【自己紹介】
旧財閥系専門商社の元人事課長が30年のキャリアでサポート！
長年の現場経験で「クライアントの人事部」としてサポートします。
大阪市中央区を拠点に、企業の労務管理・顧問業務・労働問題対応を行っております。
これまで旧財閥系専門商社の「人事課長」として約30年にわたり実務の最前線に立ってきました。
「人」を扱う労働問題、給与計算の正確さの追求、煩雑でも欠かせない入退社手続き、
そして社員からの細かな問い合わせ対応など、社内担当者様や経営者様のご負担を誰よりも理解しております。
「正確な実務」と「気軽に相談できる安心感」をモットーに、御社のバックオフィスを支えます。
また、中途採用や新卒採用のお悩みや、人事・賃金制度にも対応可能です。
保有資格：特定社労士・内部監査士・第一種衛生管理者
【これまでの実績】
1. 規定整備・環境改善の実績
法改正に対応した就業規則の改定・運用整備
法改正や人事制度変更に伴う企業の就業規則および賃金規程の全面改定を主導。 単に雛形を導入するのではなく、
現場の運用実態に合わせた「使える規則」への落とし込みを行います。
また、36協定の適正な管理や有給休暇の取得促進など、コンプライアンス体制の強化を実現しています。
2. 給与計算・手続き：
旧財閥系専門商社の人事課長として、人事労務部門を統括。給与計算、年末調整、社会保険・雇用保険の入退社手続きを実務責任者として完遂してきました。
複雑な賃金体系や、法改正に伴う保険料率の変更などにもミスなく対応し、正確で遅延のない運用体制の構築が得意です。
3. トラブル対応・役所調査の実績
労働基準監督署や年金事務所による行政調査の立ち会い経験が豊富です。指摘事項に対する是正報告書の作成や、改善策の提案まで責任を持って担当します。
また、問題社員への対応や退職トラブル等についても、特定社会保険労務士および元人事課長の視点から、法的リスクを抑えた円満な解決へ導いた実績が多数あります。
【アピールポイント】
1. 正確でスピーディーな「給与計算・各種手続き」 毎月の給与計算、入退社時の社会保険・雇用保険手続き、36協定の届出など、煩雑な業務を代行します。
元人事課長として長年実務を回してきた経験から、ミスのない正確な処理と、現場の運用に即した柔軟な対応を行います。
2. 頼れる「労務相談・顧問業務」 日々の些細な疑問から、人事評価制度の運用まで。チャットやメールで気軽に相談できる「御社の人事部」としてご活用ください。
経営者様の悩みや、法改正への対応について、分かりやすくアドバイスいたします。新卒・中途採用も元採用担当として得意分野です。
3. いざという時の「労働問題への対応」 私は労働紛争解決のプロである「特定社会保険労務士」です。 普段は丁寧な実務で信頼関係を築きつつ、
万が一、問題社員への対応や労使トラブルが発生した際には、初期対応から解決までしっかりとサポートいたします。「顧問契約の中に、もしもの時の安心（保険）も含まれている」とお考えください。
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