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事業規模31人~50人が対応可能な社労士一覧<7ページ目>

件数:1486

詳細条件 /
対応事業規模: 31人~50人

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得意分野

  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度

ブレインパートナーズでは、経営者の抱える問題に向き合い、経営者の目線に立って
「労務管理のプロ」としてできることを確実にサポートいたします。
給与計算や各種手続きは実際にやってみると非常に煩雑で、これら全てを自社で
対応しようとすると、時間的・金銭的コストがかかります。
ブレインパートナーズはお客様に代わってこれらの業務を行い、お客様にとって
最も大切な「本業」に専念していただける環境づくりをお手伝いします。

また、日々のお客様とのやり取りでは、お客様の話をじっくりお伺いする、
専門用語を多用しない、レスポンスを早く、進捗状況をこまめにお伝えする、
メリット・デメリットの両方をお伝えする…といったことを当たり前にできるよう、
スタッフ全員が努めています。どうぞ安心してご相談ください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 老齢年金

現在、中小企業を取り巻く雇用環境はめまぐるしく変化し、少子高齢化による人材不足、さらには教育不足による質の低下等により、様々な問題が発生しております。解雇・残業・賃金・退職金といった労働条件をめぐるトラブルが多発し、予防策を持たない中小企業は大きな損害をこうむる恐れがあるのです。私たちは、『企業は人なり人は財なり』をモットーに、中小企業の総合経営相談窓口として、幅広く活動しております。企業で働く『人』をテーマに、①経営安定支援②雇用安定支援③労働保険福祉支援 の3つを柱としております。これらを達成することで、労使が共に協力し合い、一つの目標に向かえるよう、企業の強固な組織作り、企業防衛力向上、生産性向上を目指しております。

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得意分野

  • 外国人雇用
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策

外国人雇用に係る事業者様を伴走型でサポートする社会保険労務士事務所です。
外国人労働者の労務管理と就労ビザ手続なら社会保険労務士/行政書士ブレースパートナーズにお任せください。
特定技能所属機関・登録支援機関・人材紹介会社様等の外国人の雇用に携わる企業をトータルサポートいたします。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金

『私たちは、「企業を元気にする!」最高のパートナーとして企業の発展と豊かな社会を実現します。』を経営理念にスタッフの求人や面接代行適正検査、採用関係の諸手続き、リスク回避型の就業規則の作成、労働・社会保険手続き代行、労務トラブル予防のアドバイスならびに雇用関係各種助成金の受給支援、給与計算、選択制確定拠出年金(401K)導入サポートなど様々なサービスをご提供しています。お気軽にお問い合わせください。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労務監査
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

昭和44年の開業以来、「親切・丁寧・迅速」をモットーに
地域密着の顧問社労士事務所として業務を続けてまいりました
近年は、多発する労使問題のご相談経験から
転ばぬ先の杖を目指して、
トラブルにならない為の就業規則づくりなどに注力しています
医療業・運輸業・建築業の経験が豊富です
世話好きな性格で、ラグビー部のマネージャー、役員秘書、
そして社会保険労務士へ。
いつでも「あなたの役に立ちたい」、そんな思いの事務所です。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • ワークライフバランス
  • DX推進
  • 老齢年金

中小企業の社長様に「リスクを未然に防ぎ、安定した経営のお手伝い」をモットーに関与させていただいています。大企業ほど磐石ではない総務・人事の業務をサポートさせていただくのはもちろんのこと、弁護士、税理士、司法書士、行政書士、弁理士と業務提携を行っておりますので、社長様にはより一層、本業に専念していただける環境をご提供することができます。また、難しい法律をわかりやすく解説した、月間レポートを毎月お渡しさせていただいており、お陰様で大変好評いただいてます。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 高齢者雇用
  • 老齢年金

弊所の理念は【人と組織がいきいきできる御社の経営をともにおつくりします】

弊所の職員は全員女性。事業主様の人事労務業務を、女性ならではのきめ細かい視点と正確で丁寧かつ迅速な対応で日々サポートさせていただいております。
主な業務として

●労務管理、労務相談
●就業規則、各種規程類の作成や改訂
●給与、賞与計算、年末調整業務(明細書作成、源泉徴収票発行など)
●労働保険、社会保険手続代行
●研修、セミナー
●仕事と育児介護、仕事と病気治療の両立支援などメンタルヘルスやワークライフバランス相談
●女性の為の心と体のトータルバランスケア

など総合的に御社の経営をサポートいたします。
お気軽にお問い合わせください。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
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  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 退職金
  • 老齢年金

当事業所は、各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算(月例給与・賞与)、人事・賃金制度の構築~運用支援、退職金コンサルティングなどの経営者支援を実施しています。
受託先業種(卸売業、小売業、接客娯楽業、病院、介護業(特養、グループホーム、居宅介護支援、訪問看護、訪問介護、デイサービス等)、商社、政治事務所、飲食業、情報提供サービス業、学習塾、語学教室、警備業、整骨院、運送業、不動産業、建設業、冠婚業、理美容業、電気工事業、新聞販売業、など。)

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築

当事務所は1994年の開業以来、就業規則の作成・改訂や人事・賃金制度の構築、社会保険手続きや給与計算など幅広く対応しています。
特に就業規則は時代の変化や法改正に伴い見直しが必要なため、最新の法令を反映した改訂を行い、現状に合った内容をご提案しています。

また体制として、お客さまにはメインスタッフとサブスタッフの2名体制で対応し、どちらかが不在でも業務が滞らないように体制を整えています。
社労士資格を持つスタッフも在籍していますので、高い対応力を保ちつつ事務所全体で情報共有し、連携を取りながら万全のサポートを提供いたします。

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  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

受注した多くの労使トラブルの解決方法を基本として、採用コンサルティング、就業規則作成などの社内環境整備に注力している。
行政書士法人をグループに持ち、法人設立前から、助成金申請を視野に入れた創業支援を行う。
また、銀行、弁護士、税理士等ともアライアンスを組み、お客様の悩みの解消に努めている。
サービス面では、相談顧問から給与計算の受託まで、お客様の要望に応じてノウハウを提供している。
講演活動は、自社主催セミナーのみならず、銀行、保険会社、各種団体、一般企業からの求めに応じて、幅広いジャンルで行っている。

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