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労務相談が得意な社労士一覧<12ページ目>

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相談分野: 労務相談

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  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
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  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
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  • 研修、教育訓練
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  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

・社労士のサービスをもっと気軽に、手軽に、より多くの方にご利用いただくことで、これまで以上に広く社会に貢献でき、労使双方を取り巻く厳しい環境を打破していくための強い道筋になると考えております。
・弊所はかけだしの初心者であり、永遠の挑戦者です。歴史や過去の栄光などありません。常に現在進行形で皆様と一緒にベストを更新し続けます。
・複雑を極め混沌と化すリアルに皆様と一緒に正面から立ち向かうため、常に最新の情報と現代労働者・現代経営者の目線と感覚で対応することをお約束します。

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  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

弊所は、人事評価制度の構築から運用までの、一貫したサポートを得意としています。「頑張る従業員をきちんと評価したい」「賃金や賞与の基準を整えたい」という経営者様のご要望に応え、評価制度の目的を明確に共有し、従業員の育成や動機づけ、組織の成長につながる制度設計を行っております。制度運用のアシストとして実施する評価者研修は1,000件以上の対応実績があり、多くのお客様にご好評をいただいています。

また、労務管理研修やハラスメント研修など、トラブルを未然に防ぐための研修業務も得意としています。専門用語が多く分かりづらい人事・労務関連において、「分かりやすさ」を第一に、お客様のニーズに応じた最適なご提案を心掛けております。

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  • 障害年金
  • 遺族年金

島根県(松江市・安来市・雲南市・出雲市)で労務相談・就業規則・助成金に強い、行政書士資格も持つ社会保険労務士です。

島根県東部(松江市・安来市・雲南市・出雲市)を中心に、労務相談・就業規則・助成金申請を支援する地域密着型で支援しています。
社会保険労務士に加え行政書士資格も保有しているため、労務と手続きの両面から一気通貫でサポートできます。

さらに、ITエンジニアとしての経験があるため、クラウド勤怠・電子申請・DX推進など、“ITに強い社労士”として選ばれることも増えています。

■ 労務相談(相談件数が多い分野)
「社員対応」「労働時間」「トラブル防止」など、日常的に発生する労務の疑問へ即時対応。 スピード感のある回答と、柔らかく話しやすい雰囲気で、初めてでも相談しやすいと評価をいただいています。

■ 就業規則(見直しから作成まで)
松江市・安来市・雲南市・出雲市の中小企業の実情に合わせ、運用しやすく“守れるルール”を整備します。 専門用語を使わず、理解して運用できる就業規則を徹底しています。

■ 助成金(提案・申請サポート)
多数の企業で利用実績があり、「自社が使える助成金の整理」「申請の流れの説明」が分かりやすいと好評。 複雑な制度も、必要な部分だけを噛み砕いてご案内します。


〇 行政書士としてワンストップ対応
社労士業務と併せて、行政書士としての手続きも一部対応可能。手続きが分散しないため、企業側の負担を大きく軽減できます。 税理士・司法書士との連携もスムーズで、相談先に迷った時の「最初の窓口」として選ばれています。

〇 地元密着の相談しやすい社労士
対応エリアは 松江市・安来市・雲南市・出雲市の島根県内限定。 「近くで、すぐ相談できる専門家がほしい」というニーズに応え、顔を合わせたサポートも可能です。

〇人柄
話しやすい・柔らかい・世話好きと言われます。趣味は釣り・ゲーム・新しいものを試すこと。 丁寧・スピード・正確を大切にし、必要な場面でははっきり助言します。

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 まずはお気軽にご相談ください
 松江市・安来市・雲南市・出雲市で社労士をお探しの企業様。
 小さな疑問でも、労務と行政手続きの両面からしっかりサポートします。
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  • 年金相談
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当事務所では、経営者のパートナーとして、人事労務に関するアドバイス業務を行っております。
当事務所では、次の3点を大切にしています。
1)事業所訪問を重視しています。
2)プラスαの仕事を心掛けます。
3)どのような相談にも親身に対応します。
当事務所のサービス内容
・従業員の採用計画、教育・訓練。
・就業規則の作成・運用指導。
・労使紛争の未然防止指導。
・賃金規定・給与管理運用指導
・助成金申請手続き代行
・他士業ネットワークを活かした様々な相談への対応業務。

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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
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  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 老齢年金

給与計算、入退社手続き、労働者派遣事業許可申請、職業紹介事業許可申請、キャリアアップ助成金申請を得意としています。

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  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

顧問先企業様には毎月最低でも一度は訪問し、現状をお伺いしております。昨今は様々なツールによりオンラインでの打ち合わせも可能となっていますが、やはり直接お会いしてお話しいただくことも、非常に重要な事と考えております。もちろんご希望によりオンラインでの対応も可能です。

とかく士業と呼ばれる業界の方々は堅い印象を与えがちですが、「親しみやすさNo.1社労士」を目指し、経営者さまを誠心誠意サポートさせていただきます。相談したいとお考えになったとき、一番に顔が浮かぶよう業務知識・コミュニケーション能力を日々研鑽して参ります。

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当事務所は人気の人事労務ソフト「人事労務freee」と人事労務相談をセットにした「人事労務freeeプラン」を従業員数30名以下の企業様にご提供しております。同ソフト提供会社のFreee株式会社との契約によりお手軽な価格でのご利用が可能です。

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  • 安全衛生
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  • 老齢年金
  • 福利厚生

企業防衛型の就業規則の作成に特に力を入れております。
働き方改革による同一労働同一賃金に向けた処遇改善、労務管理、採用代行、各種契約書や書類作成等が得意分野です。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査

□取扱業務
・労働社会保険制度に関する⼿続き代⾏業務
・給与計算業務
・賃⾦・⼈事制度構築サポート
・就業規則等規程整備・改定
・労務に関するアドバイザリー業務
  (労働契約、労働時間管理、給与関係など)
・雇⽤関係助成⾦申請代⾏
・社内向け労務管理にかかる研修
・その他バックオフィス全般の事務サポート 他

□当事務所のコンセプト
<「会社と従業員の幸せ」のための、デリバラブルな経営パートナーであり続けること>
業務をただ「⾏う」だけでなく、「何のために⾏うか」「どんなことが役に⽴つか」を常に考えて実践する事務所です。

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