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ジョブカン労務HRが対応可能な社労士一覧<3ページ目>

件数:39

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対応可能なクラウド: ジョブカン労務HR

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • DX推進

社会保険労務士として、助成金申請を含む労務管理全般に幅広く対応しております。企業規模や業種を問わず、実務に即した具体的なご提案とサポートを心がけています。

また、前職での長年のICT業界経験を活かし、勤怠管理・給与計算システムなどのICTツール導入や業務のDX化(デジタルトランスフォーメーション)による効率化・生産性向上の支援も得意としています。

さらに、行政書士事務所を併設しているため、就業規則の整備から各種許認可手続き、契約書類作成などの法務対応まで、ワンストップでご相談いただける体制を整えております。

「どこから相談していいか分からない」と感じるお悩みも、お気軽にご相談ください。実務に強い社労士として、貴社の良き伴走者となれるよう努めてまいります。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 採用・求人
  • 労務監査

①相談しやすく、スピーディーな対応!
経営はとにかく情熱とスピードが命!! 当事務所は即レスが当たり前!
お客様がお困りのタイミングでスピーディーにレスポンスさせていただくことで、本業に専念できることがとても重要であると考えております。
また、相談しやすさ、誠実かつ丁寧な対応も大切にさせていただいております。

②助成金に強い!
当事務所は、日本全国の助成金に強い社労士とのネットワークを持っているため、常に最新情報をご提供させていただきます!
従業員を1人でも雇用していれば、様々な助成金を活用することができます。
あなたの会社に使える助成金をご提案します。

③DXに強い!
IT業界での経験を活かし、IT技術を駆使した労務管理をご提案・実施いたします。
マネーフォワードやfreee、オフィスステーションといった各種クラウド給与ソフトへの対応に加え、ZoomやChatwork等を活用した、スムーズかつスピーディーなご対応が可能です。

④創業期に強い!
創業融資事業も行っているため、資金調達から経営までトータルでサポートします。
提携している税理士事務所もあり、労務に加えて財務面までカバーが可能です。

⑤求人から入退社まで雇用をトータルでサポート!
採用に関するお悩み解決から始まり、入社してから在職中の従業員に関するお悩み、そして、トラブルの無い退職といった雇用に関するあらゆる場面での経営者様のお悩みをトータルでサポートさせていただきます。

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  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理
  • 老齢年金

クラアントの成長発展とクライアントに関わるすべてのヒトの幸福を追求し、働くヒト全ての喜びを創造して行きます!
​労務相談・社会保険手続・助成金申請を
​お探しの方は、お気軽にご相談ください。
労務デューデリジェンス、社内諸規程の整備、
株主総会の運営など、IPO支援業務についてもお任せください。

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  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
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  • DX推進

イネーブルメント社会保険労務士法人では、お客様のご要望に応じたシステム環境での効率・品質を担保できる労務オペレーションをご支援するとともに、HRパートナーとして総合支援できる体制を整備しております

【4つの特長】
1.労務オペレーションの構築のご支援
・当社では、労務アウトソーシングにあたり、既存のオペレーション(勤怠管理・給与計算、入退社対応等)の再構築からご支援いたします
・既存のオペレーション(いつ、誰が、何を、どのツールで、どうやって)を再整理し、ボトルネックを特定・ 解消することで効率・品質を担保できる体制の構築を実現します

2.ベンダーフリーでのご支援
・労務アウトソーシングにあたり、特定のシステムをご案内することはありません
・お客様のご要望に応じたシステム環境でのご支援を実施しています

3.HRパートナーとしての総合支援
・当社では、人事労務領域で総合的な支援ができる体制を整備しています
・人事制度設計やサクセッション・研修といった人事コンサルティングのほか、タレントマネジメントシステムの導入・運用支援、労務アウトソーシングのBPO支援、労務トラブルの予防・火消しのご支援等、HR領域でのお困りごとを総合的にご支援いたします

4.IPO労務のご支援
・当社では、IPO労務のご支援を実施しています
・労務監査のほか、労務課題・労務リスクの解決のご支援、証券会社とのコミュニケーションのご支援等、IPOの実現に向けた労務対応全般をご支援いたします

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  • ハラスメント対策
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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

200社以上の就業規則作成実績と、3,000件以上の労務相談対応実績があります。
その他、介護福祉許認可、処遇改善加算、入退社や各種保険給付手続き、各種労使協定、助成金、給与計算や派遣事業に関する手続きも承っております。

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  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
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社会保険労務士法人スマイングは、IT業界への専門性にとどまらず、クラウド対応力、IPO支援機能、迅速なチーム運営、そして「質問力」による支援で、他社にない価値を提供しています。
全国オンライン対応と温かみあるサポートで、企業と人の「働きたくなる環境づくり」を支えています。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善

これまでの経歴を生かし、社会福祉事業を運営している社会福祉法人・特定非営利活動法人を中心に業務を受託しています。社会保険・労働保険に関する手続業務だけでなく、社会福祉事業を運営して行くに際し求められる事務全般に対する相談や業務の受託を行っています。
また社会福祉事業だけではなく、医療・保育・IT業にも関与しており、それらの業界に特有な相談等も承っています。

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はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。
当法人は、3名の社会保険労務士が集まり設立しました。
それぞれが設立以前に企業人事・社会保険労務士法人での企業常駐の経験を有し、幅広い業種のサポートを経験しております。
得意分野が異なる為、さまざまな視点でアドバイスが可能です。

お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。
受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。

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  • 遺族年金

― 人と企業の絆(Legame)を大切に 共に成長する未来を創る ―

人と企業が信頼と絆で結ばれ、共に成長していく――
それが私たちレガーメ社会保険労務士事務所の願いです。

企業経営における“人”の課題は、法令対応だけでは解決しません。
「人を活かし、組織を育てる」ための仕組みづくりこそが、持続的な成長の鍵だと私たちは考えます。

レガーメは、
・日々の課題に寄り添う労務相談
・組織の課題を整理し改善を導く労務コンサルティング
・働き方に合わせた就業規則・各種規程の整備
・人材の成長を支える人事評価制度・賃金制度の構築
などを通じて、企業と従業員がともに前を向ける職場づくりを支援します。

一つひとつのご相談に真摯に向き合い、企業の文化や価値観に寄り添いながら、最適な解決策を提案。
法的な安心と、人を大切にする温かさを両立し、人と組織の“絆(Legame)”を強めていきます。

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当事務所は人事部出身の社労士がオンラインで全国のクライアントに良質なサービスを「速く」「安く」「安全」に提供します。当事務所のサービスは人事制度コンサルティングと労務管理の事務代行の2本柱です。

■人事コンサルティングサービス
・労務コンプライアンス診断(経営労務監査®)
・人事戦略策定(経営戦略にもとづく人員計画立案と採用戦略策定)
・労務管理、採用管理、人材教育、人事評価、報酬制度の構築
・人事管理システム(勤怠、給与、評価、採用、ERP等)の導入支援

■労務管理の事務代行サービス
・労働法令や社会保険制度に関する相談
・労働法令や社会保険に関する書類および提出代行
・就業規則および労使協定の作成および提出代行
・事務スタッフの実務トレーニング
※会計記帳および月次決算書作成も代行します。

■私たちの強み
①財務会計分野にも詳しい(年次決算経験あり、1級建設業経理士&2級FP技能士)
②IT&ICTに強い(AIやBIも得意、600人規模の人事管理をフルリモート移行した実績有)
③業界特化の専門性(食品スーパー業と歯科クリニックは経営コンサルティングも可)

■私たちのポリシー
「高度な専門知識(社労士)」×「豊富な実務経験(元人事部長)」=「具体的で実効性ある独自ノウハウ」が私たちの強みです。経営者様の「困った!」をいかに解決してゆくか…というハードな領域にこそ私たちの存在意義があると考えております。お客様の抱える経営問題や経営課題に対し、具体的で実効性あるコンサルティングやアドバイザリーを提供し、強力な突破力と貫徹力で、お客様の事業の成長と発展をサポートいたします。詳細は当事務所ホームページ(https://gigworks.biz/)をご覧ください。

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