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兵庫県の社労士一覧<4ページ目>

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

豊富な人事労務の経験と知識で御社をバックアップ。
中規模・大規模企業は業務効率化により他事務所より低価格化を実現。

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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • あっせん代理

尼崎市役所、ハローワーク西脇、兵庫北県民局、加古川市男女共同参画センター、関西労災病院等で労働相談やキャリアカウンセリングで述べ3000名以上の相談を受けてきたため従業員や役員のカウンセリングもお任せ下さい。

外国人労働者を受けいれる事業所や送り出す事業所の外部監査員も行います。

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  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 福利厚生

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  • 労務監査

■働きがいがあり、従業員が辞めない会社づくりを支援します。
・人事労務を改善し、求職者から選ばれる会社づくりを支援します。
・人材を育成・定着させるため、研修の実施、助成金の活用を積極的に提案し、定着率の向上を支援します。
■労働生産性の向上を支援します。
・クラウドを使った、役所への届出や給与計算を積極的に提案し、労務・税務の事務作業を軽減し、生産性向上を支援します。
■専門家ネットワークを活用し、あらゆる経営上の課題を解決します。
・弁護士や税理士、人材育成企業などさまざまな専門家と連携しています。他事務所では対応できない難度の高い業務、コンサルティングを当事務所ではお受けできます。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 外国人雇用

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  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
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  • リスキリング
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就業規則の作成・修正を多数手がけてきました
助成金申請、各種申請手続きをいたします
人事評価制度の構築や、賃金制度の構築
労務相談をお受けします

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  • 助成金
  • 就業規則作成

小さな事業所から大きな事業所へ大きく成長させた事業所もあり、それを楽しみにしています。仕事柄出来る限り広い範囲で、研鑽に励んでいますが、その中で労働分野での労使トラブル、就業規則のあり方に力を入れております。小さな事業所では事業主のいろいろな悩み事の相談にも応じています。化学系出身ということもあり、化学物質の安全衛生、労災にも力を入れています。

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