会員社労士 6,592名

事業規模11人~30人が対応可能な社労士一覧<54ページ目>

件数:1578

詳細条件 /
対応事業規模: 11人~30人

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生
  • 労働時間・休暇制度

融通はきくほうでしょう。但し融通と誤魔化しは違います。間違ってたら正しい道にご案内
速度が遅くてもしっかり道案内は努めますが間違った方角にバレないように導いて欲しいといったご要望にはお応えできません。

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得意分野

  • 労働時間・休暇制度
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 外国人雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • ワークライフバランス
  • DX推進

「ホワイト企業認定」取得から労務DXまで、企業の成長を人事労務面から強力にサポート

「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」などのホワイト企業認定マークの取得支援をはじめ、企業のブランディングや採用力強化をバックアップ。
さらに、手続き・給与・勤怠管理のデジタル化(労務DX)を推進し、生産性と法令遵守の両立を実現します。

対応システム例:
キングオブタイム/freee勤怠Plus/セコムあんしん勤怠管理サービス/リクナビ勤怠管理 など
導入の初期設定から日々の運用支援、システムに合わせた内容の就業規則の変更までを提供します。

【主な講演・支援実績】
アサヒビール株式会社/コクヨ株式会社/三井住友海上火災保険株式会社/農林水産省/石川県 ほか多数

人事労務のプロフェッショナルとして、貴社の課題解決と持続的成長に貢献します。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

当事務所では、助成金や労務管理等の人事労務支援を行う「労務顧問」と社員の採用、定着、業績向上のための仕組みづくりを提供する「経営支援顧問」の2種類のサービスを提供しています。

「労務顧問」では、充実した15のサービスをご提供しています。
社長との面談を重視しているため、毎月1回の定期面談を行い、自社に合った状況をヒヤリングしてご提案します。
ご予算に応じて2つのプランをご用意しています。

「経営支援顧問」では、人事制度を構築して会社の売上・利益向上のための助言や社員の人材育成、成長、定着率向上を支援いたします。社員は社長の思いや言葉は信じていません。形にしていくことで納得し、自らの人生設計を自社に描くことができるようになります。

また、私の提供しているサービスをよりご理解いただけるためにYouTubeで「人事マルわかりチャンネル」を開き、多くのコンテンツを配信しています。

動画を見ていただくだけでも、日々の組織運営に役立てると自負していますが、
話を聞いているだけで実践しなくては組織は変わりません。実践の仕方も会社によって様々ですので、私が自社に合った支援をしてまいります。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 労務監査

当事務所は社労士歴25年以上の女性社労士が代表を務め、安心してご相談できるようなサービスを心掛けています。
あらゆる業種の就業規則の新規作成・変更、助成金申請を得意としております。労働保険・社会保険の手続き、労務に関するご相談、給与計算の対応も行っていますので、お気軽にお問合せください。

【PR】
企業様が経営理念・事業目的に向かって事業運営するときには、従業員の活躍が必須です。従業員のチカラを最大限発揮し活かすためには、職場環境や人事制度などの整備が必要ですが、ヒトにまつわることに社会保険労務士がお手伝いできます。 「guパートナーズ」の由来は、企業様がgrow up(成長する)ときのパートナーでありたいという気持ちから名付けました。 企業様側の目的を明確にし、その企業に合った制度等の導入を提案していきます。その導入によって企業様側に プラスとなることを一緒にしましょう。お気軽に電話やメールにてお問合せください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

保育園・介護事業所(居宅サービス)に特化した社労士として活動しています。両事業に対する就業規則の作成、見直しや人事労務顧問、助成金に対応することは勿論ですが、特に介護事業者に対して、介護保険法に係る基準(人員、運営、報酬加算)の相談や助言、勉強会を行うことが大きな強みとなります。
介護保険法に係る法令順守は介護事業者にとって欠かすことのできない分野であり、これらの支援を行える数少ない専門家として活動を行っています。
他、労働局で得た経験を基に、両立支援に取組む企業の支援(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみんマーク取得」)にも力を入れています。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生

BCP(事業継続計画)策定をはじめとした危機管理や、コンプライアンス対策を得意としており、コンサルティングやハラスメント防止研修で多数の実績があります。外国人の採用支援にも注力し、ベトナムの企業と共同で人材紹介も行っています。また、労組専従役員時に数多くの労務問題の解決に尽力した経験をもとに、労務関係でお困りの会社さんに対するコンサルティングも精力的に実施しております。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

多彩な専門資格を持つ総合サポート社労士事務所!

企業経営者の皆様の「困った」を解決する頼れるパートナーとして2025年、練馬区に社労士事務所を開業しました。

☆当事務所の強み
現職の「働き方改革推進支援センター長」としての知見から、働き方改革(人手不足、生産性向上 他)への対応を得意とします。

また、特定社会保険労務士として労務トラブルから、両立支援コーディネーター、健康経営アドバイザーとして従業員の健康管理から経営改善まで、時代に即した労務管理をサポートするほか、障害年金への受給手続きも対応いたします。

なお、企業様の営業時間終了後に経営者様の相談に対応ができるような運営体制を取っています。
経営者の皆様が本業に集中できる職場環境づくりのお手伝いをいたします。
まずはお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 女性活躍推進
  • 老齢年金

労務での困りごと、まずはご相談ください。
答えは社長様の中にあるものだと思います。
お話をお聞かせいただき、ご意向を尊重した提案を目指しています。
一緒に解決へ向かってまいりましょう。

会社設立時の手続き、一般事務手続きのほか、給与計算
一人親方の事務組合加入手続きも可能です。

個人の方の年金相談も受け付けています。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

200社以上の就業規則作成実績と、3,000件以上の労務相談対応実績があります。
その他、介護福祉許認可、処遇改善加算、入退社や各種保険給付手続き、各種労使協定、助成金、給与計算や派遣事業に関する手続きも承っております。

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  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 労務監査
  • 老齢年金

堅苦しい言葉や専門用語は使わずに
労務管理や制度設計、または助成金のことなど
分かり易く、謙虚な姿勢でアドバイスいたします

確かな知識と、若手ならではの頭の柔らかさで
経営者さまのお悩みを解決いたします!

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