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事業規模301人~500人が対応可能な社労士一覧<35ページ目>

件数:373

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対応事業規模: 301人~500人

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算

昭和42年から昭和57年の15年間勤務をし、昭和57年より現在まで開業しており、その間顧問先企業も社員1人から社員1000人位までを取扱って来ましたから、企業内の雇用・人事・労務・賃金・労使トラブル等の相談も数多く処理していました。給与計算も多い年は100社位で3000人位を取り扱い、年金についても障害・遺族等まで数多く処理をしています。講演の方は、商工会議所を初めロータリークラブやライオンズクラブ等で行なったりしましたが、現在は介護労働安定センターの岐阜県下の専属講師で専属顧問をしています。

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得意分野

  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 外資系
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 組織改革

社会保険労務士法人 宇賀神事務所では、民間企業で培った15年の人事経験を生かし、経営者や人事担当者の視点に立った提案をしています。
人事労務相談、就業規則の作成や見直し、社会保険の手続き、給与計算および助成金の申請代行をはじめ、人事制度構築や見直し、採用・教育活動への支援といった人事業務全般に対するワンストップサービスを提供しています。また、労働時間規制という観点から、「断続的労働」や「最低賃金の減額特例」の許可申請に取り組んでおり、これまでに多くの許可を取り付けてきました。人事業務で困ったときには、問題解決の第一歩として、お気軽にお問い合わせ下さい。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

1.北海道労働局の委嘱を受けて総合労働相談を担当した経験から労働法に精通した。したがって、様々な労働相談に対応できます
2.お客様に対しては、親切・丁寧・わかり易さをモットーに対応すると共に、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報の中でヒト(人)の成長こそ企業の盛衰の要であることから、その人財の育成を念頭において業務を推進し、労使共に満足できる体制を構築します。
3.労働及び社会保険に係る各種手続については、電子申請により行う為に迅速かつ安価で出来ると共に、全国の行政官庁に出向かなくても手続が行えるためお客様に対するサービスの向上に役立ちます。

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  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

①労働保険、社会保険の全ての業務 
②就業規則、賃金規定、諸規則の作成、改定 
③助成金等の支給申請 
④給与計算業務 
⑤労務管理全般 最新の労働、社会保険諸法令に精通しており、弁護士、公認会計士、税理士、行政書士社労士グループとも知識、情報を交換しており、必ず皆様のお役に立てると思います。特に日本法令社労士会で、積極的に研究会を開催しております。

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  • 研修、教育訓練
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  • 労務監査

【人事・労務経営コンサルタント】 
●監督署是正勧告対策 
●就業規則、規定 
●あっせん代理(労働局紛争調停委員会) 
●地裁労働審判申立 
●企業年金 
●賃金、退職金 
●適格退職年金移行 
●助成金申請 
●セクハラ対策 
●安全衛生 
●職業相談・支援 
●メンタルヘルス対策

【セミナー講師】<実績> ・適年移行 ・社会保険料節約 ・2007年問題と労務管理 ・職場のメンタルヘルス ・助成金活用 ・退職後のライフプラン (商工会議所、商工会連合会、法人会 他)

【資格】 特定社会保険労務士、企業年金総合プランナー、FP、産業カウンセラー 他 

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  • 労働時間・休暇制度

千葉県市川市の社会保険労務士(社労士)事務所です。
国家資格を持った人事・労務のプロ集団として、労災、雇用保険、社会保険、年金などの手続きから、派遣・パート労働、解雇、採用・退職、就業規則、いじめ・セクハラなどのコンプライアンスまで、あらゆる分野のさまざまなお悩みを解決し、企業の成長を支えます。 
当事務所では、お客様をトータルにサポートすることにより、お客様が「勝つ」ための人材・組織マネジメントをご提案いたします。サービスエリアは、東京都・千葉県が中心ですが、メール顧問などの全国サービスも実施しております。

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グローバリズムの進展によって、企業を取り巻く環境は刻々と変化しています。今後この競争社会の中を勝ち残っていかなければ、企業の発展はありません。わたくしどもは、企業発展のためには2つのキーワードがあると考えております。それは『コンプライアンス(法令遵守)』と『社員力』です。「法律を知らなかったために…」ということは現在の法律社会においては決して許されず、最悪の場合には企業活動の停止につながることさえあります。また人材の流動が激しい中、いかに『社員力』を向上させるかも重要です。弊事務所がこれまでに行ってきた経験から、貴社をサポートさせていただきます。

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  • 賃上げ

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企業の健全な発展の為には、「人」である従業員との信頼関係が重要と考えております。
信頼関係は労務管理等だけでできるものではないですが、逆に言うなら労務管理等によりできる信頼関係というものもあると思います。
優秀な人材の確保・育成、社員のやる気の向上、高齢者や女性の活用等、より良い職場作りのサポートをします。

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