東京都で事業規模31人～50人が対応可能な社労士（537名）一覧＜40ページ目＞

千代田区で社会保険労務士事務所を開いております。当事務所は社会保険の手続き等の業務を代行することでお客様が本業に専念出来るよう全力でサポートいたします。また最近では労使間のトラブルが多くなってきております。労働問題は経営者・労働者の両者にとってダメージが大きく、問題が発生すると解決するのに時間もかかり金銭的にも疲弊しますので、事前に労働環境を整備することが大切です。労働相談・労働保険や社会保険手続・就業規則の作成・助成金申請・給与計算等の業務を行いますのでお気軽にご相談ください。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
障害者雇用
人事・賃金制度構築
退職金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
安全衛生
メンタルヘルス
助成金

健康経営を軸とした職場環境改善活動により、企業の業績向上につながら組織開発をお手伝いします。
人の悩みで眠れない社長が安心して眠れる環境づくりをサポートします。

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

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得意分野

労務相談

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得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
就業規則作成
給与計算

就業規則の作成・各種規程の整備、給与計算のアウトソーシング、労働社会保険の手続きなど、主に中小企業向けサービスを中心に業務を行っております。個別労使紛争のあっせんを行って気づくことは、就業規則と労働契約書の重要性です。現在、中小企業に求められている労務コンプライアンスと御社様の業績ＵＰを実現するべく就業規則と労働契約書の作成に特に力を入れコンサルティングをしております。

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労働保険・社会保険手続

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得意分野

就業規則作成
人事・賃金制度構築
賃上げ
助成金

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得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
人事・賃金制度構築
給与計算
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談
労働時間・休暇制度

人事労務に関するトータルサービス。
人事制度設計、運用コンサルティングから、労務顧問、相談、社会保険、労働保険の事務代行、給与計算代行まで。

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労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
賃上げ
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金

弊事務所は、従業員20人未満、売上10億円未満の「中小・零細企業の社長を守る！」を使命にサービスを提供している社会保険労務士事務所です。

【事業内容】
◆就業規則の作成、コンサルティング業務
◆解雇手続きのコンサルティング業務
◆労務環境整備のコンサルティング業務
◆社会保険、労働保険の手続き代行業務
◆採用関連の適性診断コンサルティング業務

改正労働基準法を徹底的に分析し、中小企業に特化した「就業規則」の作成支援や、労働トラブルを未然に防ぐ労務管理コンサルティングに強みを発揮しています。
最高のスタッフで貴社の組織活性化をプロデュースし、企業収益を向上させます！ご連絡をお待ち申し上げております。