会員社労士 6,833名

東京都の社労士一覧<58ページ目>

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • あっせん代理

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 安全衛生
  • 就業規則作成

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  • 労使関係
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  • 労務相談
  • 就業規則作成

(1) 雇用調整、労働条件不利益変更
(2) 人事制度、賃金制度、就業規則、給与規程の改訂
(3) 採用・内定、職種変更・配転・出向・降格・休職、健康管理、労働契約解消などの日常起きうる労使トラブルの解決
(4) パート・派遣・業務請負などの雇用形態に関する問題
(5) ダラダラ残業、管理・監督者問題、残業コスト問題
(6) 労基署の臨検への対応
(7) ユニオンへの対応

以上の労務問題について、使用者側の立場で支援しております。また、上記内容に関して、セミナー活動や執筆活動を随時行っており、有用な情報を提供しております。

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  • 就業規則作成
  • 労働時間・休暇制度

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  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

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1996年に27歳で開業して、30年の間に多くの問題を解決してまいりました。
最もご相談が多いのは「問題社員の対応(解雇、退職勧奨)」です。また、最近はハラスメントに関しての相談やセミナー依頼が増えています。
労務相談・トラブル予防についてはお任せください。

また、健康保険組合出身者など事務のエキスパートが的確な社会保険・労働保険の手続き(電子申請対応)を行っています。
プライバシーマークも取得していますので、個人情報は細心の注意を払って取り扱っています。

顧客企業に寄り添い、「社外人事部」として事務所一丸となってお手伝いをさせて頂きます。

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