会員社労士 6,833名

埼玉県で事業規模11人~30人が対応可能な社労士一覧<2ページ目>

件数:107

詳細条件 /
対応事業規模: 11人~30人

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生

社会保険、労働保険、労務管理アドバイス、給与計算、許認可書類作成提出代行の五本柱を事務所の基本業務とし、さらに中小企業経営者の問題解決のためには何でもお伺いします。社会保険労務士の枠にとどまることなく、調停や裁判、企業会計、メンタルヘルス、成年後見等にも積極的に情報収集をはかり、社会的視野で顧客サービスすることを心がけています。また、IT関連を始めとする新しいビジネスの波も極力早く取り入れ、活用しています。そして、ボランティアで社会保険労務士を目指す人を応援するホームページをつくったり、異業種交流会の事務局を務めるなど、利益にとらわれすぎないマルチな活動も行っています。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 老齢年金

当事務所は、中小企業の「社員の労働トラブル」、「社内ルール作成」等を得意とする社会保険労務士事務所です。

サービスと料金に自信があります。先ずはお気軽にご相談くださいませ。
◆顧問サービス
顧問契約により安価なコストで御社に非常勤の社労士を持つことができます。
入退社他労働社会保険全般手続き等なんでもご相談下さい。

◆給与計算
法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。
手続き、各保険料の算出、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、まとめてアウトソーシングした方が低コストで済みます。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金

中堅ゼネコン勤務経験や、障害福祉サービス事業所運営・経営の経験を活かし、建設業や介護・障害福祉サービス事業所の難解な労務管理に対するコンサルテーションが得意です。
打ち合わせの内容が非常に濃いものとなっており、より働きやすく人材が定着する事業所を目指す経営者の方々から「出会えてよかった」とおっしゃっていただく機会が大変多いです。
「人を大切にする会社は伸びる」をモットーに、人を大切にする会社様に真摯に向き合っています。
当事務所は、ただ手続きを代行するだけの事務所ではありません。手続きだけでは解決しないお困りごとは、ぜひ当事務所にお任せください!
★お見積りは無料です★

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 労務監査
  • あっせん代理
  • 老齢年金

製薬会社の営業として数多くの医療機関と関わり、その後、医療法人の人事担当管理職として、看護師、介護士などの各種医療スタッフの人事労務問題に真剣に取り組み数多くの貴重な経験を積みました。 
その経験を生かし、病院、診療所、老人介護施設などの人事労務問題に精通した社労士として、地元埼玉県内を中心として活動しております。 
特に、労使間のトラブル解決には自らの豊富な経験に基づいて円満解決に導きます。 
労使トラブルを未然に防止するための数々の知恵を惜しみなく提供し、きめ細かな指導を行っております。どうぞお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 女性活躍推進
  • 老齢年金

当事務所は「フットワークの軽さ」と「スピーディーな対応」をモットーに、中小企業様のサポートに力を入れている事務所です。

給与計算を得意としており、給与計算代行はもちろん、「給与計算レクチャー」「給与計算診断」等、当事務所オリジナルメニューをご用意。
【給与計算】×【労務管理】で労使トラブル(未払賃金等)を未然に防ぐお手伝いや、正確な給与計算だからこそできる助成金申請の提案など、会社さんと従業員さんの信頼関係を深め、よりよい職場づくりのサポートをさせていただいております。

また、ハラスメント対策にも力を入れており、これまでに多くのハラスメント研修を行っております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 成年後見制度

社労士事務所開業前は、民間企業で16年、医療機関(民間病院)で9年、合計25年、人事労務に従事してきました。
長年の実務経験を活かし、労務管理のパートナーとしてサポートします。
就業規則であれば法対応だけではなく労務リスクや社内での運用を考慮した条文、人事評価制度であれば育成と運用を重視した仕組みなど、実務経験を活かしたサポートをいたします。
また、確定拠出年金制度(企業型DC)や民間の保険を活用した福利厚生制度など、従業員の満足度と定着率の向上に寄与する制度のご提案をいたします。
そのほか、セミナー講師、助成金、年金、成年後見、労働関係紛争当事者代理などの分野を業務領域としています。
ぜひホームページにアクセスしてください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

目指すのは「人事労務と情報セキュリティの専門知識を持った、もう一人のプロ社員」です。
プロとして、専門分野に関する『本質』の深い理解と啓蒙に努めています。
わかりにくいことをわかりやすく話すことが得意で、いつでも気軽に相談できる体制を整えています。
労務に関する事業主様の悩みに添いながら、社員の納得性の高い制度をつくるお手伝いをいたします。

社労士と情報処理安全確保支援士(登録セキュリティスペシャリスト)のW国家資格を活かした
●テレワーク就業規則
●情報セキュリティの社員教育
●情報管理規程、セキュリティガイドライン作成支援
●情報セキュリティ体制構築支援
といった分野を得意としています。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 派遣・紹介許可
  • 賃上げ
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

労働者派遣事業許可・建設業許可・産業廃棄物収集運搬業許可・宅地建物取引業許可・一般貨物運送業許可等の許可申請多数。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

一般企業の人事総務部門で培った広い経験から、社会保険労務士の業務範囲はほぼすべて対応可能ですが、特に就業規則及び社内規程の作成や見直しに関する業務、人事労務管理、安全衛生管理の分野に精通しております。また、業種としては運送業、建設業、製造業などを得意としております。なお、研修やセミナー講師等のご依頼にも対応している他、行政書士として許認可等の業務もワンストップで対応可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

埼玉県草加市の社会保険労務士です。
給与計算、勤怠システム導入支援、社会保険・労働保険手続き、助成金申請を代行します。
また、就業規則作成や労務相談により、最近多発している労働関係トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりのお手伝いをさせて頂きます。
初回のご相談は無料です。
お客様のご要望とご予算に応じて、料金は相談させて頂きます。
お気軽にお問い合わせください。

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