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事業規模11人~30人が対応可能な社労士一覧<65ページ目>

件数:1606

詳細条件 /
対応事業規模: 11人~30人

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

企業勤務を経て1996年4月開業。労働社会保険などの事務手続き代行業務、就業規則・賃金規程・退職金規程など諸規程の作成業務、人事労務相談など人事労務管理関係業務などの社労士業務、キャリア・コンサルタント業務、労務監査業務などさまざまなコンサルティング業務。年金研修、退職者セミナーなどの講師、年金など社会労働保険に関する執筆などあらゆる分野に対して業務を行っています。さらに手作りの事務所ニュースを毎月発行し、労働社会保険に関する最新の情報を皆様に提供しています。当事務所のご利用お待ちしています。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 賃上げ

税理士業と社会保険労務士業を併せて行っておりますので、小さな会社の日常業務として想定される下記のような全般業務のサポートが可能です。

Ⅰ税理士業務
 1.会計業務:会計ソフト導入による日常経理業務サポート、決算業務
 2.融資に関するサポート:銀行関係の融資情報提供及び新規融資手続き等の補助業務
 3.税務申告:法人税等の各種税務申告業務及び税務関連業務
 4.経営サポート:事業計画、財務分析等経営コンサルタント業務

Ⅱ社会保険労務士業務
 1.各種労働保険、社会保険手続き代行業務
 2.就業規則作成、労働契約書作成
 3.人事評価制度作成、賃金制度作成
 4.助成金申請サポート業務

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

特に労務・人事管理関係に力を入れております。自身も技術者として現場で10年以上働いてまいりましたので、現場の気持ちを理解しくみ上げる事ができるのではないかと考えます。現場を明るく活き活きさせるような労務管理、組織・体制作りを社長様、管理者の皆様と一緒に考えていければ、と思います。
コンサルティングの実務を通して、聞く(データを集める)⇒データを分析・整理する⇒(結果を)わかりやすく伝える、というコンサルティングの基本的技法は身につけているつもりです。
「お引き受けした仕事には誠実に責任を持って対応する」、当たり前の事ですが、これをモットーにしております。

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得意分野

  • メンタルヘルス
  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 安全衛生
  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 賃上げ

●総合顧問:健康経営・健康職場の実現に熱誠をもって取り組みます。
●年金請求:事業主様及び従業員様の各種年金請求サポートを適正な料金で行います。
●研修会等:年金請求や健康経営にかかわる社会研修会・説明会等を分かり易く行います。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

いわゆる小さな会社の社会保険・労働保険の書類作成から労務管理・給与計算までトータルでお手伝いをしています。豊富な経験とスタッフ全員の熱意と親しみやすさが自慢です。

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  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

労務士事務所でトータル20年くらい勤務していた、自動車事故と労災の給付関係に強い。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労務相談
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

前職での経験も生かして、就業規則の作成、変更、また特定社会保険労務士の資格に基づき個別労働紛争の相談・解決を主な業務として開業を行っている。また今年5月からは全国社会保険労務士会連合会の重点施策でもある医療・介護分野の労働管理を主とした、千葉県社労士会より選任された(千葉県社労士会より14人選抜)医療労務管理アドバイザーとしての職務を担当している。
尚、私事ではありますが、高校時代(兵庫県滝川高校)に野球部に所属して、甲子園出場の経験もありスポーツで培った心で何事も研究熱心に最後までやり抜く強みがあります。長いお付き合いになると思いますが、今後共よろしくお願い致します。

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ

規程関係、人事制度、労務相談、助成金等を中心に支援を行っています。最近は、保育関係の事業場が増えています。民間及び行政における経験・人間関係み強味のひとつです。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 賃上げ

社会保険・労働保険実務や、労働関連のセミナー講師を全国の商工会・法人会・経営者協会等より受託し、好評を得ている。又、年金相談に関しても、親切な対応により、参加者はもちろん、主催の金融機関等より好評を得ている。最近では、労働関連の出版社等より各種出版物の監修依頼を受け、現在まで細かいところまでチェックが行き届く、と大変好評を得ている。また、賃金制度を中心として中小企業の人事コンサルティング事業を展開中。今後、これらの経験と実績を生かし、総合的に事業を展開していく。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労務監査
  • 老齢年金

当事務所では、社会保険・労働保険の手続のご依頼や労務管理に関するご相談をお受けしております。
貴社の人事・労務・総務をアウトソーシングしませんか。
また、労働保険事務組合を併設しております。労災保険の特別加入についてもご相談下さい。

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