静岡県で事業規模1人～10人が対応可能な社労士（24名）一覧＜2ページ目＞

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対応事業規模: 1人～10人

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得意分野

就業規則作成
人事・賃金制度構築
給与計算
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

・事務処理、給与計算は常に最新のソフトを使用し、コンピュータ処理しています。
・なんでも相談しやすい事務所を心がけ、ご依頼に早く対応できるようにスタッフを揃えています。

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得意分野

就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

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得意分野

労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係
労務監査

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得意分野

就業規則作成
労務相談
採用・求人
人材確保・定着
高齢者雇用
派遣・紹介許可
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
ハラスメント対策
労使関係
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金

困難な事案に直面した時、ただ単に「出来ない」と判断するのではなく、”実現するにはどうするか”という観点から、”経営者の皆様と共に考える”ことをモットーに業務を行っています。

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得意分野

就業規則作成
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談

福祉特化。福祉施設の労務管理・障がい者雇用・障害年金・成年後見制度を主軸にしています。

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得意分野

労務相談
多様な人材の活躍推進
研修、教育訓練
リスキリング
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
就業規則作成
安全衛生
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度

http://www.e-jinji.com

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得意分野

助成金
就業規則作成

独立・開業サポートに重点を置き、特に飲食店の独立・開業を返済不要の助成金活用提案により開業時の経費大幅削減により早期経営安定化への支援を行っています。
労務トラブル防止にも力を入れており、労務トラブルを未然に防ぐための労務管理提案を積極的に行っている。また、独立・開業支援セミナーや就業規則・労務トラブル防止に関するセミナー等も積極的に行っている。
迅速かつ決め細やかなサービスの提供を心がけています。

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「むずかしい制度をわかりやすく」をモットーに難解な法律を丁寧に解説いたします。
頻繁に繰り返される法律改正にも迅速に対応し、必要な対応策を提案します。
●クリニック人事労務顧問
（1）採用コンサルティング（法令遵守のためのコンサルタント／面接立ち会い）
（2）就業規則作成（労使トラブルを未然に防ぐためのプロ仕様の就業規則）
（3）就業規則運営サポート（職員への説明会実施／ルールブックを作成し職員への周知徹底を図る）
（4）人事評価制度構築
（5）評価者研修
（6）賃金・賞与・退職金制度設計
（7）スタッフミーティングの実施
職員が安心して職務に専念し、そして成長していく職場環境作りを全力でお手伝いします。