会員社労士 6,833名

事業規模301人~500人が対応可能な社労士一覧<5ページ目>

件数:382

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対応事業規模: 301人~500人

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 退職金

福岡県下の企業さまを対象に、労務管理に関して、単なる事務手続きにとどまらない伴走型のサポートを提供しています。数字や制度だけに依らず、「どんな職場にしていきたいか」という経営者の思いに耳を傾け、一社一社の実情に合わせて寄り添うことを大切にしています。

労務管理は煩わしく感じられがちですが、企業の発展と継続を支え、経営者と従業員の信頼関係を育む大切な仕組みです。だからこそ、シンプルで実効性のある方法で整理し、経営者の負担を軽減します。
日々の疑問やお困りごとにも身近な相談相手として丁寧にお応えし、その積み重ねを通じて、経営者と従業員の信頼関係が息づく成長し続ける職場づくりを実現してまいります。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

1. 問題が起こってからでは遅い・・・
  企業風土に則した企業防衛型就業規則で安心経営を提供します。
2. もらえるのにもらっていない企業が多数有ります。
  助成金診断で運営資金をゲット。
3. 労働者とのトラブルが多発中。みなし管理職、サービス残業、解雇等々。
  トラブルに適切に対応出来る社会保険労務士です。
4. 法律に則した給与計算は社員の信頼の第一歩。
  正確できれいな帳票を提供します。

会社の顧問としての社会保険労務士を選ぶ時には相性が一番です。当社では3ヶ月程のおためし期間をもうけていますので安心してご連絡下さい。

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得意分野

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 退職金
  • 事業承継•M&A
  • DX推進

当社の特長は、単なる「人事労務分野の事務作業の代行」だけに止まらず、経営視点・管理視点で各社に適した問題解決方法と仕組みづくりを軸に置いた診断・提案・支援を行えることにあります。自社の労務管理体制の構築・改善をご検討の際には、お気軽にお問い合わせください。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 労使関係
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  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金

就業規則の作成・見直しを得意としております。労働法を企業の視点で活用し、労務リスクを最小化することを実現します。就業規則は『転ばぬ先の杖』です。丁寧に実態のヒアリングを行い、貴社にベストな就業規則診断をご提案致します。また開業以来、多くの顧問先様から解雇・退職・休職・メンタルヘルス不全等々の労務に付随するご相談をお預かりしてきた実績があります。行政とは違った、マニュアル的ではない、お客様の立場に立った助言・経験をお伝えする事が出来ます。トラブルに付随する労働基準監督署の調査・勧告対応の実績も多数持っております。その他、社会保険手続・給与計算も弊社従業員10名で5~1,200名様の企業規模に対応しております。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 出産・育児と仕事の両立支援

会計事務所向けコンピューターメーカーの営業を経て、会計事務所勤務。在職中、行政書士・社会保険労務士資格を取得し独立。 

会計事務所出身の経験を活かし、『コンプライアンスを重視しつつコスト感覚を兼ね備えた提案』が出来るよう心掛けています。
私も皆様と同様、事務所の職員を雇用している事業主です。同じ経営者の仲間として、皆様の「人事に関する不安・不満」の解消にお役に立てるよう努力いたします!

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 助成金

オフィスねこの手では、アドバイザリーサポート、ビジネスサポート、ペイロールサポート、コンサルティングサポート、以上4つのサポートを組み合わせて選べる5つのプランをご用意しております。従業員の問題や資金繰り、今後の経営戦略に至るまで、各企業様に合わせた課題に対応した内容で経営をサポートします。
また、困った瞬間に便利な各種人事・労務業務におけるスポットサポートも承っております。

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  • メンタルヘルス

フットワークよく、クイックレスポンスでの対応はもちろん、各種ネットワーク等を活用し、情報収集や発信等、より良いご提案や情報提供に努めております。

特定社会保険労務士の資格を保有し、労働問題等のトラブルの解決にも迅速に対応いたします。

また、労務管理とは切り離せない存在となった「メンタルヘルス問題」の対策にも力を入れており、「産業カウンセラー」や「THP心理相談員」などの心理系資格も活かして対応しております。 メンタルヘルスに関する研修・セミナー講師、メンタルヘルス問題対応用の社内規程の作成もお受けしております。

気になることがございましたら、お気軽にお問合せください。

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得意分野

  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 女性活躍推進
  • 老齢年金

企業内人事出身の所長は、人事労務管理や給与計算業務に20年以上携わっており、手続きや給与計算といったルーチン業務を低価格高品質でご提供しております。社会保険手続は電子申請でスムーズに、給与計算は様々なシステムの操作経験もあり、クラウドシステムの操作代行も承ります。必要な業務のみをお受けするスポット依頼にも対応しておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。

・特定社会保険労務士
・第一種衛生管理者
・OBC奉行認定社労士
・ジョブカン認定コンサルタント

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 外国人雇用
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続

関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。
派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者等お困りの際はご一報を。

派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労務相談・労働問題・M&A・デューデリジェンス・IPO支援・労務監査・就業規則・是正勧告・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・労災保険の特別加入・解雇・リストラ・残業代・未払賃金・過労死・労災認定・労働争議・顧問・契約・委託・偽装請負・告示37号・製造請負・職業紹介・人材派遣・外国人・労基署・許可・労働者派遣・社労士・優良派遣・障害年金・事業再生 等のキーワードは問題解決のドラフトをご提案!

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  • 健康経営
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  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
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社会保険労務士法人スマイングは、IT業界への専門性にとどまらず、クラウド対応力、IPO支援機能、迅速なチーム運営、そして「質問力」による支援で、他社にない価値を提供しています。
全国オンライン対応と温かみあるサポートで、企業と人の「働きたくなる環境づくり」を支えています。

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