神奈川県で労務相談が得意な社労士（130名）一覧＜12ページ目＞

企業にとっての経営資源は「人・もの・お金・情報」であると言われています。とは言っても、「人」意外の要素に「意思」や「想像力」はありません。こうした資源を活用して新たな付加価値を生み出すことができるのは「人」そのものと言えます。
「企業＝人材（財）」の言葉の通り、企業の成長は社員のせいちょうなくしてはあり得ません。
当事業所は企業と社員の成長をバックアップするため、人の和（調和）を大切に、お客様第一主義の仕事をします。

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就業規則作成
人事・賃金制度構築
給与計算
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
労務相談

企業の経営を、労務、法務、会計のアドバイスを通じて支援しています。
会社設立、起業支援、就業規則の作成、賃金制度の設計、各種許認可申請など、お気軽にご相談下さい。
また、経営計画（資金繰り）のシュミレーションも実施しています。

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労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
助成金
年金相談
労働時間・休暇制度
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
老齢年金

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助成金
労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
年金相談
労働時間・休暇制度
高齢者雇用
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
退職金
老齢年金

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就業規則作成
人事・賃金制度構築
賃上げ
ハラスメント対策

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就業規則作成
労務相談
労働保険・社会保険手続
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
派遣・紹介許可
労務監査
退職金
事業承継•Ｍ＆Ａ
ＤＸ推進

横浜市中区の社会保険労務士法人です。
労務管理を専門とする社会保険労務士が6名所属しています。
わかりやすく的確なアドバイスが好評です。

就業規則の作成・変更の際は、ぜひご相談ください。
電話：045-264-8515

詳しくは、弊社ホームページをご覧ください。
https://www.roumu-shi.com/

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就業規則作成
人事・賃金制度構築
賃上げ

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人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
労務相談
年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
給与計算
賃上げ

労働社会保険事務・給与管理といった手続計算業務と労働問題対応を中心に手がけている。　特に、個別労働問題について豊富な対応実績を持ち、トラブルの「予防と早期治療」を実現すべく、最適な経営判断支援と問題解決支援を得意とする。悩める会社様の味方として鋭意活動中。

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人事・賃金制度構築
労働保険・社会保険手続
助成金
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
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年金相談
老齢年金
労働時間・休暇制度
就業規則作成
研修、教育訓練
リスキリング
賃上げ

企業の戦略に最適な人事労務システムは、従業員の行動を通じて、業績にインパクトを与えます。
人事労務単独でなく経営面も含めて、相互の結びつきを大切にしながら、企業様のValue-up（価値向上、以下①②③）を支援させて頂きます（勿論、全体でなく個々の業務もお引受致します）。
Value-up①活力ある人財へ（元気な職場）：人事・賃金制度、人財マネジメント、労働社会保険、他
Value-up②リスクに強い組織へ（リスクマネジメント）：就業規則、労務トラブル予防・解決　他
Value-up③もうかる体質へ（人財力と経営力）：経営分析・戦略策定、海外進出支援、助成金活用　他

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