北海道で事業規模11人～30人が対応可能な社労士（33名）一覧＜4ページ目＞

法令順守は企業の責務であり、またそれを実行していくことにより社員からの信頼も得られ、よい企業風土を作ることに繋がります。　
当事務所は新法や法改正に迅速に対応し、きめ細かなアドバイス、サービスをモットーとしております。　
業務内容　
○社員の採用・退職手続　労働保険の年度更新、社会保険の算定業務　傷病手当金、高額療養費等の請求　労災療養（補償）給付等の請求　
○給与計算　
○就業規則、賃金規定等の作成　
○個別労働紛争にかかる紛争解決手続代理業務

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
研修、教育訓練
リスキリング
人事・賃金制度構築
賃上げ
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労務相談
労働時間・休暇制度

クライアントの皆様が“気軽に相談できる身近なサポーター”でありたいと考えております。
行政書士事務所を併設し、会社設立から許認可取得や社会・労働保険関係、助成金申請といった業務の代行サービスをワンストップでご提供します。また「人」と「組織」を中心に業績向上につながるコンサルティングや労務リスクの診断、トラブル対応に関するコンサルティングを行なっております。
　当事務所のミッションは、「起業家や経営者の皆様のお役に立つことを通じて、地域社会に貢献する」です。ぜひ、お気軽にご相談ください。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
研修、教育訓練
リスキリング
老齢年金

給与計算・経理処理等の事務処理のアウトソーシング事業・人材育成等の職業訓練は傘下のNPO法人「人材育成ネットワーク」で、労働トラブル・消費者問題・多重債務等の各種トラブルの解決は傘下のNPO法人「みんとヘルプ」で、NPOのため低価格で請け負っております。また企業再生、事業承継、経営診断などは税理士、弁護士などと設立した事業協同組合「LBCA」で取り扱っております。
私は社会保険労務士、行政書士といった個人に与えられた資格に常に磨きをかけ、お客様はたとえ会社などの法人であってもあくまでも個人対個人という立場を崩さず、秘密を保持しつつ誠実に対応することを心がけております。

この社労士の詳細を見る

前のページ 1 2 34