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事業規模11人~30人が対応可能な社労士一覧<52ページ目>

件数:1606

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対応事業規模: 11人~30人

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金

「企業の持続可能な発達のご提案」多くの企業の抱える課題として「生産性の向上」があります。日本で、将来の労働人口の大幅な減少が予想されることからも益々、大きな課題として対応しなければなりません。企業の生産性向上には「人財育成方法」があります。つまり「人を育て、企業を育てる」ことです。マネジメント手法としてOKR(シリコンバレー方式の目標達成方法)、MBO-S(経営計画と連動した手法)、KPI(事業成功のための数値目標の達成)や企業管理の要である中間管理層の育成等、経営計画立案アドバイスを含め、全社的見地から人財育成の考え方、方法等をアドバイスさせて頂きます。
是非、人財育成でお悩みの方、お知りになりたい方、ご連絡ください。お待ちしております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 助成金

雇用関係助成金の他、過去の経験から補助金、融資等に必要な事業計画作成で「お金」に関する相談支援、採用や人事評価制度等の組織創りの為に必要な「人」に関する悩みの解決に向けたご提案

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

人事、労務管理の相談等コンサルティング業務、就業規則、諸規程等の作成・変更、労働・社会保険の新規適用・年度更新、その他労働・社会保険諸法令に基づく書類の作成・手続、給与計算、等。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

▼人事労務管理に関する一般的な相談
▼人事労働分野のコンプライアンス(法令順守)の指導
▼従業員の入社・退社に関する手続の書類作成・提出代行
▼従業員の保険給付に関する書類作成・提出代行
▼ミニ勉強会(会社単位や同業者有志の会での小セミナー)の実施
▼就業規則及び各種規程の作成・改訂および運用の指導
▼各種助成金の受給診断から支給申請まで
▼賃金制度・人事評価制度の構築・運用指導
▼管理職研修・考課者トレーニング
▼給与計算のアウトソーシング
▼個別労働紛争に関する相談

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • DX推進

中小企業の方々のお困りごとを何でもご相談ください!
労務相談や就業規則の作成、リソースが割けない健康保険や社会保険の手続きなどを、リーズナブルに請け負います。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
また、グラフィックデザイン(チラシ・ロゴ・パンフレット・看板など)やホームページ制作を行うデザイナーとしても活動しております。合わせてお困りごとがありましたら、ワンストップでお手伝いいたします!

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  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

1「強み特化型」SWOT分析と「根拠ある」経営計画書コンサルティング
2 人材採用・離職防止、ブランディングコンサルティング
 採用サイトコンテンツ・求人票コンサルティング
3「オートクルーズ経営Ⓡ」(組織コンサルティング)
4「伴走・自走支援型」クラウド導入コンサルティング
オンライン販売戦略コンサルティングを中心に企業支援、また、「パーソナル」SWOT分析コンサルティング、「士業・経営者向け」メンズスタイリストサービスにも力を入れている。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

社会保険、労働保険は資格取得や喪失の手続には色々な書類の提出が必要です。長い経験からこれらの種類を収集し的確迅速に申請手続きを行います。特に労災が発生した場合、迅速、確実な手続きをします。労災の支給申請実績は200件以上。
労働基準監督署の立ち入り調査や年金事務所の調査も立ち会い経験豊富です。

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  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
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  • ハラスメント対策
  • 助成金
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  • 老齢年金
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  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 助成金

経営者のみなさまが、「経営」に集中できるよう、また経営者の良き相談相手となれるよう、全力でサポートしてまいります。
雇入れや設備導入等に関する助成金受給のお手伝いをいたしております。また、助成金の申請時に必要となる就業規則や労務管理書類を見直し・作成することで、企業の労務管理状況の把握および整備が可能になります。

・助成金の申請代行
・就業規則の作成・変更
・労働保険・社会保険の手続
・人事労務に関する相談
・給与計算事務
上記以外の業務でも対応可能です。お気軽にお問い合わせください。

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元労基署長の経験を活かし気軽に相談できる人事労務の身近なパートナーになります。お困りごとの早期対応、スピード解決はお任せください。ただいま、初回相談は無料で承っています。労務管理でお困りの方は、この機会にぜひご利用ください。

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