会員社労士 6,833名

事業規模301人~500人が対応可能な社労士一覧<6ページ目>

件数:382

詳細条件 /
対応事業規模: 301人~500人

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  • 給与計算
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 退職金
  • DX推進

効率化を含め、組織作り支援をしておりますのでクラウドも得意としております。

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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

☆人事×経営のプロが、御社の伴走者に
10年以上の人事実務に加え、社労士・中小企業診断士のダブルライセンスを活かし、人事労務と経営の両面から課題解決をサポート。制度設計から手続代行、助成金対応までお任せください。

☆相談しやすく、すぐに動く安心感
丁寧・誠実・スピーディをモットーに、経営者・担当者の負担を軽減。訪問・オンライン・チャットなど、ご都合に合わせた柔軟な対応で“頼れる外部人事”を実現します。

☆時代を先読みする戦略的労務顧問
人的資本経営や健康経営、ウェルビーイング等の最新トレンドにも精通。企業の持続的成長を見据え、実務と戦略をつなぐパートナーとして全力で支援いたします。

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当事務所は独自の診断技術で企業の労務リスクを診断し、労働トラブルを未然に予防する提案を得意としております。中でも多様な他社事例から導き出される、1社にしかないオーダーメイド形式の問題解決力には定評がございます。
また行政関係の是正指導にも立ち会える強みがあり、万一の際も安心です。

<経営理念>
企業の使命は利益を上げることです。決して労務管理で100点をとることではありません。先の見えない今の時代だからこそ、安心して本業に専念してもらいたい。
人には言いづらい「ヒト」の悩みを共有し、共に歩んでいける社労士でありたい。垣根無く何でも話せる「相棒」でありたい。そんな思いで皆様からの相談を今日も受け続けております。

<その他PR>
何でも話せる身近なパートナーとして、お気軽にご相談下さい。

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  • 労使関係
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 労務監査

 その昔、旅人は北極星(ポラリス)を頼りに旅をしていたと聞きます。旅人を導く北極星のように、私達も経営者をサポートする存在でありたいという思いから「ポラリス・コンサルティング」を開業いたしました。
 経営者の皆さまは「経営の専門家」ですが、法律的な知識には必ずしも精通していません。特に労働環境をめぐる法律や制度は刻々と変化しています。社員のモチベーションを上げ会社を成長させるには、時代と法律に合った労務管理が必須です。
 そのような状況のもと、経営者さまを二人三脚でサポートするのが「労務の専門家」である私達です。常に自己研鑽を欠かさず最新の法律や制度に対応しておりますので、かならずや「頼んで良かった」と感じていただけると自負しております。

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  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社会保険労務士の専門性と、長年務めてきた人事部長の広い知見および幅広い実務経験を活かし、企業の”人”まわりをオールインでご支援いたします。書類作成から助成金申請、労務相談や給与計算、また現在多くの企業が課題観を持っている人の採用/定着、その実践の為の制度構築/運用、研修、企業文化醸成にいたるまで、全てご支援が可能です。オンラインにて全国対応可能となっており、初回は無料でご相談を承ります。電話又は弊所ホームページのお問合せフォームより、お気軽にご連絡ください。

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

弊社は社会保険労務士業務として労務管理をお客様に提供しながら、各お客様のご状況に合わせて労務管理の領域を超えた目線でもアドバイスすることを可能としています。
事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えておりますため、人事等の問題に限らずご相談にのれる環境を準備することで、ロスのない事業経営を総合的にバックアップすべく対応しております。

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 当事務所は、社会保険労務士、税理士、不動産鑑定士、認定経営革新等支援機関として、幅広い分野でお客様に最適なサポートを提供しています。
 社会保険、労務管理、税務・会計・資金繰り、不動産評価といった異なる分野が複雑に絡み合う課題も、総合的な解決策をご提案します。 例えば、最低賃金上昇による人件費高騰リスクに対しては、賃上げの原資となる厚生労働省の助成金だけでなく、経済産業省・中小企業庁の補助金、賃上げ促進税制も併せて最適な解決策をご提案します。さらには、60歳以上の経営者を悩ませる在職老齢年金制度による年金カット問題についても、社会保険だけでなく、法人税、所得税、相続税の観点も考慮して最適解を提供します。
 当事務所は、お客様一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを提供し、ビジネスの成長や資産の最適化、リスクの軽減に寄与することをお約束します。
 初回相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。当事務所は、お客様の信頼できるパートナーとして、常に最高のサービスを提供します。

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  • 労務相談
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採用適正検査・採用基準 創業助成金、創業融資 労働保険、社会保険 給与計算、年末調整 一人親方の労災保険 就業規則の作成・変更 65歳雇用延長 高齢者の最適賃金設計 退職金コンサルティング 賃金表(テーブル)の作成 是正勧告 労働相談(労務相談) 組織風土診断・人材診断 労使トラブルあっせん代理 年金離婚分割 労働者派遣業許可・届出 一般事業主行動計画 セミナー講師

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  • 介護と仕事の両立支援
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IPO関与実績20社以上~労務DDとIPO審査対応に実績あり!

「プラットフォーム」と「労務」の造語で「プラットローム」と申します。多くのお客様を、人事労務面からご支援できるようなプラットフォームになることができればという思いです。
経験豊富な社会保険労務士がお客様の経営課題をご支援すべく、労務DD(労務監査)、IPO審査対応、M&A労務コンサルティングから、社会保険の手続や給与計算といった基幹業務に至るまで幅広く対応しております。また、あらゆる業務の電子化、オンライン化、クラウド化を推進しています。
小売流通業勤務で培った接客とお客様サービス精神を大切に、お客様にとって相談がしやすい社会保険労務士であり続けたいと思います。

【上場関与実績】
2024年 情報サービス業(グロース) 不動産業(TPM) 他3社
2023年 流通業(グロース) 情報サービス業(TPM) 他2社
2022年 情報サービス業(グロース) 不動産業(TPM) 他1社
2021年 情報サービス業(マザーズ) 卸売業(TPM) 他3社
2020年 製造業(東証二部) 情報サービス業(JQS)
2019年 情報サービス業(東証一部)
2018年 製造業(東証一部) 建設業(JQS) 他2社

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対応業務歴
 これまでハラスメント関係、改正労働法関係、ワークライフバランス関係、採用関係の研修講師を多数務めております。
 また、ハラスメント防止コンサルタント((公財)21世紀職業財団認定)としては、ハラスメントの被害者及び加害者からのヒアリング調査や、調査結果に基づき認定を行い、職場の就業環境整備のアドバイスを行って参りました。
 さらに、(公財)国際人材協力機構から、外国人技能実習生に対する法的保護講習の専任講師として委嘱されているほか、外国人の在留手続きができる申請取次行政書士の資格も持ち合わせており、外国人労働者を雇用する際の留意点にも精通しております。
 このほか、日頃から使用者側から寄せられた数多くの労務相談を、社内レベルで解決に導いております。

仕事に対する思い
 労使紛争の種はどの企業の中にも潜んでいるといっても過言ではありません。万が一労使紛争が発生した場合は、労使どちらの立場にあっても、紛争が早期解決するに越したことはありません。
 そのためには、事情を適切に整理し、法律や判例の知識を踏まえた解決策の検討が必要不可欠です。昨今、インターネットによって様々な情報が入手できますが、生きた労使紛争を解決するためには、それらの断片的な知識では対応し切れません。場合によっては、紛争をこじらせ長期化する可能性も大いにあります。
 そのような事態におちいる前に、私ども特定社労士にご相談いただければ、紛争処理手続きの煩わしさから開放されるとともに、紛争の早期解決の可能性が格段にアップします。
 1日でも早く職場の友好な労使関係を取り戻し、快適な労働環境が実現するよう、労使紛争解決手続きの専門家として皆様をサポートしていきたいと考えております。

労使紛争対応実績(2024.10.1現在)
累積相談対応件数 700件超
あっせん受任件数 70件超
うち7割程度があっせんで解決しています。

主な講演・セミナー講師実績
ハラスメント研修「ハラスメントがもたらす弊害」/旭川地方法務局主催
多様な働き方セミナー「人材の確保と定着のためには?」/旭川市主催
労働者向け労働法セミナー/社会保険労務士法人プラスワン主催
パワハラ防止法セミナー「パワハラ事例紹介」/中小企業家同友会主催
採用担当者セミナー/芽室町主催

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