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神奈川県の社労士一覧<7ページ目>

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会社や従業員のことで、お悩みや心配事がございませんでしょうか?
社長様の悩みや心配事を解決いたします。
?本当に、解決してもらえるのだろうか??と思われた、お客様、当然の疑問です。そのような疑問を持たれたお客様は、無料相談をご利用ください。
 1時間の無料相談を受けられたあとには、解決の糸口がはっきり見え、ぱっとすばらしい景色が広がり、お客様の気持ちは、すっきりすると思います。会社で起こる、ほとんどの問題は、法律面及び社内のコミュニケーションの上の問題です。
当事務所では、法律面及び社内のコミュニケーション面の両面から解決の糸口を提案していきます

横浜市の保土ヶ谷区・旭区を中心とした地域に密着した活動をおこなっております。若いスタッフばかりで、軽いフットワークが自慢の社会保険労務士事務所です。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

退職金、年金について 前職時代数多くの企業の制度設計・内容変更の経験あり。現在、DCプランナー1級、商工会議所年金教育センター登録講師、NPO法人金融、年金問題教育普及ネットワークの講師。依頼企業の身の丈にあったコンサルティングが強み。なおDC継続教育の企画・実施もお引受します。 
労務相談について 特定社会保険労務士の立場を生かして、斡旋持込も視野に入れて、迅速かつ円満な解決をアドバイスいたします。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金

新規に事業を始める方の支援を得意としております。行政書士資格を併せて取得しているため、法人設立、営業許可申請、労働・社会保険新規適用、給与計算、労務管理、助成金申請と一連の流れでお役に立つことができます。
私は自らの仕事を「社長の愚痴を聞くこと」と公言しております。経営上での事業主様のお悩みをお聞かせいただき、その解決方法をお示しすることを使命だと思っております。もちろん、全て私一人では解決できませんので、私で解決できない場合は解決できる者を紹介させていただきます。
ぜひ私に愚痴をこぼして下さい。それだけでも、きっと気分がスッキリしますよ!

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

労働社会保険事務・給与管理といった手続計算業務と労働問題対応を中心に手がけている。  特に、個別労働問題について豊富な対応実績を持ち、トラブルの「予防と早期治療」を実現すべく、 最適な経営判断支援と問題解決支援を得意とする。悩める会社様の味方として鋭意活動中。

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得意分野

  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務相談
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 就業規則作成
  • 安全衛生
  • 助成金

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今、日本は、大震災、経済不況、グローバル化、少子高齢化など課題が山積し、身動きできない状況です。とりわけ中小企業にとっては、そのしわ寄せが押し寄せています。これら課題克服のキーワードは、「全社一丸となったヤル気力」です。「ヤル気力」は「コミュニケーション」と「従業員力」です。それは「何でも自由に話せる職場」「将来に希望が持てる職場」です。その実現のために「労働条件審査」を通じた①労働環境の調査と評価②職場ヒアリング③従業員アンケート調査を行いその企業の強味、弱点、従業員意識の分析結果をフィードバックし、それをベースに企業活性化計画→積極的事業計画へ展開します。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 老齢年金

会社の発展を支えるためには、何のお手伝いができるのか?常に自ら問いかけながら、お客様にとって最適な答えを提案します。
その会社、その業種に合ったルールブックである就業規則を作成・改定いたします。
国が支給する各種助成金・奨励金などについて有効活用をアドバイスいたします。
官公署への書類の作成および提出代行、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届などの書類作成および諸手続きを事業主に代わって適格に行います。
給与計算業務もおまかせいただくことにより、会社本来の業務に専念できます。解雇・賃金不払など労使間のトラブルが急増しています。裁判になる前に、トラブル防止対策をご提案しています。

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