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福利厚生が得意な社労士一覧<16ページ目>

件数:200

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相談分野: 福利厚生

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

企業防衛型の就業規則の作成に特に力を入れております。
働き方改革による同一労働同一賃金に向けた処遇改善、労務管理、採用代行、各種契約書や書類作成等が得意分野です。

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得意分野

  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

<企業・団体向けサービス>
 従業員とその家族の年金相談や年金の手続支援(福利厚生)
 顧客の年金相談や年金の手続支援(販売促進)
 年金を中心とした将来設計セミナー(福利厚生・販売促進)
<個人向けサービス>
 年金相談や年金の手続支援

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  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

平成23年の開業以来、税理士・社会保険労務士・行政書士として様々な業務に携わることができました。税務・会計・労務・社会保険・許認可、各視点から御社の経営のサポートをさせていただきます。また、中国語対応も可能です。

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  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

一人一人のスキル・強みを活かし個性を尊重することを経営理念としています

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  • 福利厚生
  • あっせん代理

アウトプレースメント会社で人件費削減等雇用調整を検討する企業先にコンサルティングを行っていた経験から、企業の余剰人員や問題社員に対する雇用調整の提案を得意としています。事業変改時における従業員の処遇と対策により、事業再編と人材再編を通して企業の再生を支援するこができます。従業員の人材流動化による企業活性化のため、採用から退職までの労務管理をアドバイスし、求人、ミスマッチ人材、問題社員への対応など人を通した企業支援に重点を置いています。

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  • 福利厚生
  • 組織改革

「人が辞めない職場をつくりたい」「安心して働ける環境を整えたい」
そんな経営者の想いに寄り添いながら、労務管理、ハラスメント対策、人材定着支援など、現場の実情に即したご提案を行っています。
当事務所の代表は、130名規模の卸商社や5,000名規模の運送会社での人事労務経験を持ち、さらに労働局相談員として延べ600件を超える労務相談に対応してきました。
そうした現場感覚と専門知識をもとに、制度設計から現場の対話、研修まで一貫して対応可能です。
特に「制度だけでなく、人の心が動く仕組みづくり」を大切にしており、ゲーム形式や参加型の研修も好評です。
経営者にも働く人にも安心してご相談いただける“実行力のある社労士”として、貴社の課題解決と職場の前進をサポートいたします。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

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  • 福利厚生
  • 老齢年金

法人・個人事業問わず、経営にあたり労務管理・必要となる各種許認可の情報提供。また外国人を雇用する際の注意点の法情報・手続き情報提供。また各種手続き代行サービス。

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