会員社労士 6,833名
社労士を探す

労働時間・休暇制度が得意な社労士一覧<3ページ目>

件数:690

詳細条件 /
相談分野: 労働時間・休暇制度

初回相談無料

WEBでお問い合わせ インタビューを見る

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生

楠本人事労務研究所は、会社の【人】に関するあらゆるお悩みについて事業主のパートナーとして問題解決に努めます。

昭和・平成に渡って、【人】の問題の多くは軽視されてきました。
それは、日本人の美徳とも言われる我慢の上に成り立ってきたものです。

しかし令和の時代ではインターネットの発達や働き方改革等の制度改正と共に、労働者が声をあげやすい世の中に変わりつつあります。
これまでの意識で【人】の問題を軽視したまま会社の経営を続けていては事業拡大や新規事業を行おうとした際に、多額の未払い賃金請求や、解雇された従業員の地位確認請求の訴えによって足踏みしてしまうことに繋がります。

今後も楠本人事労務研究所では、【人】に関する専門家として時代に合った最新の技術や知識を取り入れ続け、お客様に還元していきます。
そして、お客様が健全な形で事業の成長を促進できるよう、お客様の目線に立ったご提案を大切に、事業を推進して参ります。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 外国人雇用
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金

下川原事務所は、社会保険労務士・行政書士事務所として、労使トラブルを未然に予防する採用から退職までの人事・雇用管理について、 「専門知識」はもちろん、「心」もこめて多忙な経営者の皆さまをサポートいたします。

労働者と経営者間のトラブルでは、訴訟によらない紛争解決、ADR(裁判外紛争解決手続)という解決方法があります。
「中立的な専門家に間に入ってもらい解決したい……」というような場合、下川原事務所は、特定社会保険労務士の有資格者として、 労働局をはじめとするADR機関における個別労働関係紛争のあっせん代理人となって、訴訟によらない円満解決のお手伝いをすることができます。

社内規程の整備をはじめ、労働条件の整備など、トラブルの予防は勿論のこと、トラブルになってしまった場合の対処など、誠意を持ってお手伝い致します。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金

『私たちは、「企業を元気にする!」最高のパートナーとして企業の発展と豊かな社会を実現します。』を経営理念にスタッフの求人や面接代行適正検査、採用関係の諸手続き、リスク回避型の就業規則の作成、労働・社会保険手続き代行、労務トラブル予防のアドバイスならびに雇用関係各種助成金の受給支援、給与計算、選択制確定拠出年金(401K)導入サポートなど様々なサービスをご提供しています。お気軽にお問い合わせください。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 老齢年金

クライアントが、必要とするサービスに対して常に真摯に取り組み、クライアントに関係する全ての人が、満足するサービスを提供致します。
主な商品と致しましては、
①各種助成金の提案、申請代行。
②職長教育、外国人技能実習生の法的保護情報講師等の研修、セミナー。
③PCを利用した迅速で正確な社会保険・労働保険手続を給与計算業務
を主軸と致します。また昨今急増しております労働関係紛争についても特定社会保険労務士として、適切なアドバイスと紛争をおこさない仕組作りの提供を致します。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ インタビューを見る

得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • DX推進
  • 障害年金

社会保険労務士法人TSR 代表社員の田中と申します。
当法人は、1999年の開業以来、労務管理、助成金コンサルティング、就業規則等諸規程作成、給与計算業務、障害年金支援などを中心に活動してまいりました。
Pマーク(プライバシーマーク)、SRPⅡ(社会保険労務士個人情報保護事務所認証)の取得により個人情報保護を努めています。
また、様々なクラウドシステム等を活用した法人内のDX化を推進しています。
今後は、その時代に応じたトータル的な顧問先サポートを目指してまいります。
経営者様の様々な悩みに対して3名の社会保険労務士有資格者と実務経験豊富なスタッフが全力でサポートさせていただきます。
先ずはお気軽にお問合せください。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 女性活躍推進
  • 労務監査
  • 退職金
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

お客様に喜んでいただける仕事がしたいと思っています。

企業の最も大切な経営資源は「人財」と言われています。しかし、人事・労務に関する悩みは尽きません。パワハラ、セクハラ、メンタルヘルス、残業代問題、問題社員の対応、社員のモチベーションが上がらない、管理職が育たない等々。
更に、ワークライフバランスの見直しといった組織改善に至るまで、経営者の良き相談役として、多様な課題解決をサポートします。

社会保険労務士の仕事は、社会保険・労働保険の手続き業務や給与計算だけではありません。社会保険労務士は、「人」に関する専門家です。人事・労務問題のよろず相談役として、ぜひ当事務所にご相談ください!

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 退職金

福岡県下の企業さまを対象に、労務管理に関して、単なる事務手続きにとどまらない伴走型のサポートを提供しています。数字や制度だけに依らず、「どんな職場にしていきたいか」という経営者の思いに耳を傾け、一社一社の実情に合わせて寄り添うことを大切にしています。

労務管理は煩わしく感じられがちですが、企業の発展と継続を支え、経営者と従業員の信頼関係を育む大切な仕組みです。だからこそ、シンプルで実効性のある方法で整理し、経営者の負担を軽減します。
日々の疑問やお困りごとにも身近な相談相手として丁寧にお応えし、その積み重ねを通じて、経営者と従業員の信頼関係が息づく成長し続ける職場づくりを実現してまいります。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革

代々木から都内はもちろん、神奈川、埼玉、千葉まで広くカバーします。
法律を守ることは大切ですが、がんじがらめに縛られることはありません。解決策を一緒に探っていきましょう。きっと、早く見つかるお手伝いができます。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 退職金

■就業規則作成・改正業務

企業が健全に発展していくには、社内のルール作りは重要な経営課題です。社内トラブルを未然に防ぎ、社長様の思いを実現する、御社だけの就業規則をご一緒に考え、作成いたします。

■人事コンサルティング業務

日進月歩で進んでいく現在の経営環境のもと、『そろそろ、賃金制度や退職金制度を変更しなければ』と思っている経営者は、数多くいらっしゃるのではないでしょうか。しかしその反面、実際の変更に至っているケースは、あまり多くありません。実績を蓄積してきた当事務所が、賃金制度、退職金制度など総合見直しのお手伝いをさせていただきます。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 出産・育児と仕事の両立支援

会計事務所向けコンピューターメーカーの営業を経て、会計事務所勤務。在職中、行政書士・社会保険労務士資格を取得し独立。 

会計事務所出身の経験を活かし、『コンプライアンスを重視しつつコスト感覚を兼ね備えた提案』が出来るよう心掛けています。
私も皆様と同様、事務所の職員を雇用している事業主です。同じ経営者の仲間として、皆様の「人事に関する不安・不満」の解消にお役に立てるよう努力いたします!

Loading

LOADING