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事業規模31人~50人が対応可能な社労士一覧<26ページ目>

件数:1522

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対応事業規模: 31人~50人

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

飲食業及び建設業(住宅メーカー)に勤務していたので、ライフプランに基づく提案及び他士業との連携により、会社設立から事業承継まで幅広い提案と会社と社員及び家族が幸せになるような提案を心がけてます。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

人事労務相談、就業規則等の作成・変更や社会保険・労働保険の手続きなど人事に関するお悩みをサポートします。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革

人と組織の課題に真摯に向き合い、現場の力を引き出すことこそが企業の成長につながる――その信念を胸に、「藤波太一社会保険労務士事務所」を開業いたしました。

持ち前のバイタリティと探究心を原動力に、法令遵守はもちろん、わかりやすく親しみやすいサポートを心がけています。

労務に関する相談はもちろん、採用支援・人材育成支援も得意領域です。
初回無料相談受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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  • 労務相談
  • 外国人雇用
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

英語を得意としており、英文対応が可能です。行政書士業と兼業していて外国人の在留資格(ビザ)申請業務も行っております。外国人の雇用を考えている事業主様には、入国から就職後の雇用管理まで一気通貫でサポートすることができます。また、社労士分野以外に幅広い周辺知識があり、広い視野からアドバイスが可能です。

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  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

採用はどうしたらうまくいくのか?定年制度を見直したいがどうしたらよいか?など、「人事・労務」についてのお悩み事がありましたら、お気軽にご相談下さい。活用可能な「助成金」もあるかもしれません。
当事務所は、御社が抱える一つ一つの課題に丁寧に向き合い、共に考え親身に対応して参ります。

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  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

会社の立ち上げのお手伝い、労働相談、個別紛争解決、紛争が起きないようにするためのお手伝い。
主に、小規模な事業所において人財を活かすお手伝い。
特許事務所、研究機関、技術関連の会社など様々な業種において、事業所ごとに使えるルール作りのお手伝いをさせていただいてます。

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  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • 福利厚生

福祉介護の企業で18年、人事労務と経営支援に携わる中で「人が活きる企業は伸びる」と実感しました。給与計算や就業規則整備はもちろん、組織の一員として人事考課制度や賃金制度の構築・運用を経験し、その難しさと重要性を肌で感じております。この現場経験を活かし、経営者様と従業員双方の視点に立った、実情に即したご提案を心がけています。経営課題に「人」の専門家として向き合い、貴社の「良い組織づくり」を誠実にサポートさせていただきます。

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  • 人材確保・定着
  • 労務監査

弊社は社会保険労務士業務として労務管理をお客様に提供しながら、各お客様のご状況に合わせて労務管理の領域を超えた目線でもアドバイスすることを可能としています。
事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えておりますため、人事等の問題に限らずご相談にのれる環境を準備することで、ロスのない事業経営を総合的にバックアップすべく対応しております。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
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・スタートアップ支援(新規開業・法人成りのお客様の労務手続きをトータルサポート)
・労務顧問(相談顧問、手続顧問、給与顧問)
・助成金申請代行
・就業規則等の作成・改定
・障害年金申請サポート など

まずは、弊所HPの「お問い合わせ」フォーム等からご連絡ください。

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①働き方改革コンサルタント(全体像と10の対策ポイントをセミナーと社内導入コンサルタントします)
②若年社員の採用と定着のための企画とセミナーを実施します。
③シニアの終活トータルプランニングをセミナー・アドバイスいたします。(定年退職者セミナーとして大手企業で実績)

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