社労士ナビ > 社労士検索 > 1,000人以上が対応可能 > 9ページ目 事業規模1,000人以上が対応可能な社労士一覧＜9ページ目＞ 件数:199件 詳細条件 / 対応事業規模: 1,000人以上 都道府県で絞り込む 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 絞り込み条件の変更 よくある相談分野 その他の相談分野 対応可能業界 対応可能なクラウド 対応可能なコミュニケーション 対応事業規模 その他条件 東京都 正木 啓明 正木社会保険労務士事務所 東京都中野区南台5-26-15 佐藤ハイツ501 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 雇用管理改善 労務監査 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 多様な人材の活躍推進 女性活躍推進 高齢者雇用 派遣・紹介許可 障害者雇用 外国人雇用 人事・賃金制度構築 賃上げ 給与計算 退職金 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） ハラスメント対策 あっせん代理 安全衛生 助成金 労働保険・社会保険手続 年金相談 老齢年金 複雑な労務相談を含む労務管理を得意としています。また顧問先のIPO対策を実践中です。労働諸法令に馴染みにくいクリエイティヴ系の労務管理にも力を入れています。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 石井 清香 社会保険労務士法人総合労務コンサルタント石井清香事務所 東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル206 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 労使関係 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 労務監査 主な著書：キャリアコンサルタントのための労働法と社会保障のしくみ、ゼロから会社を作る方法、身近な人が亡くなった後の手続き、企業のうつ病対策ハンドブック、退職金切下げの理論と実務等 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 山口 寛志 社会保険労務士法人山口事務所 東京都渋谷区渋谷2-1-6 青山エイティーンビル2F WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 外資系 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 高齢者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ 慶応義塾大学経済学部を卒業後、出版編集、社労士事務所勤務を経て、2005年2月社会保険労務士山口事務所を設立、2007年2月特定社会保険労務士付記、2021年8月1日社会保険労務士法人へ組織変更。 企業の顧問社労士として日々労務管理のアドバイスを行うとともに、企業研修、各種実務セミナーの講師等を行い、人事労務の面から企業をサポートしている。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 瀬崎 芳久 瀬崎社会保険労務士事務所 東京都世田谷区経堂4丁目5-13-203 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 研修、教育訓練 リスキリング 多様な人材の活躍推進 人事・賃金制度構築 労使関係 調査対応（監督署、年金事務所等） 安全衛生 助成金 労働保険・社会保険手続 年金相談 老齢年金 労務相談 労働時間・休暇制度 ブックマーク この社労士の詳細を見る 山形県 大泉 貴寛 社会保険労務士事務所 ずみラボ 山形県天童市大字乱川33-2 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 女性活躍推進 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 老齢年金 ・社労士のサービスをもっと気軽に、手軽に、より多くの方にご利用いただくことで、これまで以上に広く社会に貢献でき、労使双方を取り巻く厳しい環境を打破していくための強い道筋になると考えております。 ・弊所はかけだしの初心者であり、永遠の挑戦者です。歴史や過去の栄光などありません。常に現在進行形で皆様と一緒にベストを更新し続けます。 ・複雑を極め混沌と化すリアルに皆様と一緒に正面から立ち向かうため、常に最新の情報と現代労働者・現代経営者の目線と感覚で対応することをお約束します。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 福岡県 中島 一平 アンフィニ社会保険労務士法人 福岡県福岡市博多区対馬小路11-14 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 研修、教育訓練 労務監査 退職金 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 弊所は、人事評価制度の構築から運用までの、一貫したサポートを得意としています。「頑張る従業員をきちんと評価したい」「賃金や賞与の基準を整えたい」という経営者様のご要望に応え、評価制度の目的を明確に共有し、従業員の育成や動機づけ、組織の成長につながる制度設計を行っております。制度運用のアシストとして実施する評価者研修は1,000件以上の対応実績があり、多くのお客様にご好評をいただいています。 また、労務管理研修やハラスメント研修など、トラブルを未然に防ぐための研修業務も得意としています。専門用語が多く分かりづらい人事・労務関連において、「分かりやすさ」を第一に、お客様のニーズに応じた最適なご提案を心掛けております。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 山口県 飯田 晃啓 飯田労務管理事務所 山口県山口市大内御堀5-14-16 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 労務監査 これまで数多くの企業様の雇用管理・労働問題・労使紛争に携わってきました。また行政の相談員等も歴任し、多角的な視点から関与・アドバイスができるのではないかと思います。労働・社会保険関連手続書類や就業規則の作成業務、各種労働問題への経営者への助言・提言、人事評価制度・賃金制度設計、事務所や経済団体主催のセミナー講師等の業務を主業務としています。 得意分野 就業規則作成 人事評価・賃金制度設計 労使紛争未然防止 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 新井 勝 社会保険労務士法人ロウムテック 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 雇用管理改善 労務監査 多様な人材の活躍推進 人事・賃金制度構築 助成金 労働保険・社会保険手続 弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。 既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。 面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。 ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。 オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・ＭＦの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。 クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。 システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドＤirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。 導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。 相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません ブックマーク この社労士の詳細を見る 山梨県 板屋 浩光 社会保険労務士法人 いろは 山梨県甲府市上町1174-10 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ハラスメント対策 メンタルヘルス 高齢者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 労務監査 退職金 福利厚生 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ ＤＸ推進 山梨県甲府市の社会保険労務士法人いろは（旧 社会保険労務士法人けやきコンサルティング）です。有資格者（社会保険労務士）８名を中心に、総勢約30名の職員がそれぞれの専門性（得意分野）を持つことにより、お客様のご要望に対し、スペシャリスト集団としての総合力をもって、最善のご提案をさせて頂く体制を整えています。 また、若い職員も多く、熱い情熱やフットワークの軽さも強みの一つですが、社労士事務所としての約30年の経験・実績により、お客様にとって一番大切な実力をお約束します。 【顧問契約を頂いているお客様数】 約300社 山梨県の各業界のトップ企業様のお仕事をさせて頂く中で、山梨の労働環境、経済状況、地域性等に精通しています。 【経営理念】 社会保険労務士法人だからこそ、当法人が 「人を活かし発展する会社」 のモデルとなり、当法人職員の物心両面の幸福を追求すると同時に、ご契約頂いているお客様のベストパートナーとして、お客様の事業の健全な発展に貢献していきます。 【表 彰】 第3回YAMANASHIワーキングスタイルアワード「優秀賞」（最高賞）を受賞。 当法人が「人を活かし発展する会社」であるからこそ、お客様に説得力のある労務アドバイスが可能です。 【いろはProject】 当法人は、「いろはProject」（士業等の専門家グループ）に参画しています。 いろはProjectは、グループ理念を共有する独立した法人が所属する組織です。 業務の囲い込み（ワンストップサービス）を目的とせず、グループ内外の広範なネットワークを柔軟に活用することで、お客様にとっての「最適解」を追求することを目的としています。 なお、グループ内外の連携におきましては、お客様の事前の同意なく個人情報や機密情報が他の法人へ共有されることはございません。 ブックマーク この社労士の詳細を見る 東京都 野中 純 HRユニティ社会保険労務士法人 東京都渋谷区円山町5番5号Navi渋谷Ⅴ3階 初回相談無料 WEBでお問い合わせ ブックマーク 得意分野 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 多様な人材の活躍推進 労使関係 安全衛生 労務監査 沖縄県出身。琉球大学卒業後、横浜国立大学大学院へ進学。 2012年12月に日本物流センター（日本ハムグループの物流部門）へ入社。人事業務全般（労務管理、安全衛生管理、人事制度設計、採用、社内研修）に従事。 2016年1月にみらいコンサルティングへ入社。労務相談のほか、労務コンプライアンス体制整備、IPOに向けた労務改善コンサルティング、人事制度設計等、様々な企業フェーズに応じて、課題解決にこだわった実践的な人事・労務支援の実績多数。セミナー講師及び執筆の実績も多数あり。 ※社労士として100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現） 2020年12月に楽天株式会社へ入社。 管理職向け労務研修コンテンツ作成及び講師業務を担当。3,000人以上の楽天グループ管理職向けに研修コンテンツを提供（受講者全体の95％以上の満足度を獲得）。その他楽天グループ（関連会社含む）の労務改善業務に従事。 2021年5月にVRAIN Solutionへジョイン。「ひとり人事」として人事、広報全般を推進。中途・新卒の採用戦略・採用計画策定、採用活動実務をすべて推進（営業職（ハイエンド、ミドル、若手、新卒）、DXコンサルタント、エンジニア（フロントエンド、バックエンド、組み込みソフトウェア開発、画像処理アルゴリズム開発、AIアルゴリズム開発）、マーケティング、デザイナー、事務職、CFO、経理、人事、監査役） ※入社時9名の組織を、採用活動を通じて60名相当の規模まで組織拡大に貢献 その他IPOに向けた労務管理体制整備、人事制度（等級制度、給与制度、評価制度）の設計及び運用、若手営業職の育成方針及び育成施策の策定、マナー研修の講師業務を担当。 2023年2月にミライHR株式会社を設立。 （ミライHRのお仕事も絶賛募集中ですので、お気軽にご連絡頂けると幸いです） ミライHRは人材マネジメントにおける守り（Defense）と攻め（Offense）の両側面からHRサービスを提供するコンサルティングファームです。 https://www.miraihr.jp/ ブックマーク この社労士の詳細を見る 前のページ1…7891011…20次のページ 条件から探す 得意分野から 労務相談 労働保険・社会保険手続 給与計算 就業規則作成 雇用管理改善 人事・賃金制度構築 調査対応（監督署、年金事務所等） 助成金 多様な人材の活躍推進 年金相談 労使関係 賃上げ 労働時間・休暇制度 ジョブ型人事 ハラスメント対策 メンタルヘルス 安全衛生 高齢者雇用 障害者雇用 外国人雇用 女性活躍推進 派遣・紹介許可 採用・求人 人材確保・定着 研修、教育訓練 リスキリング 労務監査 退職金 福利厚生 健康経営 ワークライフバランス 出産・育児と仕事の両立支援 介護と仕事の両立支援 組織改革 事業承継•Ｍ＆Ａ あっせん代理 ＤＸ推進 成年後見制度 老齢年金 障害年金 遺族年金 開く 対応可能業界から 小売業 卸売業 飲食業 ＩＴ関連業 サービス業 製造業 建設業 運輸業 医療、介護福祉業 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