事業規模101人～300人が対応可能な社労士（767名）一覧＜55ページ目＞

滋賀、京都のお客様を支援いたします。　
賃金設計を得意としています。　
また、お客様の相談に対し、ねばり強く回答を出す姿勢を大切にしています。　
プロとは、難解な事柄を平易に伝えられる人だということを自覚し常に心がけています。　
具体的にはセミナーを数多く行い、常に人に伝えられるかということを自問自答しております。　
ぜひ、ご自身では解決できない難解な問題を持ち込み下さい。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

ハラスメント対策
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
労使関係
労働時間・休暇制度
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
福利厚生
組織改革

「人が辞めない職場をつくりたい」「安心して働ける環境を整えたい」
そんな経営者の想いに寄り添いながら、労務管理、ハラスメント対策、人材定着支援など、現場の実情に即したご提案を行っています。
当事務所の代表は、130名規模の卸商社や5,000名規模の運送会社での人事労務経験を持ち、さらに労働局相談員として延べ600件を超える労務相談に対応してきました。
そうした現場感覚と専門知識をもとに、制度設計から現場の対話、研修まで一貫して対応可能です。
特に「制度だけでなく、人の心が動く仕組みづくり」を大切にしており、ゲーム形式や参加型の研修も好評です。
経営者にも働く人にも安心してご相談いただける“実行力のある社労士”として、貴社の課題解決と職場の前進をサポートいたします。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
就業規則作成
賃上げ

当オフィスの特長は、社労士の基本サービスから人材育成、組織活性、業績アップまで、提供サービスの多彩さ、アイデアの豊富さにあります。人事労務は、法令順守やトラブル予防など「守り」を固めることも大切ですが、『“人”は成長の原動力。どうせやるなら、「攻め」の人事経営をしたい』――そうお考えの時にこそ、当オフィスはお役に立てると思います。「リスクヘッジ」と「ビジョン実現」貴社が関心をお持ちのテーマについて、経営者とともに考え、「なるほど！」と思っていただけるような解決策を提案します。お客様に「安心」と「面白い」をバランスよくお届けして、「いい会社」づくりのお手伝いをする、これが当オフィスの使命です。目標は「社長100人、社員10,000人の笑顔」。どうぞお気軽にお声掛けください！

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
労働保険・社会保険手続
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー（CFP）として、企業の法務、人事・労務管理、資産管理、コンプライアンス（法令遵守）における、リスクマネジメントをご提供いたします。
「暮らしに役立ち、ビジネスに役立つ」コンサルティングを展開しております。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
安全衛生
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
給与計算

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
雇用管理改善
労務監査
多様な人材の活躍推進
人事・賃金制度構築
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
安全衛生
労働保険・社会保険手続

産休育休、労災申請などの取扱件数多数です。給与計算も併せてお請けすることで、労務管理（残業時間管理）に深くかかわらせていただいております。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

就業規則作成
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談

１.組織的なサポート体制の整備
当事務所では安定したサービスを提供するために地域別のグループ制を採用し、組織的なサポート体制を整えております。グループ内で知識・情報の共有化を図ることにより、幅広い人事労務分野における手続き・相談にムラのないサービスを提供しています。

２.豊富な実績
事務所として50年以上の実績があり、稀有なケースにも対応が出来るよう、マニュアル化や電子化などによるノウハウの蓄積に力を入れています。

３.施設の充実
所内には大小の会議室を設け対面相談の環境を整えております。また研修室も完備し、少人数（25人未満）での研修も実施しております。

４.積極的なスキルアップ
定期的な勉強会を行なうとともに、外部セミナーへの参加を奨励支援し、各職員のスキルアップに力を入れています。例えば、最近急増するメンタルヘルス問題にはメンタルヘルス・マネジメント検定試験合格者が対応させていただきます。

５.定期訪問による対面相談の実施
包括受託契約をいただいているお客さまの元へは、毎月定期的に職員が訪問させていただきます。ITを活用したスピーディな処理に努める一方、直面対応における信頼感、安心感を重視したサービスを心掛けています。

６.セキュリティ体制の整備
多くの個人情報を扱うことから、社会保険労務士個人情報保護認証の取得にはじまり、入退室管理システムの導入、内部ネットワークへのリモートアクセスの禁止、他媒体への書込み制限、不正コピーによる内部からの情報漏洩防止、PCのセキュリティ強化、基幹サーバーへのアクセスログ監視等のセキュリティ体制の強化に心掛けています。

７.業務管理体制の整備
継続的業務を責任をもって受託することから、労働社会保険、給与計算処理に関する各種データを専用システムや独自専用フォーマットで管理しています。また、独自プログラムにより適正・適切な保険料改定、保険給付申請、保険得喪管理の案内、処理の実施を行っています。

８.迅速な情報提供
お客様には毎月、人事労務に関する各種情報をまとめた冊子を提供させていただいており、特に重要な内容については、定期訪問時に個別に解説させていただいております。また、労働・社会保険諸法令に関する重要な法改正に際しては、セミナーを開催し、必要な対応やポイントについて案内しています。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
賃上げ
雇用管理改善
労務監査

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
労務監査
老齢年金

事業活動において必要な事務手続や法律実務についての事務代理、労務管理や各種助成金のアドバイス及び相談に応じています。経営者が本業に専念し、企業が元気になることをスタッフ一丸となって応援します。

この社労士の詳細を見る

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
人事・賃金制度構築
助成金
年金相談
老齢年金

コンプライアンス（法令遵守）対策　
1.　中小企業の就業規則の定期検診サービス（全国対応）　
2.　労務トラブル相談（北九州近郊・福岡市対応）　紛争解決代理業務試験に合格した特定社会保険労務士が解決します。　
3.　労働基準監督署も喜ぶ是正勧告対策（北九州市近郊・福岡対応）対応の基本は精神誠意　
4.　年金相談（北九州市・福岡市）個人から企業等の団体からの相談を受けています。今年は個人からの相談が主体　当所（古本社会保険労務士の経営理念は菩薩業（ボサツ）業です。
ボサツ業とは我を忘れて人のために尽くすことです。

この社労士の詳細を見る

前のページ 1…53 545556 57…77 次のページ

条件から探す

得意分野から

対応可能業界から

対応可能なクラウドから

対応可能なコミュニケーション手段から

対応事業規模から

その他条件から

初回相談無料

事業規模101人～300人が対応可能な社労士一覧＜55ページ目＞

都道府県で絞り込む

条件から探す