会員社労士 6,592名

東京都で事業規模1人~10人が対応可能な社労士一覧<46ページ目>

件数:527

詳細条件 /
対応事業規模: 1人~10人

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • あっせん代理
  • 老齢年金

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 老齢年金

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

サラリーマン時代の経験を活かし、また、社会保険労務士の中でも若手として、素早い対応、素早い提案をモットーに業務を行っております。
特に給与・賞与計算や経営者にとって魅力的な助成金の申請、面倒な社会保険・労働保険の手続き業務、並びに就業規則の作成・変更等に力を入れて行っております。
また、昨今問題となっておる社員との労務問題や年金問題にも対応しております。

まだまだ若い社会保険労務士ですが、皆様の会社と一緒に成長していき、企業繁栄のためにお役に立って行きたいと思います。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

当事務所は、行政への手続きを電子申請で行っておりますので、わずらわしい書類への押印もなく電話1本で手続きが迅速に進められます。また給与計算は、勤怠管理システムからご提案できますので、複数店舗経営される小売業の会社様でもタイムレコーダーなど用意することなく、全従業員の給与計算をご依頼いただけます。是非総務のアウトソーシングとして当事務所をご活用下さい。またこれまで、社内からみた労務管理の問題点も、社外の立場だからこそわかる改善点も多く見てまいりましたので、その経験をいかし、会社様にあったご提案を親身になって行っていきます。助成金の提案、就業規則作成もお任せ下さい。

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  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

仕事と生活の多様なバランス・安心して暮らせる社会づくり、長期的な人材活用を考えて人事管理を丁寧にアドバイスします。 

○現在の主な業務 ・長期的な人材活用を目指した人事労務管理助言 ・裁判外紛争解決代理 ・労務管理構築 ・就業規則整備、社会保険・労働保険諸届代行  ・育児介護と両立の労働環境や介護保険聖セミナー ・執筆 
○著書 ・2023年12月 共著 同一労働同・加除式書式 2社にて執筆担当
○趣味 散歩、読書など

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得意分野

  • 労務相談

開業当初よりコンサルティングに比重を置いた業務を展開。現在は上場目指す企業支援を軸として、労務管理の改善と規程の整備に力を入れており、顧問先も上場を意識した企業が多い。内部統制を主業務として立ち上げたLLPの理事も務め、人事労務に軸足を置きながらも幅広い支援が可能である。ヒアリングに時間をかけ、事業主が納得いく規程及び制度作りを心がけ、コンサルティング先には継続したお付き合いをいただくケースが多い。顧問先では、労務相談が主たる業務であることから、経営の視点に立って、予見できるリスクの排除を常に心がけ、情報の提供、提案・助言・指導に努めている。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成

信用金庫の仕事をとおして学んだことを基に経営者の皆様方の幸せ作りのお手伝いを致します。

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  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

相談内容としては、募集活動から採用、退職に至るまでの労働法に関する法律相談。雇用のミスマッチの防止、解決。賃金や労働条件の変更、解雇等々の個別の労働者とのトラブル防止と解決。最新の法令、判例を踏まえた労働法関連のご相談。
就業規則、賃金規程等の社内規程の整備。労働契約書等の雇用管理書式の整備などがあります。

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