金
安全衛生
就業規則作成
給与計算

「すなお・プラス発想・勉強好き」を事務所指針に、「世のため人の為」を基本理念とし、所長はじめ職員全員が、お客様に喜んでいただけるよう、努力を惜しまず、誠実に仕事させていただいております。連絡の際も専門用語を出来るだけ使わずに、親切・丁寧・分かりやすく説明することをモットーとしております。
また、所長である大砂彰は、グループ企業である人材派遣会社を経営しており、人事労務問題だけでなく、経営問題にも強く、幅広い分野の知識をもって、これまで数多くの企業様の難問を解決しております。
また、セミナーも定期的に開催しており、毎回定員を超える参加のお申し込みがあり、好評を頂いております。

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得意分野

人事・賃金制度構築
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
雇用管理改善
労務監査

税務会計業務で培った計数管理力・経営分析力と、経営コンサルティング業務で身につけた経営管理力・経営改善推進力等を融合、活用し、社会保険労務士としての法的知識をベースに企業の人的資源の育成と活性化を実現できます。　
具体的には、会社の中期経営計画の策定と目標実現に向けた推進管理、ならびに人財育成（階層別職種別）を通じた経営体質の強化をお手伝いします。　
知識やノウハウの教育も必要ですが、一般論ではなく、各社・各人の実態にあわせた「オーダーメイド」の指導・育成・改善が重要だと認識し、お客様のために日々実践・努力しております。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
ハラスメント対策
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
老齢年金

就業規則の作成・修正を多数手がけてきました
助成金申請、各種申請手続きをいたします
人事評価制度の構築や、賃金制度の構築
労務相談をお受けします

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得意分野

人事・賃金制度構築
助成金
労働時間・休暇制度
労務相談
就業規則作成
給与計算

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人事・賃金制度構築
助成金
労務相談
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
就業規則作成
賃上げ
雇用管理改善
労務監査
高齢者雇用

企業経営者とその社員が互いの人間性を尊重し、共に幸せになる社会の実現に貢献したいと考えています。
労務・社会保険分野のアドバイザーとして、常に自らの品位と知識を高め、企業の人事・労務管理を力強くサポートします。
女性の特定社会保険労務士ならではの丁寧でキメの細かい、親しみやすく柔軟なサービスを心がけ、働く人と企業を元気にする身近な相談役としてフットワークよく対応します。

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