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社労士検索結果一覧<43ページ目>

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  • 労務相談
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

人事、労務管理の相談等コンサルティング業務、就業規則、諸規程等の作成・変更、労働・社会保険の新規適用・年度更新、その他労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成・手続、給与計算、等。

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  • 福利厚生

待ったなしの働き方改革。
「会社」も「人」もしっかり守る、法改正対応をパッケージにした安心プランをご用意しています。

さらに外国人雇用をもっと安心・ハッピーに!
中国語・英語・インドネシア語通訳による面談同席や雇用契約書の翻訳、就業規則翻訳もお任せください。

採用・就業規則・給与計算・労働社会保険関係の申請と手続き・人事労務相談・助成金申請代行・外部相談窓口・顧問契約など、安心してお任せいただけます。

常に自己研鑽に励み、
信頼される専門家で在りつづける約束と誓いをもとに
あきらめない強さでサポートします。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
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  • 労使関係
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  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

「人事労務の悩みを共に考え、解決します」という事務所の理念を掲げています。
営業職時代に磨いた顧客への丁寧なヒアリング能力と、人事職の視点・専門性を併せ持つ社労士として、単なる法律論にとどまらないトータルな視点から、顧客へのアドバイスやサポートを行っています。
「90分で分かる マイナンバー出張研修」を顧問先の事業所だけでなく、船橋のNPO法人や国連認証NGO団体でも複数回開催し、ご好評をいただいております。
2016年5月には特定社労士としての登録も行い、2015年度の1年間、都内の労基署で総合労働相談員を務めた経験も活かして、業務拡大を図っています。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労務監査

・スタートアップ支援(新規開業・法人成りのお客様の労務手続きをトータルサポート)
・労務顧問(相談顧問、手続顧問、給与顧問)
・助成金申請代行
・就業規則等の作成・改定
・障害年金申請サポート など

まずは、弊所HPの「お問い合わせ」フォーム等からご連絡ください。

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  • 就業規則作成
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

当事務所では、社会保険労務士と社会福祉士のダブルライセンスを活かして企業様を支援します。ワークライフバランスや、鬱病などの精神疾患の方の職場復帰など、社会保険労務士としての視点だけではなく、長く福祉の現場に携わってきた経験をもとに、企業様の『良き相談相手』として支援して参ります。お気軽にご相談下さい。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

当事務所は、「優秀な社員を採用できない」「社員教育が不十分で人が育たない」「問題社員の対応に苦労している」「労務管理や社会保険手続きに時間がかかり本業に集中できない」「助成金を活用したいが申請方法がわからない」といった多くの中小企業の経営者様が抱える「人」に関する悩みを、経営者様の立場にたって解決することを理念としています。

事務所名の由来にもなっています人的資源(Human Resources)は、企業の競争力と成長を支える最も重要な資産です。私たちは、中小企業の経営者様の頼れるパートナーとして、人材に関する様々な課題を解決し、御社の発展と成長を支援します。どうぞお気軽にお問い合わせください。

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得意分野

  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

メンタルの障害年金の請求の専門家。
「メンタル不調で仕事を失った方にスムーズな社会復帰の環境を」をテーマに障害年金の請求を中心に活動している。
東京・羽田空港での勤務時代に婚約者が職場でハラスメントを受け、精神疾患に陥り、婚約破棄となってしまった。このことをきっかけに、「まともに頑張っても、報われない方々を助けたい。」という想いから、社会保険労務士の資格取得を目指しつつ、その業界で勤務を始める。事務処理の正確さと迅速さから、絶賛の言葉を頂き、令和2年試験に合格。
ところが、自身も職場でハラスメントを受け、精神疾患に陥り、退職。東京・立川の社会保険労務士事務所に移り、更に経験を積み、お客様からも親身な対応と迅速さで信用を得る。その後、年金事務所の年金アドバイザーに従事しつつ、令和6年開業。
お客様には簡単な言葉で分かり易く説明することを心掛けている。
特にメンタル関連の障害年金の請求で年金事務所にお越しになったお客様からは「説明が丁寧で、分かり易い。親切にしてもらえた。」等、好評を得る、受給につながる等実績が多く、その後の生活のフォローまで活動的に行う。

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  • 労務監査

<企業経営者の皆さんへ>
・「外部相談窓口」となります。-労務管理上の問題が外部化する前に解決するカギは「話をどうつなぐか」であり、キャリアコンサルタントとしてその役割を担います。
・「労務相談顧問」となります。-労務管理・働き方改革全般にかかわる相談に応じます。
・「組織風土改革のコーディネーター役」となります。-健全化された組織は大きな力を発揮します。長年その任にあたってきた経験を踏まえ実践的な取り組みをします。
<労働者の皆様へ>
 裁判所で白黒つけるのではなく、労働局へのあっせん申請なら費用もほとんどかからず、非公開で円満な折り合いをつけることができます。

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  • DX推進

◇専門分野
 障害年金専門社労士/両立支援コーディネーター。
 テレワーク専門コンサルタント/専門相談員。
 新宿から全国をオンラインで結んで、ITx法律で新たな企業価値の創造をご提案します。
◇経営理念
 一人を大切に、地域に社会に勇気と希望を!
◇経営ビジョン
 生き生きとした社員の皆様の笑顔のために、経営者の皆様のよきパートナーに!
◇ご挨拶
 新宿区で、障害年金・両立支援による安心のライフプラン、ならびに就業規則・テレワーク・働き方改革による価値創造にご一緒に取り組ませていただいております。
 生き生きとした社員の皆様の笑顔のために、経営者の皆様のよきパートナーとして、当事務所を大いにご活用ください。

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