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神奈川県で労働保険・社会保険手続が得意な社労士一覧<12ページ目>

件数:134

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相談分野: 労働保険・社会保険手続

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

労働時間管理の変更、変形労働時間制・裁量労働制・フレックスタイム制の採用、残業規制・労働条件の変更、整理解雇・退職勧奨・希望退職制度の実施、パートの雇止め、採用・配転・出向管理、賃金体系の変更、賞与・退職金制度の変更・廃止、従業員への懲戒処分、セクハラ防止措置などについてのお手伝いを主な業務としております。また、労務診断から改善策考案まで個別労使紛争のリスクマネージメント業務も行っています。

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  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ

労働社会保険事務・給与管理といった手続計算業務と労働問題対応を中心に手がけている。  特に、個別労働問題について豊富な対応実績を持ち、トラブルの「予防と早期治療」を実現すべく、 最適な経営判断支援と問題解決支援を得意とする。悩める会社様の味方として鋭意活動中。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

年金事務所や労働基準監督署の調査,助成金に対応します。

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  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 給与計算
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  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

これまでの複数社でのITマネージャー歴や、中小企業診断士として独立してコンサルティングを行ってきた経験、そしてWebを活用して数十万人を集客してきたマーケティング能力を活かし、「経営とITがわかる社労士」として、労務管理に留まらず、中小企業のリソースが不足する「人事総務」「IT」さらには「営業」の側面まで、経営者の片腕となって、全身全霊でトータルサポートしていきます。特に、一番リソースが必要なのに不足している創業当初の企業の支援に力を入れており、経営・IT・労務管理が一体化した「創業支援パック」を、特別に低価格にて提供しています。ぜひお気軽にお問い合わせください。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 安全衛生
  • 外国人雇用
  • 労務監査

いままで、こんなお悩みはありませんでしたか?

税務と労務を相談する人が異なり、手間だった。
料金体系がよく分からない。
相談するだけで料金を取られそう。
事務所が遠く、気軽に相談に行けない。
相談したいが、忙しくて事務所に行けない。
英語圏のお客様の仕事をすることになったが対応が???

当事務所なら、こういったお悩みはすべて解決!

<特徴 その1>
税務・労務・財務・助成金の申請まで対応可能!

税理士は税務のスペシャリストですが、労務や財務(特に金  融)はたまた助成金には強くないことが一般的です。会社経営においては、税務だけでなく雇用や資金繰りに関する問題も多く発生いたします。当事務所では、税理士・ファイナンシャルプランナー・社会保険労務士が協力して会社経営の諸問題にワンストップで対応しております。

<特徴 その2>
相談料は完全無料!料金体系も明確です。

会社経営における悩みや疑問点について気軽に相談できても、その都度相談料が発生するのではメールや電話もしにくいものです。当事務所は、メールや電話による相談料は一切いただきません。また、料金体系も明確にお客さまにお知らせいたします。

<特徴 その3>
あざみ野駅から徒歩1分。

当事務所はあざみ野駅から徒歩1分です。ちょっとした相談でも、お気軽に事務所にお越しいただけます。もちろん、お伺いすることも可能です。当事務所はアクセスの良さ、フットワークの軽さも大切にしています。

<特徴 その4>
金融・財務・会計・労務・その他ビジネス全般の分野で、英文 翻訳・英文契約書等の書類作成・通訳業務を、併設の㈱谷沢事務計算センターで承っています。

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労使な円滑な関係による会社の発展を目指し、労使トラブルの防止とその対策に力を入れています。また、社労士と同時に作家(日本児童文芸家協会会員)として活動している関係上、文筆力には自信があり、労務管理に関する雑誌・専門書の執筆にも携わっています。もちろんこれに伴った講演も全国各地で精力的に行っています。使用者・労働者の立場に立って親身に相談に乗り、会社の発展のために日々尽力しています。

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長年大手情報機メーカーに勤務し、主としてソフトウェアの販売推進を担当してきました。その間、業績向上のための組織のあり方、やる気を引出す人事労務管理、マーケティング手法、情報の有効活用について習得してきました。これらの経験とノウハウを活しながら当事務所では企業の経営資源である人・物・金のうち人に係る人事労務管理について経営者の皆様のお役に立つことを念頭に活動しております。神奈川県を初めとして、東京都、埼玉県、千葉県の地域で助成金と就業規則を得意として、助成金の受給可能性診断、申請代行および就業規則の診断・アドバイス、作成・変更、その他の人事労務管理まで、親切・丁寧にサポートしております。

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