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東京都で事業規模31人~50人が対応可能な社労士一覧<38ページ目>

件数:532

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対応事業規模: 31人~50人

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  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 労務相談
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  • 就業規則作成

募集採用、要員計画、労務管理、年金相談を得意分野としています。お気軽にご相談ください。 
公職:東京都社会保険労務士会理事・総務財務委員会委員、東京都社会保険労務士会理事・総務財務委員会委員 講演等:再就職支援セミナ-講師 (東京労働局、千葉労働局)、人材派遣協会主催 派遣元責任者講習講師、旧郵政省 年金相談 相談員、など歴任 著書:担当者のための年金全書(㈱法研、共著) 人材サービスの実務(第一法規㈱ 採用・雇用契約、退職・解雇担当、共同執筆) 就業規則ハンドブック(角川学芸出版、執筆協力)

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  • 就業規則作成
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務相談
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  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

大学卒業後、経営コンサルティング会社に入社して以来、一貫して中小企業の経営者に対するサポートに従事して参りました。
老舗酒蔵の経営再建に携わる等、中小企業経営についても理解しているつもりです。
「業績向上のできる社労士」
「業務改善のできる社労士」
「M&Aのわかる社労士」
等々、社労士の専門分野はもちろんのこと、経営全般にわたり中小企業経営をトータルサポート致します。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

運輸物流での経験を活かした安全教育計画(労働災害防止・交通事故防止)の策定及び指導、短時間労働者の労働時間管理と業務意識の向上及び業務品質の向上教育、若年労働者の減少と高齢者時代到来による高齢者雇用における賃金政策及び健康管理計画の策定を中心に社員が安全で働きやすい会社、利益の出る良い会社にして行くお手伝いができればと思っております。

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  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
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  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

約30年の企業での情報システム、人事・総務での経験、行政機関での総合労働相談員の経験を生かして、主に中小企業の労務管理や労働相談、就業規則、労働・社会保険手続き、給与計算、各種電子申請代行などで企業様のお力になれるよう、また社外人事部としてお手伝いさせていただきます。人事・給与システムの導入のお手伝いもさせていただきます。

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1.労働社会保険諸手続・給与計算・労災・助成金申請。
1.企業のリスクマネジメントに立脚した就業規則の作成。
1.個別労使問題解決
  裁判所民事調停委員として、各種損害賠償問題を調停。企業の抱える雇用問題に関する訴訟リスクを回避する。
1.メンタルヘルス対策(予防・体制構築・規程整備・セミナー・個別相談等)を行う。

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