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事業規模101人~300人が対応可能な社労士一覧<27ページ目>

件数:767

詳細条件 /
対応事業規模: 101人~300人

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

 私たち「社労士法人かぜよみ」は、スタッフ 35 名以上(社労士有資格者
15名含む)の人員で、それぞれが得意分野を有することにより、幅広い業務対応ができる体制をとっております。小規模事業所から規模が大きな企業様まで、様々な業種への対応が可能です。

 私たちは、企業規模・業種に即した「現実的な」コンプライアンス対応を
ベースに、ちょっとしたトラブル対応から自社を抜本的に改善していきたいという大きな課題の解決まで、私たち「かぜよみ」が親身になってお手伝いをさせていただきます。

 どうぞ、お気軽にご相談ください。(ホームページの相談フォーム、
電話、メール等でお問い合わせください。)

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策

現在、コンサルタントとして大手企業の人事制度設計や労務管理のアドバイスを行っており、日々企業が抱える課題に対するご相談・支援に勤しんでいます。
その中で得られる最新・最前線の知見を活かした企業向けの人事周りの支援を強みとしています。
あわせて、生保会社に長年勤めていた経験も活かして従業員・個人の方に対する金融リテラシー向上に向けた取組みも行うなど、労使双方の発展に向けた活動に注力しています。
現役コンサルタントならではの知見で、クライアントに役立つ支援を信条としています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

労務コンサルティング・就業規則・給与計算・助成金・労働基準監督署対策に定評のある社会保険労務士事務所です。
労務コンサルティング・就業規則では、貴社の業種・企業風土や経営者様の思いを勘案し、従業員様のやる気をアップし売上と利益につなげるオーダーメイドの「戦略的人事制度」を構築いたします。
給与計算は迅速かつ正確なサービスで貴社の手間とコストの削減に貢献いたします。
助成金は申請・支給実績豊富な専門の社会保険労務士が貴社の実情に合わせた最適な助成金をご提案いたします。まずはお気軽にご連絡ください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

経営アドバイスもできる「労働問題専門」の社労士事務所です。「正しい労使関係」の構築、即ち、経営者の方、労働者の方、双方が笑顔で働ける社会の実現に貢献することを使命と考えています。
労働トラブルや労使関係でお困りの方は、今すぐご相談ください。早めの対応で早期解決へ導きます。
会社の経済的事情等により、やむなく労働条件の切下げを考えておられる経営者の方も今すぐご相談ください。賃下げ、退職金減額、労働時間変更、正社員からパートへの変更、解雇、雇用調整等の労働条件の切下げは労働トラブルのリスクを伴います。そのリスクを避けるために、事前にご相談ください。

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得意分野

  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

福岡県北九州市を中心に、経営者の皆様の身近なパートナーとして、人事労務管理、就業規則の作成、助成金の申請、社会保険・労働保険の手続き、労使トラブル等のご相談をお受けします。ぜひお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労務監査

大手製造メーカーにおける30年余の人事労務管理経験、「採用から解雇・退職までの日常の労務管理、組合対策、トラブル対策等」に基づく、知見を踏まえた企業経営のお手伝いに努めています。
企業の抱えられる人事労務管理上の諸課題について、実態に即した問題解決策を提起させていただくことにより、労働者の持てる力を最大限に発揮できる働きやすい職場づくりを共に目指す、気軽に頼れる「人事労務屋さん」としてお役に立てれば幸いです。

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得意分野

  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 女性活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 介護と仕事の両立支援

妊娠・産休育休期の両立支援や女性活躍推進、ハラスメント対応を得意としています。幅広い企業での相談対応や人事経験を活かし、従業員と企業双方が安心して働ける職場づくりをサポートします。従業員が働きやすい環境づくりは、人材定着とリスクヘッジにも直結します。

【専門としている業務】
・妊娠〜育休期の両立支援、女性活躍推進
・ハラスメント対応と職場環境改善
・助成金申請サポート
・就業規則の改定・整備
・管理職・従業員向け研修

現場に根ざした実践的な支援と、柔軟に伴走するスタイルを強みに、企業の持続的な成長に貢献します。
まずはお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

現在、クライアント数、300社です。
 
就業規則作成、助成金等を中心にサービスをしております。 
経営コンサルの勉強もしておりますので、経営面、税務面のアドバイスも可能です。
 
人事コンサル・年金コンサルのグループの代表もしておりますので、地域、業種規模を問わず対応できます。 
また、IPOに関しての、規程等も作成します。 
よろしくお願いします。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 年金相談
  • 老齢年金

製造業の管理職経験、人材育成、安全教育に携わり、さらに人材育成コンサルとして、企業の助言指導に多くの経験を積んでいます。
労使紛争を未然に防ぐにはどうすればよいのか等のアドバイスも致します。また、人材の定着支援も行っております。

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得意分野

  • 障害年金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 年金相談
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • 成年後見制度
  • 老齢年金
  • 遺族年金

障害年金専門の社会保険労務士として、石川県金沢市を拠点に全国からのご相談に対応しています。
ご本人やご家族の立場に寄り添い、「あきらめない障害年金申請」をモットーに、初診日の特定や証拠書類の収集、診断書の修正交渉まで一貫してサポート。
また、企業向けの労務相談・就業規則整備・助成金活用支援にも力を入れ、働く人と企業双方の安心を支える仕組みづくりを行っています。

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