社労士ナビ > 社労士検索 > 1,000人以上が対応可能 > 3ページ目 事業規模1,000人以上が対応可能な社労士一覧＜3ページ目＞ 件数:199件 詳細条件 / 対応事業規模: 1,000人以上 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 東京都 福島 紀夫 社会保険労務士法人あい事務所 東京都渋谷区千駄ヶ谷5−15−6 VORT代々木 10F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 女性活躍推進 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 労務監査 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 代々木から都内はもちろん、神奈川、埼玉、千葉まで広くカバーします。 法律を守ることは大切ですが、がんじがらめに縛られることはありません。解決策を一緒に探っていきましょう。きっと、早く見つかるお手伝いができます。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 大阪府 仁井田 佳之 仁井田社会保険労務士事務所 大阪府大阪市中央区北浜２丁目３-１０VIP関西センタービル 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 安全衛生 老齢年金 人を雇用し、事業を拡大する中で、社内制度を整える上で、御社では、賃金・賞与・退職金をどのように決めていらっしゃいますか？ 経営者にお話を伺う中で感じるのは、今の決め方で良いのだろうか？と、心配される経営者がとても多いということです。 気にはなっている、見直しが必要だとわかってはいるが、なかなか変えるところまではいかず、旧態依然の同じ決め方をしている・・・ そんな状況ではないでしょうか？ 賃金・賞与・退職金のことは、経営者にとって非常に大きな問題の1つです。 もちろん従業員にとっても大きな問題であることは言うまでもありません。 働いていて何が励みになるのか・・・、上司に褒められたとか、クライアントに喜んでいただいたとか、これまでできなかった仕事ができるようになったとか・・・ それはそうなのですが。働く従業員にとって、やはり、お給料がアップしたとか、賞与がたくさん出たとか、これはまた別のうれしさがあるものです。 自分の賃金はどうしてこうなっているのだろうか、賞与は、従業員自身の働き方と会社がどのような状態ならこの金額なのか、働く従業員側からみたら、何をどうやったら増えるのか、経営者がそのあたりをキチンと説明してあげることは、より一層信頼関係が構築され働く従業員・経営者双方、とても有意義であることは間違いありません。 【従業員を１人でも２人でも雇用している中小企業の経営者は偉い。今は、人間が１人で生きていくだけでも大変な時代。 そんな時に従業員を雇用して、給与を払い続けるなんて、生半可なことではできない。日本で働く人の多くは、中小企業で勤めている。 中小企業が日本社会の安定のために果たしている役割は大きい。経営者はどんな困難な状況に直面した時でも、従業員の雇用を 守るだけの気概を持って欲しい】 ・・・・これは京セラ名誉会長の稲盛和夫氏の言葉です。 私たちは社会保険労務士事務所という立場から、健全な企業経営のために必要な3つの要素である ①経営・②法律（法令遵守）・③人の気持ち。この3つのバランスを考えたアドバイスと、中小企業が活用できる「実践的なノウハウ」を提供し、中小企業の経営の安定、ひいては日本社会の安定に寄与したいと念じています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 山下 雅子 チェックアンドバランス山下労務管理事務所 東京都豊島区東池袋3-8-5 パレ・ドール池袋201 初回相談無料 WEBでお問い合わせ インタビューを見る ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労使関係 ハラスメント対策 メンタルヘルス 高齢者雇用 女性活躍推進 研修、教育訓練 労務監査 健康経営 ワークライフバランス 生きがい・働きがい・支えがいのある組織へ法令遵守の視点とリスクマネジメントの視点からの就業規則の作成。働く人が納得できる賃金制度の見直し、働く生きがいを感じられる人事評価制度の設計、教育訓練（人材育成）に重点をおいています。 起業間もない企業でも、人材を人財に育成できなければ、企業の発展はありません。 企業経営の視点から、リスクマネジメントにも力点を置き、キャリアコンサルタントとして、社員への助言、また、産業カウンセラーとしても対応ができ、人へ活力を与える組織作りを目指します。 企業における「人」がキーワードです。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 静岡県 村松 貴通 社会保険労務士法人村松事務所 静岡県浜松市浜名区本沢合829 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 外資系 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 社会保険労務士の枠にとらわれず、攻めの労務戦略で「持続可能な会社の成長」「社員の働きがい」「取引先の安心」のトリプルウィンをサポート！ 御社の成長フェーズに合わせてベストな労務支援をしております。 村松事務所では、事務手続きからコンサルティングまで、企業の維持・拡大に必要な人事労務を支援する多彩なサービスをご用意。課題解決フェーズ、成長・拡大フェーズなど、御社のフェーズに合わせて最適なサービスのご提供が可能です。 いつでも御社の一番の理解者・パートナーとして事業をサポートさせていただきます。 社労士の視点 高卒初任給引き上げと賃金制度のリスク｜社労士 村松 貴通の視点 ブックマーク この社労士の詳細を見る 神奈川県 飯塚 武郎 社会保険労務士法人横浜中央コンサルティング 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル4F WEBでお問い合わせ インタビューを見る ブックマーク 得意分野 労働保険・社会保険手続 労務相談 給与計算 就業規則作成 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 派遣・紹介許可 当事業所の強みは、各スタッフがそれぞれ得意分野を担当し、多様なクライアント様のニーズに的確にお応えできる点にあります。労務問題、助成金申請、労働者派遣問題、 給与計算など、幅広い課題に対応できることを自負しております。 業務のスピードについても、総勢20名以上のスタッフが在籍しているため、 迅速かつ丁寧な対応が可能です。 また、行政書士事務所を併設しており、社会保険労務士専業の事務所に比べて、 許認可申請や事業継承など、より広い視点からアドバイスを差し上げられることも 大きな強みです。実際に、ご契約いただいているクライアント様からも、 この点を高く評価していただいています。 社労士事務所とやり取りする際に、何をどう依頼すればいいかわからないと お感じになっているお客様がいらっしゃったとしても、こちらからご要望を お尋ねさせていただくことで、依頼されたいこと・相談されたいことが 伝えられるように心がけております。お気軽にご相談ください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 宮城県 細川 正智 細川社会保険労務士事務所 宮城県仙台市青葉区五橋1丁目1番地58号 ダイアパレス仙台中央216 初回相談無料 WEBでお問い合わせ インタビューを見る ブックマーク 得意分野 給与計算 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 労務監査 退職金 福利厚生 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 弊所はお客様を支え続け、お客様に弊所を支えていただく。 弊所は従業員に手助けいただき、弊所は従業員を手助けする。 この4つの相互扶助の輪が拡大していく事が弊所の基本理念です。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 茨城県 和田 栄 和田経営労務研究所 茨城県つくば市桜1-12-2 C号室 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 雇用管理改善 助成金 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 派遣・紹介許可 研修、教育訓練 当事務所の強みは、一言でいうと「労務管理で業績をアップ！」させることができるということです。 具体的には、 ①労働トラブルの予防・解決 未払い残業代請求や解雇のトラブルを予防し、また迅速に解決することで、ムダな時間と出費を抑えます。 ②就業規則の作成・見直し ルールを明確にすることでトラブルの予防になり、また安心感から信頼度が増し、定着率がアップします。 ③助成金のコンサルティング 助成金は返済不要、上手に活用して会社を強くしましょう。小さな会社ほど効果があります。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 大阪府 内藤 秀和 社会保険労務士法人CSS 大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 採用・求人 人材確保・定着 退職金 事業承継•Ｍ＆Ａ ＤＸ推進 当社の特長は、単なる「人事労務分野の事務作業の代行」だけに止まらず、経営視点・管理視点で各社に適した問題解決方法と仕組みづくりを軸に置いた診断・提案・支援を行えることにあります。自社の労務管理体制の構築・改善をご検討の際には、お気軽にお問い合わせください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 青森県 島守 雅之 島守経営労務事務所 青森県八戸市十八日町41-2 カーニープレイス八戸ビル3F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 労務監査 老齢年金 ブックマーク この社労士の詳細を見る 兵庫県 牧江 重徳 社会保険労務士法人牧江＆パートナーズ 兵庫県西宮市和上町5-9 西宮ビル 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 労務監査 老齢年金 1. 問題が起こってからでは遅い・・・ 企業風土に則した企業防衛型就業規則で安心経営を提供します。 2. もらえるのにもらっていない企業が多数有ります。 助成金診断で運営資金をゲット。 3. 労働者とのトラブルが多発中。みなし管理職、サービス残業、解雇等々。 トラブルに適切に対応出来る社会保険労務士です。 4. 法律に則した給与計算は社員の信頼の第一歩。 正確できれいな帳票を提供します。 会社の顧問としての社会保険労務士を選ぶ時には相性が一番です。当社では3ヶ月程のおためし期間をもうけていますので安心してご連絡下さい。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ12345…20次のページ 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 労務奉行クラウド 給与奉行クラウド freee人事労務 freee勤怠管理Plus ジョブカン労務HR ジョブカン勤怠管理 ジョブカン給与計算 マネーフォワードクラウド社会保険 マネーフォワードクラウド勤怠 マネーフォワードクラウド給与 Jinjer KING OF TIME Touch On Time HRMOS勤怠 スマート規程管理 カオナビ Great Sign 開く 対応可能なコミュニケーション手段から お客様先へ訪問 社労士事務所にて応対 電話 メール Microsoft Teams Slack Chatwork LINE その他チャットツール Zoom Google Meet その他WEB会議ツール 開く 対応事業規模から 1人～10人 11人～30人 31人～50人 51人～100人 101人～300人 301人～500人 501人～1,000人 1,000人以上 開く その他条件から 初回相談無料
閲覧履歴
