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ジョブカン給与計算が対応可能な社労士一覧<3ページ目>

件数:63

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対応可能なクラウド: ジョブカン給与計算

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革

社労士の仕事が好きな岡山の開業社労士です。

手続き・給与計算などの基本的な社労士業務に加え、賃金設計・人事評価制度構築・人材定着支援などの組織づくり支援を実施しています。
情報発信にも力を入れており、YouTube、Instagram、XなどのSNSで動画や言葉で労務に関する情報を日々提供しながら、顧問先に向けた月1労務セミナー、週1回のブログ記事執筆、主催勉強会を実施しています。
セミナー講師の実績多数(下記ご参照ください)

《対応業務》
■就業規則、規程の新規作成・修正(実績100件以上)
■就業規則に付随する規程の作成(育児介護休業規程、フレックスタイム規程、テレワーク規程、出張旅費規程、IT機器管理規程など)
■従業員の入社、退社、産休、育休にかかわる社会保険・雇用保険の手続き
■初めて従業員を雇用するときの相談対応(どんな手続きが必要か?よくあるトラブル事例は?)
■セミナー講師、社内研修の講師
■呼吸のしやすい会社をつくる組織づくり支援(賃金設計、人事評価制度、人材定着支援)
■労務相談
■セミナー講師(実績多数)
・就業規則と使える助成金セミナー(岡山西法人会様主催/2023.10.27)
・子育て応援企業座談会ファシリテーター(岡山県真庭市様主催/2024.3.15)
・年収の壁と2024年社会保険適用拡大の解説セミナー(岡山西法人会様主催/2024.7.23)
・社会保険適用拡大の解説と会社が行うべき対応セミナー(岡山商工会議所様主催/2024.12.10)
・新規会員向け事務所経営・顧客開拓セミナー(岡山県社会保険労務士会様主催/2025.7.26)
・労務トラブルを防ぐ!就業規則活用セミナー(岡山西法人会足守支部様主催/2025.9.12)

私自身SNSを活用していることもあり、SNSを活用した採用力強化についてもアドバイス可能です。
1社1社必要なことは違うので、まずはお気軽にご相談下さい。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
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  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 福利厚生
  • 老齢年金

はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。
当法人は、3名の社会保険労務士が集まり設立しました。
それぞれが設立以前に企業人事・社会保険労務士法人での企業常駐の経験を有し、幅広い業種のサポートを経験しております。
得意分野が異なる為、さまざまな視点でアドバイスが可能です。

お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。
受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。

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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 労務監査
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

西上社会保険労務士事務所のページをご覧いただき、ありがとうございます。当事務所は、中小企業様(従業員1~300名程度)に専門特化した社会保険労務士事務所になります。人事・労務のことで何かお困りごとがございましたら、当事務所までお気軽にお問い合わせください。

【対応業務】
1.顧問業務
(1)労務顧問(顧問先の労務管理、人事労務相談対応 等)
(2)アウトソーシング顧問(社会保険手続、給与計算)

2.専門業務
(1)社会保険・労働保険手続き
(2)給与計算・賞与計算
(3)就業規則および諸規程の作成・改訂
(4)助成金支給申請
(5)行政機関調査対応
(6)人事労務相談対応
(7)人事労務サポートサービス

【当事務所の特長】
1.中小企業に専門特化
 当事務所は人事・労務の専門的な力を必要としている中小企業様(従業員1~300名程度)を対象にサービスを提供しております。

2.安心安全の明朗会計
 当事務所では事業主様が安心してサービスをお選びいただけるよう、各業務ごとに料金表を提示し、明朗会計を行っております。

3.ワンストップソリューション
 当事務所の7つの専門業務と2つの顧問サービスをご利用いただくことにより、事業主様における人事・労務のあらゆる問題を解決することができます。

4.個人情報保護の徹底
 事業主様に安心してサービスをご利用いただけるよう、当事務所では個人情報の取り扱いに細心の注意を払い、個人情報保護の徹底を図っております。

5.全国対応が可能
 遠方の事業主様とも円滑なコミュニケーションが取れるよう、当事務所ではZoomなどのWeb会議システムを導入しております。

6.各種クラウドサービスに対応
 労務管理・勤怠・給与などのクラウドサービスをご利用されている事業主様の利便性を考え、当事務所では各種クラウドサービスに対応しております。

なお、サービスの詳細(業務内容・料金・ご契約等)については、当事務所のホームページでご案内しておりますので、お手数ですがそちらをご覧ください。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • DX推進

『事件は現場で起きている!』→【社労士の専門知識】×【人事部の実務経験】=【現場で使える具体的で実効性あるノウハウ】が当事務所の強みです。「先生!一般論の講釈はもう結構。こっちは杓子定規にいかないから困ってんだ!」→これ人事部長時代の私が当時の顧問社労士に放った言葉。皆様も専門家に相談した時に同様の思いを感じたことはありませんか?こんな時は現場叩き上げの実務派社労士にぜひおまかせ下さい。

■当事務所の特徴
1.企業の人事マネジメントに強い
当事務所のメンバーは一般企業や医療機関の人事部門で長らく実務に携わってきたので、組織内のあらゆる人事管理の事例に精通しており、多種多様な人事トラブル対応も経験しています。

2.オンライン・サービスに強い
当事務所ではAI(人工知能)とBI(ビジネスインテリジェンス)を活用し、オンライン・サービスに特化した業務体制を敷くことで、安全・安心かつリーズナブルなサービス提供を実現しています。

3.得意な業界は流通小売業・建設業・医療業
開業前は流通小売業→建設業→医療業を渡り歩いてきたので、業界特有の組織体制や雇用慣行などを熟知しており、人時生産性改善や総額人件費コントロールなどの深い領域まで対応できます。

■サービス概要
(1).人事コンサルティングサービス
・労務管理コンサルティング
・人材採用コンサルティング
・人材教育コンサルティング
・人事評価コンサルティング
・報酬制度コンサルティング
・労務コンプライアンス診断®

(2).社外人事顧問サービス
・社外人事顧問サービス
・労働法令・社会保険の届出代行サービス
・就業規則・路地協定の作成代行サービス
・労務スタッフ実務トレーニング
・雇用関係助成金の申請代行サービス
・その他人事サービス(HRテック導入支援等)

■お問い合わせその他
・オンライン特化型サービスにつき、事務所での対面相談は承っておりません。原則としてメールにてご連絡いただき、MeetやZoomなどでお打ち合わせさせて頂いております。なお道内の中小事業者様については、北海道中小企業総合支援センターの専門家派遣事業をご利用頂くことで、公費で当事務所の人事コンサルティングを受けられる場合があります。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

弊所では、主に従業員数1名~50名程度までの中小企業や個人事業主の方、
特に「小規模クリニック」の労務管理を専門としています。
 
~こんなお悩みありませんか? ~
 ・急なスタッフの退職で、人手不足に悩んでいる
 ・スタッフとの間で、給与や休暇に関するトラブルが起きている
 ・スタッフの数が増えてきて、職場のルールを整備したいが、対応する余力がない

このような問題への対応を誤ると、時には大きなトラブルに発展してしまうこともあります。

弊所では、毎月の給与計算や、労働・社会保険手続き、職場の特徴を踏まえた就業規則の作成、
スタッフの皆様が気持ちよく働ける職場づくりのアドバイス、急なトラブル対応等、
人を雇用する上での「困った」に迅速に対応します。

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  • 労務監査
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 外資系
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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
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  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A

IPO関与実績20社以上~労務DDとIPO審査対応に実績あり!

「プラットフォーム」と「労務」の造語で「プラットローム」と申します。多くのお客様を、人事労務面からご支援できるようなプラットフォームになることができればという思いです。
経験豊富な社会保険労務士がお客様の経営課題をご支援すべく、労務DD(労務監査)、IPO審査対応、M&A労務コンサルティングから、社会保険の手続や給与計算といった基幹業務に至るまで幅広く対応しております。また、あらゆる業務の電子化、オンライン化、クラウド化を推進しています。
小売流通業勤務で培った接客とお客様サービス精神を大切に、お客様にとって相談がしやすい社会保険労務士であり続けたいと思います。

【上場関与実績】
2025年 情報サービス業(グロース) サービス業(グロース) 他2社
2024年 情報サービス業(グロース) 不動産業(TPM) 他3社
2023年 流通業(グロース) 情報サービス業(TPM) 他2社
2022年 情報サービス業(グロース) 不動産業(TPM) 他1社
2021年 情報サービス業(マザーズ) 卸売業(TPM) 他3社
2020年 製造業(東証二部) 情報サービス業(JQS)
2019年 情報サービス業(東証一部)
2018年 製造業(東証一部) 建設業(JQS) 他2社

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 派遣・紹介許可
  • 研修、教育訓練
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、企業運営に必要な各種手続きの代行や労務トラブルに関する問題解決など、
企業の健全な発展に欠かせないサービスをワンストップで幅広くご提供しています。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

富山県富山市の社会保険労務士法人SHILEDS(シールズと言います。)です。
対応範囲は主に北陸ですが、全国対応もしています。

強みは以下の通りです。
1)保育園・幼稚園・認定こども園の運営費や処遇改善制度に精通しています。
 運営にお悩みの施設はまずご相談ください。

2)給与計算に強い社会保険労務士事務所です。
 ミスのない計算方法を取ることで、従業員の信頼獲得に寄与します。

3)給与体系構築コンサルティングが得意です。
 経営者の思いを形にした制度設計により、経営目標を達成することや、
 従業員の納得が得られる制度を実現します。

4)顧問としてかかわる中で、最新のIT・DX化へ向けた効率化のサポートをします。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 健康経営
  • ワークライフバランス

安心安全ポジティブなサービスをお約束いたします。

採用から評価制度の導入なども積極的に対応しております。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

当事務所は、助成金を経営計画や人事戦略に組み込む「経営資源」として提案します。受給して終わりではなく、「企業が成長するためにどう活かすか」までを見据えたサポートを行います。
使える助成金が分からない、助成金の申請が複雑で手が回らない、 就業規則が未整備、あるいは長年見直しができていない、 社会保険・労働保険の手続きに追われ、本業に集中できない、 初めての採用にあたり、契約書や各種手続きに不安を感じている――。 そのようなお悩みをお持ちの事業主さまを、当事務所が丁寧にサポートいたします。どうぞお気軽にご相談ください。

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