社労士ナビ > 社労士検索 > 大阪府 > 事業規模501人～1,000人が対応可能 > 3ページ目 大阪府で事業規模501人～1,000人が対応可能な社労士一覧＜3ページ目＞ 件数:21件 詳細条件 / 対応事業規模: 501人～1,000人 市区町村で絞り込む 大阪市 堺市 岸和田市 豊中市 池田市 吹田市 高槻市 守口市 枚方市 茨木市 泉佐野市 富田林市 寝屋川市 和泉市 箕面市 羽曳野市 摂津市 高石市 泉南市 阪南市 河南町 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 大阪府 山田 雅人 ＲＥＳＵＳ社会保険労務士事務所 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-21 NLCセントラルビル504号 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 ハラスメント対策 研修、教育訓練 不動産賃貸事業者は従業員の定着率が悪く、相応の知識、経験が必要な法人契約（借上社宅）は苦手意識から消極的、また人員不足から相当な機会損失をしています。当事務所は全国で転勤のある法人とネットワークがあり、手配先の不動産業者に優秀な人員を定着させるべく事務手続きの分業化やアウトソーシングを提案し、また従業員の労働相談窓口として現場の問題点を顕在化する業務を行っています。賃貸仲介会社で法人取引を伸ばすことは経営の安定、長時間労働の是正につながり、従業員が長くいきいきと働ける職場つくりの一助となります。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ123 市区町村で絞り込む 大阪市 堺市 岸和田市 豊中市 池田市 吹田市 高槻市 守口市 枚方市 茨木市 泉佐野市 富田林市 寝屋川市 和泉市 箕面市 羽曳野市 摂津市 高石市 泉南市 阪南市 河南町 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 労務奉行クラウド 給与奉行クラウド freee人事労務 freee勤怠管理Plus ジョブカン労務HR ジョブカン勤怠管理 ジョブカン給与計算 マネーフォワードクラウド社会保険 マネーフォワードクラウド勤怠 マネーフォワードクラウド給与 Jinjer KING OF TIME Touch On Time HRMOS勤怠 スマート規程管理 カオナビ Great Sign 開く 対応可能なコミュニケーション手段から お客様先へ訪問 社労士事務所にて応対 電話 メール Microsoft Teams Slack Chatwork LINE その他チャットツール Zoom Google Meet その他WEB会議ツール 開く 対応事業規模から 1人～10人 11人～30人 31人～50人 51人～100人 101人～300人 301人～500人 501人～1,000人 1,000人以上 開く その他条件から 初回相談無料
閲覧履歴
