愛知県で事業規模51人～100人が対応可能な社労士（44名）一覧＜4ページ目＞

アウトソーシング受託部門のある㈱総務システムサービスグループに有し、緊密な連携によって付加価値の高いきめ細かい複合サービスを提供します。
　サービス低下や陳腐化防止のため、サービス内容の定型化をさけ、顧客企業の多様なニーズに臨機応変に対応できる、オーダーメイド・サービス体制を整えています。
　広範囲に渡る総務部門のニーズに対応するため、多様な専門家の連携によって高度なサービスを提供する複合エキスパート集団です。顧客企業の機密保持や個人情報保護（Ｐマーク取得済）を徹底しています。
　創業二十数年を経過し、蓄積したノウハウは質量ともに他に類を見ないものです。

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得意分野

就業規則作成
助成金
労務相談

1.中堅企業を経営面、財務面、人事労務面からと総合的な視点から支援指導することができる。（20年間管理職として企業中核を担ってきた経験）
2.行政出身者や社労士事務所勤務からの開業者との違いは、20年間企業の現場で経営者、従業員双方の悩み、喜びに日夜接し共に課題解決にとり組んできた経験。心の通った相談、アドバイスができると自負。
3.異色な経験としてQCサークル活動の運営経験をもち、企業様の現場で全社員を巻き込んだ活動のお手伝いをします。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
多様な人材の活躍推進
派遣・紹介許可
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
ハラスメント対策
労使関係

就業規則、給与制度作成・運用から詳細な人事管理の具体的アドバイスを得意としています。
特別な給与計算、人事管理のためのコンピュータシステム構築。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
派遣・紹介許可
障害者雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
安全衛生
メンタルヘルス
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

当事務所では、会社の労務管理、就業規則に関する相談、労働保険・社会保険の手続き、給与の計算、各種助成金の申請代行等を行っております。詳しくは、弊社HPをご覧ください。

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得意分野

助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
就業規則作成

労働紛争と飲食店につよい社労士事務所
1．労働紛争対応型の雇用契約書と就業規則
2．グループワークを活用した採用サポート
3．コーチングを活用した企業研修
その他、労働社会保険手続、助成金情報提供など。
経営者の気持ちをくんだサポートをモットーに、経営者の労務管理の不安を解消します。
電話とメール顧問で全国対応可能。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
派遣・紹介許可
障害者雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

顧門先様のニーズに合わせたサービス内容（対面、メールのみ等）をご提供しています。提携他士業、同業者が多数あり、セカンドオピニオン的にもご相談に応じます。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
給与計算

現在名古屋の東部地区管轄の名古屋東労働基準監督署より西へ一本目約100ｍ位の所に事務所を鉄筋コンクリート3階建て1階部分は15台収容駐車場にて2階部分全部を事務局として社労士3名行政書士同一人物取得に加え事務員4名合計7名のスタッフにて営業して居ります。事務所3階は独身寮１部屋世帯者用１部屋にて住込み状態で管理して居ります。又当方は労働保険事務組合を主体として活動して居り、特に建設業、製造業者を得意として顧問契約や事務組合契約を結び営業して居ります。特に監督署が近いので保険料さえ持参頂ければほんの1～2時間もあれば労災特別加入や一人親方申請を受理され翌日から即大手業者の下請けとして活動開始できる便利さです。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
老齢年金

社風に合わせたオリジナルな就業規則の作成により、労使双方が協力し合える職場環境を目指します。

労働・社会保険の相談・手続きや助成金申請代行はもちろん、フットワークの利く社労士として、経営担当者様、人事ご担当者様の1つ1つのご相談に誠実にお応えいたします。

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「気軽に相談できる専門家」をモットーにしていますので、経営担当者様や人事・労務ご担当者様の“身近な相談相手”として、ご利用いただければ幸いです。

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得意分野

人事・賃金制度構築
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
労働時間・休暇制度
就業規則作成
雇用管理改善
労務監査

助成金申請代行、退職金制度見直し・改革、人事制度構築、就業規則見直し・作成、労務管理アドバイス、セミナー講師など。　
特に、退職金制度については「退職金制度改革実行研究会」に所属し、中小企業の退職金制度の見直し・改革を得意分野としており、研究会の認定講師を務めている。

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得意分野

多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
ハラスメント対策
メンタルヘルス

産業カウンセラーと社会保険労務士の資格を活かし、企業の「人」に関する労務･年金相談業務を行う一方、現在、独立行政法人　労働者健康福祉機構　愛知産業保健推進センターのメンタルヘルス対策促進員として、愛知県内の民間事業所に対し、「心の健康づくり計画、ラインケア研修・ヘルスケア研修、職場復帰支援」など、事業所の規模・実態に見合った、具体的かつわかりやすいアドバイザーとして、年間数十社に及ぶ支援に関わっている。
メンタルヘルス研修については、製造業、サービス業、医療・介護事業など多くの業界に実績有り。

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