会員社労士 6,833名

事業規模101人~300人が対応可能な社労士一覧<76ページ目>

件数:782

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対応事業規模: 101人~300人

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

人材事業に携わった経験を元に、人事・採用計画、就業規則の策定、労務管理など人事・労務関連の相談、企画立案業務を中心に行っています。
特に就業規則や関連諸規定の策定は、労務管理の基礎と考え力を入れています。
就業規則を通じて会社と働く個人の、甘えのない自立的な関係作りのお手伝いができればと考えています。
これまでの顧客は、IT関連業、飲食関連業、人材サービス業、部品製造業など様々な分野に渡っていますが「人材」に対する思いが比較的に強い会社が多いように感じています。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

企業の経営を、労務、法務、会計のアドバイスを通じて支援しています。
会社設立、起業支援、就業規則の作成、賃金制度の設計、各種許認可申請など、お気軽にご相談下さい。
また、経営計画(資金繰り)のシュミレーションも実施しています。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

当事務所は、企業様の人事・労務管理を支援するだけでなく、DXを積極的に推進しています。クラウド型システムの導入や、電子申請、AI活用などを通じて、従来の手続きや業務のデジタル化を加速し、業務効率化と生産性向上を実現します。
お気軽にご相談ください。

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  • 年金相談
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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • DX推進

はじめまして。社会保険労務士法人みらいパートナーズの三浦 修です。
私は大阪府茨木市で生まれ、熊本学園大学を卒業後、学校法人での会計・労務・行政対応を経て、会計事務所にて医療・介護法人の経営支援や社労士業務に携わりました。2008年に独立開業し、2018年に法人化。現在は熊本・東京・福岡を拠点に全国の企業をサポートしています。
みらいパートナーズでは、社会保険や労務手続きの代行だけでなく、経営に直結する「人と組織の仕組みづくり」を重視しています。就業規則やルールブックの整備、人材育成、労務リスクの回避、助成金活用、クラウド化支援など、企業の成長段階に応じた多角的なサポートを行っています。特に医療・介護業界をはじめ、労務管理の複雑さや人材確保の課題を抱える企業から高い評価をいただいています。

私たちは、専門知識の提供にとどまらず、「現場に寄り添い、課題解決に一緒に取り組むパートナー」であることを大切にしています。スタッフ一人ひとりが主体的に動くチーム体制を築いており、スピード感と実行力を強みに、貴社の人事・労務環境をしっかりと支えてまいります。
まずはお気軽にご相談ください。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

1. 就業規則の作成、運用指導
 (元労働基準監督署の相談員、雇用均等室のアドバイザー等がいます)
2. M&A、IPO支援のための労務監査
 (現在も遂行中の案件が複数あります)
3. 労働社会保険・給与計算
 (複数の専用パソコンで1000名以上の企業も受託しています)
4. 労務相談
 (多様な実体験を基にした実績があります)
5. 労災
 (過労死、過労自殺などの実績もあります)
6. セミナー
 (社労士受験、企業向けなどの実績は豊富です)

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 労使関係
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  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 安全衛生
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

1. 経営労務コンサルティング(人事・賃金・評価・育成・処遇制度の構築、目標管理等)
2. 人事労務アウトソーシング(給与計算、労働社会保険事務、年金、有給・社員管理等)
3. 企業経営サポーティング(各種助成金申請、経営労務監査、社員意識・組織風土調査)
4. 労働法務リサーチング(就業規則、社内規程等の整備、労働紛争、コンプライアンス)
5. 社外カウンセリング(産業・キャリアカウンセラー、セクハラ・パワハラ等の相談室)
6. 社内トレーニング(リーダー研修、コミュニケーション能力、メンター・コーチング研修、新入・中堅社員・管理職等階層研修、評価者・目標面接訓練、モチベーション・ホスピタリティ教育等)

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

弊所は東京メトロ東西線茅場町駅より徒歩1分の場所に立地しています。
1973年(昭和48年)開設後、様々な業種・業態の企業様をご支援してまいりました。
豊富な経験、実績と専門スタッフ4人(社会保険労務士2名)が、きめ細かな対応力とフットワークで「経営者の視点」に立ってご支援いたします。
コンサルティング、各種研修、経営相談、組織労務監査などに対応できるため関連する各種助成金の申請もワンストップでスムーズに行えます。
「企業・経営者様」目線に立ってご支援いたします。

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  • 研修、教育訓練
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  • 給与計算
  • 賃上げ

常に新しい知識とアイデアを追い求め、企業の理想の姿・あるべき姿を現実のものにするお手伝いをしている人事コンサルタントです。
多くの士業とのネットワークも強みの一つです。
人事評価制度・賃金制度の見直し、労務管理やコンプライアンス。総務事務や給与計算のアウトソーシングを主に行っています。創業支援や上場支援についてもご相談下さい。昨今の経済環境の変化や、労働に対する意識の変化、労働関係の法律改正等により、会社と社員との関係は常に変化の過程にあり、社員の権利意識は強くなる一方です。
会社の未来のために、まず信頼できるブレーン選びから始めてください。

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