社員数百人の業界第一位の会社に37年勤務し、営業、労務管理、総務、商品の開発・仕入・管理、人材管理・人材育成等を経験。
更に勤務時間外に於いても、異業種交流会、会社経営に関する研修・セミナー等で、法人に於ける組織運営手法、人事・労務管理、人材育成、労働育成、労働労使（法律知識を含む）に関する知識・手法等を積極的に習得し、自己研鑽を積む。
勤務経験プラス勤務外で得たそれら知識を実際の現場で生かす事により、「生きた知識・手法」を習得できました。
上記経験を元にし、一つ一つの会社の状況に合わせ、人事・労務管理、労働労使問題（法律問題も含む）、人材管理・人材育成等に関する問題解決・成長・発展をお手伝いする事が可能です。
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