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事業規模11人~30人が対応可能な社労士一覧<63ページ目>

件数:1578

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対応事業規模: 11人~30人

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 高齢者雇用

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
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  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

幣所では、中小企業を中心とした賃金制度の策定を得意としております。モデルではなく実態に合った制度を構築して参ります。また就業規則や社内規定の作成も行っております。条文の1つ1つを大切に、十分な説明をしながら、納得頂けるまで作り替えをさせて頂きます。また、いざ問題が起こった時には、どのように対応したらいいのか等、実務上起こりうる問題に対してのフォローもさせて頂きます。上記以外にも、助成金の申請や派遣業の許可申請、是正勧告に対する対応や給与計算、労働社会保険の手続き代行を行っております。若い事務所ですが、経営者の方により近い目線で迅速かつ丁寧に対応させて頂くことを目指しております。

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  • リスキリング
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

「悩み」を「戦略」に変える労務管理を提案します。企業のどんな小さな「悩み」にも、親切・丁寧に対応いたします。また、トラブルになる前にあらゆるリスクを想定し、対応できる就業規則を作成いたします。
不況に強いタフな企業にするためには、そこで働く人を尊重し育てていくことが必要です。人を大事にする企業がこの時代に生き残り、勝ち抜く企業へと発展していきます。企業とそこで働く人が共に発展してゆくために信頼できるパートナーでありたいと考えます。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続

 社会福祉法人に長年勤めておりましたので、社会福祉施設のお客様に対して、経験と知識を生かした的確なアドバイスができるのが当事務所の強みです。
 労務管理でお困りの際は、お気軽にご相談ください。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 外国人雇用
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  • 就業規則作成
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

私は、行政書士の国際業務をメインに業務の展開を図ってまいりました。人事・労務の活性化のために、外国人社員を採用するケースが今後増えていくと思われます。当事務所では、行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスを活かし、外国人雇用に関する実務全般をサポートすることが可能です。採用時の面接、在留資格取得に関する業務、雇用契約書の作成、日本の労務管理制度や労働法規に関する説明やセミナー、助成金制度の活用にいたるまで、幅広い分野で対応いたします。アメリカ留学の経験もあり、英語での対応が可能であるとともに、自ら経営者としての経験もあり、中小企業経営のノウハウを取得している点も強みです。

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中小企業様が抱える経営上の悩みや問題は多岐に渡りますが、とりわけ、「ひと」に関わる問題は重要であり、非常にデリケートでもあります。当事務所は企業の発展はこの「ひと」次第であると考えます。
「ひと」はコストではなく企業の財産にしなくてはなりません。当事務所では「ひと=財産」にするためのお手伝いを全力でサポートいたします。まずは社長の目線に立って「今、何がこの企業にできるか・・・」を第一に考え、提案して参ります。
御社の社外のスーパー人事部として企業経営という戦場で共に戦い、時には笑い、共に発展して参りましょう。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策

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  • 福利厚生

・独自条文を含む企業最適化対応の就業規則
・厚労省・経産省・都道府県等の補助金・助成金申請
・多数の執筆や多様なセミナー、講演
・どこよりも深い事業承継や事業再生ノウハウ
じっくり話すほど、深いです。
企業のパートナーとして最大のサポートを行います。

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労働紛争と飲食店につよい社労士事務所
1.労働紛争対応型の雇用契約書と就業規則
2.グループワークを活用した採用サポート
3.コーチングを活用した企業研修
その他、労働社会保険手続、助成金情報提供など。
経営者の気持ちをくんだサポートをモットーに、経営者の労務管理の不安を解消します。
電話とメール顧問で全国対応可能。

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