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電話が対応可能な社労士一覧<9ページ目>

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 派遣・紹介許可
  • 研修、教育訓練
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、企業運営に必要な各種手続きの代行や労務トラブルに関する問題解決など、
企業の健全な発展に欠かせないサービスをワンストップで幅広くご提供しています。

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  • 研修、教育訓練

働く人を活かし、輝かせれば、その企業も輝く。

2000年4月に創業した糟谷社会保険労務士事務所は、創業から20年を経た2020年、組織を法人化し、社会保険労務士法人キラリスとなりました。キラリスという名前は、輝きを表す「キラリ」と複数形を意味する「エス」を組み合わせた造語です。
人事労務の仕事は、働く人の力を活かし成果を上げることにあります。働く人を活かし、輝かせることで、その企業も輝く。キラリスという社名には、働く人すべてがイキイキと輝いている、そんな企業づくりをお手伝いしたいという、私たちの思いが込められています。
私たち社会保険労務士法人キラリスは、「神戸に社会保険労務士法人キラリスがあって良かった」と多くの人から言っていただけるような、地域一番の社会保険労務士事務所を目指して、社員一同、全力で努力して参ります。
社会保険労務士事務所をお探しの場合には、ぜひ社会保険労務士法人キラリスに、お気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働時間・休暇制度

 経験等から専門とする業務は、労働保険・社会保険関係の手続き、給与計算業務、就業規則の立案・作成、従業員の退職管理・労働時間管理等の労務関連の相談・支援業務 雇用調整助成金、キャリアアップ助成金・業務改善助成金等の助成金受給のための支援 です。
 一つ一つの事業所様から受注した業務を、時間がかかっても納得して処理することにやりがいを感じます。平成19年4月に、中小企業診断士資格を取得・経済産業省への登録を済ませましたので、労務管理に関する業務という狭く限定された分野のみではなく、顧問先様の経営全般も視野に入れた支援ができるように、自己研鑽していきます。また、従業員の不満足要因を取り除き、働く意欲を向上させるお手伝いができるように自己研鑽していきます。

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得意分野

  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金

■「気づけば、労務に時間ばかり取られていた…」
そんな経営者の悩みを、なくしたい。

これまで関わってきたどの職場でも、制度の“抜け”や運用の“ズレ”が、人材の定着や組織の成長を妨げている場面を多く見てきました。
「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」「就業規則はあるけれど、現場と噛み合っていない」――そんな悩みを抱えている企業は少なくありません。

私は、現場と経営、制度と実務の“間”をつなぐ立場として、経営者が本業に集中できる環境づくりをお手伝いしています。

就業規則の整備や労務相談、社会保険手続きはもちろん、採用・定着支援や助成金の活用まで、幅広いテーマに対応可能です。
単なる法令対応にとどまらず、**「社員が力を発揮できる環境づくり」**を支援の軸とし、組織の活性化や経営課題の解決にも貢献します。

また、IT・DX領域での実務経験を活かし、クラウドや電子申請などもスムーズに導入・活用できるようサポート。
小規模企業や創業間もない事業者の方にも、わかりやすく・丁寧に寄り添う支援を心がけています。

「労務のこと、どこに相談したらいいかわからない」
そんなときは、ぜひ一度お気軽にご相談ください。

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  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
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  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • DX推進

中小企業を中心に、労務相談や人事制度整備を幅広くサポートしています。

就業規則の新規作成や改訂では、法改正や最新の働き方に対応した、
実務で運用できるルールづくりを支援し、労務トラブルの未然防止に注力しています。

さらに、採用から定着までを見据えた人事制度設計や、従業員が安心して働ける
職場環境づくりにも力を入れ、企業の持続的な成長を後押しします。

日々の労務相談から将来を見据えた人事戦略まで、経営者に寄り添った
きめ細やかな支援をで、身近で信頼できるパートナーとして安心のサポートを
提供いたします。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働時間・休暇制度
  • 健康経営
  • 出産・育児と仕事の両立支援

「相談しやすさ」と「誠実・丁寧な対応」を大切にしています。
企業の人事担当としての実務経験と、労働局での勤務経験を活かし、
日常の労務相談から調査対応まで実務に即したサポートを行っています。

従業員の雇用管理、労働保険・社会保険の各種手続き、会社の状況や
規模に合わせた就業規則・規程整備、雇用関係助成金の活用支援まで、
経営者の立場に寄り添って対応いたします。

些細なことでも構いませんので、まずはお気軽にご相談ください。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス

フットワークの軽さとお客様との信頼関係を売りにしています。
39歳、石神社会保険労務士事務所です。

「調べる・調べる・調べる」を常に持ち続けています。

「この会社で働いてよかった」
と思える会社を全力でサポートする社会保険労務士事務所です。
「迅速・安心・わかりやすさ」
をコンセプトに担当者様と密な連携体制を構築と迅速な対応で、
労働相談や各種手続き関係をスムーズに行い、万全な職場環境の一助としてサポートさせていただけたら光栄です。

顔を合わせて会話することを大事にしていますので、まずは些細なことでもご相談ください。(初回相談は時間制限ありません)

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  • 障害年金
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 年金相談
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  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 成年後見制度

私どものページをご覧くださりありがとうございます。
当事務所は2名の社会保険労務士が在籍しております。
障害年金、労務に関する相談、就業規則の作成・変更、キャリアコンサルティング、後見人制度についてのお問い合わせなど柔軟に対応しております。

社会保険労務士は人を大切にする社会づくりをモットーにしております。
その中で、昨今「ビジネスと人権」という概念が注目されています。これは「人権に配慮したビジネスをしましょう」という世界レベルの価値観で、国連やILO(国際労働機関)では加盟国に対して批准を求めています。
国際的な企業ではこのビジネスと人権に配慮したビジネスをしているかどうかを関連企業に調査することが求められているため、日本国内の中小企業においても対応が求められております。
ビジネスと人権に対応するために企業と伴走する体制が取れるようにするため、全国社会保険労務士会連合会では特別の講座を開催しております。
当事務所に所属する社会保険労務士は2名ともこの講座を修了した社会保険労務士である「ビジネスと人権推進社労士」です。
ぜひお気軽にお問合せください。

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  • 女性活躍推進
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  • 人材確保・定着
  • 労務監査

就業規則、各種社会保険等の提出代行、給与計算、人事制度などに対応可能です。
中小企業で労使両面の観点から取り組んできたことが私の強みです。
「人を大切にする会社」を増やすことを目指して、じっくりとヒアリングし経営者が抱えるお悩みの解決案を時代に合った方法で分かりやすく提案し実用化できるところまでをサポートします。

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富山県内の中小企業を中心に、労務管理・社会保険手続き・給与計算・就業規則作成・助成金申請の支援を行っています。『相談のし易さ』を大切にして、分かりやすい説明と実務に即した提案を心がけています。DX、健康経営、確定拠出年金の導入支援にも対応し、安心してご相談いただけるパートナーを目指しています。

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