会員社労士 6,833名

宮城県で事業規模11人~30人が対応可能な社労士一覧<2ページ目>

件数:14

詳細条件 /
対応事業規模: 11人~30人

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務相談

・労働保険・社会保険に関する手続 ・各種助成金・給付金の請求 ・就業規則等各種規程の作成 企業と労働者のトラブルを未然に防ぐための業種・規模・企業の特性に合った独自規則を作成します。 
・給与計算業務 割増賃金の計算、欠勤等の控除金額、社会保険料の改正への対応等面倒な給与計算を性格迅速に行い、企業のコスト削減・事務効率化に寄与します。 
・労働保険事務組合 中小事業主、建設業並びに林業の一人親方の労災保険の特別加入手続を行っています。 

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

 運輸業等自動車運転手の労働時間に係る労務管理を見直すことで、職場環境を整備して従業員の定着率向上を求められている事業主様へ、経験を生かした提案力を発揮致します。 
 働きやすく働きがいのある職場環境を作ることが、企業の業績アップにつながります。是非ともお手伝いさせてください。
 手続きが複雑で何かと必要書類も多くなる障害年金請求でお困りの方、将来のライフプラン計画に欠かせない老齢年金及び遺族年金の仕組み等年金制度に関するお悩みを抱えている方の、御相談承ります。 

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

1.行政書士も兼業しているので建設業等許認可を要する事業については一括して受託できます。 
2.就業規則の作成及び労務相談等については実績があります。 
3.給与計算は、人数にかかわらず受託します。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 外国人雇用
  • 労務監査
Loading

LOADING