社労士ナビ > 社労士検索 > 31人～50人が対応可能 > 50ページ目 事業規模31人～50人が対応可能な社労士一覧＜50ページ目＞ 件数:1542件 詳細条件 / 対応事業規模: 31人～50人 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 千葉県 坪内 隆明 ひなぎく社会保険労務士事務所 千葉県千葉市花見川区幕張町1-5026-2 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 雇用管理改善 調査対応（監督署、年金事務所等） 労使関係 ハラスメント対策 労務監査 あっせん代理 業種によって働き方に個性があります。その業種、その会社に合った就業規則、36協定にしないと、社員の方々は働きずらくなりますね。ゆっくりと会社の体制を整えていきましょう。とくに、介護関係には、その業界で２０年関わっていますので強味があります。訪問介護、重度訪問介護、グループホーム、老人ホーム等々。働きやすい職場を作ることが社員の定着につながります。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 宮田 和季 オフィスドット 東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 助成金 労務監査 退職金 オフィスドット（旧 社会保険労務士法人DCコンサルティング）は、人事制度に強い社会保険労務士事務所です。 賃金・退職金制度や働き方改革、同一労働同一賃金など各種法改正に対応いたします。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 北海道 田中 哲治 田中経営労務コンサルタント事務所 北海道岩見沢市3条西11-1-12 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 労使関係 賃上げ ハラスメント対策 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 あっせん代理 「働きがいある職場づくり」と「人を大切にする経営を目指す会社」を全力でサポート! ■業務スタンス：相談業務が主力、手続業務は電子申請による ■得意分野：労使トラブルの未然防止策、就業規則等の労働法令整備、 人事労務施策の構築 ■モットー：クライアントの経営に寄添い、適切なアドバイスができる 事務所 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 菊池 美絵子 エム・エル・パートナーズ 東京都台東区上野2-12-18 池之端ヒロハイツ2階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 人材確保・定着 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 重要な経営資源である「人」を大切にし、企業の成長に繋げていきたい、とお考えの企業様のご支援に尽力いたします。 中小企業診断士の資格を併せ持つことで、お客様が抱える「人」に関する様々な課題を、経営に関する視点も踏まえて洗い出します。そして、お客様とともに課題解決に取り組めるよう、伴走型のご支援を心がけています。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ＜ご支援例＞ ◇就業規則の作成 ◇人事制度の構築支援 ◇働きやすい職場環境・健康づくり支援 ◇労務コンプライアンス診断 ◇人事労務アドバイザリー ◇社会保険・給与計算アウトソーシング ◇事業再編支援 ◇創業支援 ◇社内研修、セミナーの開催、他 ブックマーク この社労士の詳細を見る 兵庫県 高谷 浩志 総合サポートオフィスたかや 兵庫県神戸市垂水区日向１-５-１ レバンテ垂水２番館７０４号 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 人事・賃金制度構築 助成金 労使関係 ハラスメント対策 労務監査 成年後見制度 障害年金 労使トラブルを最小限に抑える就業規則への改定 ※語尾の文言１つで、大きなトラブルに発展する懸念があります ※同一労働同一賃金を意識した、ちょっとした表現にこだわっています ブックマーク この社労士の詳細を見る 神奈川県 渡辺 英行 kasoku社会保険労務士法人 神奈川県相模原市南区相模大野7-35-1 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 雇用管理改善 労務監査 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 労働保険・社会保険手続 残念ながら今のところ、「全く悩みのない」経営者の方は聞いたことがありません。「従業員に関すること」と言ってもたくさんあります。社内ルールが決まっていないこと、採用に関すること、従業員の態度や成績に関すること・・・など。どれを取っても会社にとっては重要なことなのですが、喫緊の問題ではないため、後回しになってしまい、いつになっても改善されないケースがほとんどです。最悪の場合は労務トラブルに発展してしまいます。 税金や経理については、ほぼ全員が税理士を頼るのに対し、人事・労務に関することで社会保険労務士に頼る経営者は多くないのが現状ですが、会社にとって、税金・経理と人事・労務の重要度はまったく同等だと思っています。 社会保険労務士は人事・労務の専門家です。顧問契約にて継続的なお付き合いを通じて、御社の成長を人事・労務の面からサポートいたします。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 神奈川県 藤田 保幸 フィル社会保険労務士事務所 神奈川県川崎市中原区今井上町10-1-922 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 雇用管理改善 労務監査 人事・賃金制度構築 賃上げ 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） ハラスメント対策 助成金 人事労務の中で特に労務相談・労使トラブルの解決に力を入れています。 人事労務の専門家として、お客様の困りごとの解決とビジョンの実現、組織と働く人が共に成長し、共に幸せになれる環境づくりをサポートしています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 大阪府 田村 博 田村博社会保険労務士事務所 大阪府大阪市北区芝田2-8-11共栄ビル3F 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 人事・賃金制度構築 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ ＤＸ推進 【主な業務一覧】 人事労務一般のご相談 人事制度・評価制度設計運用 賃金制度設計運用 就業規則・３６協定等社内規定 労働時間・残業・休日休暇管理・年次有給休暇管理 労働保険・労災保険・雇用保険？社会保険関係手続き 給与計算 労働関係助成金相談・提出代行 Ｍ．Ａ．等人事労務デューデリジェンス，ＰＭＩ 現在は主に中小企業の人事制度・評価制度の設計に携わっております。 ３年後５年後１０年後御社の従業員は御社で働き続けてくれていますか？そのときに新しい従業員がどのくらい在籍してくれてどの程度のパフォーマンスで働いてくれているでしょうか？ 会社の理念・存立の目的などを理解して会社の成長発展を考えてくれる従業員がどの程度在籍してくれているでしょうか。 企業ごとの事業計画と損益計算書をもとに５年後１０年後の従業員の年齢層のバランスと会社業績予想を考慮して評価制度と賃金体系の設計もしくは見直しをしております。 最近はＭ．Ａ．等人事労務デューデリジェンス，ＰＭＩのご相談が増えてきました。買い手側から見て売り手側の労務リスクを詳細に判断できなければＭ．Ａ．後に大きな問題をはらむことになります。 ・人事労務管理 ・人事制度・評価制度・賃金制度設計と運用/女性・高齢者・障碍者・外国人雇用・人手不足対応と従業員の募集採用・教育研修／募集採用は人事戦略です。 ・就業規則・各種社内規定の作成運用，３６協定等社内規程作成運用，給与計算等社内手続き一般／成長する風通しの良い会社ほど仕組み規則が明確です。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 愛知県 平澤 匡志 中京社会保険労務士法人 愛知県名古屋市中区錦2-15-19 アゼット錦ﾋﾞﾙ5B 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 雇用管理改善 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 労務監査 退職金 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ 老齢年金 業務範囲は労災・離職票作成等の手続業務はもちろん、年金相談や給与計算等の事務業務、就業規則や労基署対応等の相談業務、賃金体系の見直しや上場審査対応等の指導業務まで幅広くお引き受けいたします。弊法人の特徴は、①長期安心、②総合対応、③顧客志向です。愛知県を中心とした東海４県下のお客様に、継続的な労務顧問契約で末長いご支援をいたします。また、専門分野以外に経営・法律など各分野の専門家（弁護士・税理士・中小企業診断士等）と連携した課題解決支援による総合対応が可能です。弊法人は豊富な実務経験に基づき、知識回答型ではなくお客様の実情に応じた適確助言を心掛けています。企業規模に応じた措置をご支援いたします。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 賀山 和彦 賀山社会保険労務士法人 東京都中央区銀座8-15-10 銀座ダイヤビル1110 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 助成金 労働保険・社会保険手続 配偶者（社会保険労務士有資格者）と代表の私２人の事務所です。 年調や算定などの繁忙期は、知人の社会保険労務士の応援を受けています。 給与計算や事務手続きは主に配偶者が行っています。 私は顧問先様からの相談等に分かり易く回答する様に心掛けております。 お気軽にお問い合わせください。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ1…4849505152…155次のページ 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 人材派遣業 金融、保険業 教育業 不動産業 農林漁業 その他 開く 対応可能なクラウドから 社労夢 オフィスステーション FORROU ロウムメイト SmartHR 弥生給与 オンライン 労務奉行クラウド 給与奉行クラウド freee人事労務 freee勤怠管理Plus ジョブカン労務HR ジョブカン勤怠管理 ジョブカン給与計算 マネーフォワードクラウド社会保険 マネーフォワードクラウド勤怠 マネーフォワードクラウド給与 Jinjer KING OF TIME Touch On Time HRMOS勤怠 スマート規程管理 カオナビ Great Sign 開く 対応可能なコミュニケーション手段から お客様先へ訪問 社労士事務所にて応対 電話 メール Microsoft Teams Slack Chatwork LINE その他チャットツール Zoom Google Meet その他WEB会議ツール 開く 対応事業規模から 1人～10人 11人～30人 31人～50人 51人～100人 101人～300人 301人～500人 501人～1,000人 1,000人以上 開く その他条件から 初回相談無料
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