福利厚生が得意な社労士（203名）一覧＜3ページ目＞

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労働保険・社会保険手続
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
労働時間・休暇制度
外国人雇用
福利厚生

熊本大学法学部を卒業後、法務省入国管理局にて外国人の在留資格審査を担当。帰郷後は子育てをしながら、鹿児島大学や就労支援施設において事務職に従事し、行政書士および社会保険労務士資格を取得。現在は法律事務所に勤務しながら、あきは社労士・行政書士事務所を運営しています。
　当事務所は、特に外国人雇用に注力しています。企業が安心して外国人材を採用・雇用できるよう、就労ビザ相談から雇用管理、労務相談まで一貫したサポートを行っています。また、外国人社員を受け入れる企業の労務リスク対策やコンプライアンス支援にも力を入れており、鹿児島を拠点に全国対応可能です。

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多様な人材の活躍推進
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労働時間・休暇制度
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安全衛生
高齢者雇用
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派遣・紹介許可
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
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労務監査
退職金
福利厚生
あっせん代理
老齢年金

アパレルメーカーで現場の販売スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めてきた経験を活かし、貴社の実情に合わせ、お話を伺いながら業務を進めさせていただくことができます。また、さまざまなプロモーション活動を経験してきたことから、貴社にとって必要な事柄については随時提案させていただくことができますので、長期にわたって信頼関係を築いていくことができます。ヒアリングを行いながら、御社を守る、会社にあった就業規則や社内ルールの作成もお手伝いさせていただきます。これまで携わってきたお客様からも、・話がしやすい・対応が迅速・説明がわかりやすいといったお声をいただいております。

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老齢年金
福利厚生

電子申請試しにやってみませんか！！毎年６月の労働保険料の申告、さらに様々な社会保険の手続きを手軽に電子申請で済ませたいと思いませんか。電子申請手続きを手取り足取りご案内できます。

「脱私即的」を合言葉に、私心を脱し、社労士本来の目的、経営者と従業員を幸せにして、幸せな会社をつくるために、全力を尽くします。就業規則の英語訳の作成も承っております。

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ワークライフバランス

【自己紹介】
旧財閥系専門商社の元人事課長が30年のキャリアでサポート！
長年の現場経験で「クライアントの人事部」としてサポートします。

大阪市中央区を拠点に、企業の労務管理・顧問業務・労働問題対応を行っております。
これまで旧財閥系専門商社の「人事課長」として約30年にわたり実務の最前線に立ってきました。
「人」を扱う労働問題、給与計算の正確さの追求、煩雑でも欠かせない入退社手続き、
そして社員からの細かな問い合わせ対応など、社内担当者様や経営者様のご負担を誰よりも理解しております。

「正確な実務」と「気軽に相談できる安心感」をモットーに、御社のバックオフィスを支えます。
また、中途採用や新卒採用のお悩みや、人事・賃金制度にも対応可能です。

保有資格：特定社労士・内部監査士・第一種衛生管理者

【これまでの実績】
1. 規定整備・環境改善の実績
法改正に対応した就業規則の改定・運用整備
法改正や人事制度変更に伴う企業の就業規則および賃金規程の全面改定を主導。単に雛形を導入するのではなく、
現場の運用実態に合わせた「使える規則」への落とし込みを行います。
また、36協定の適正な管理や有給休暇の取得促進など、コンプライアンス体制の強化を実現しています。

2. 給与計算・手続き：
旧財閥系専門商社の人事課長として、人事労務部門を統括。給与計算、年末調整、社会保険・雇用保険の入退社手続きを実務責任者として完遂してきました。
複雑な賃金体系や、法改正に伴う保険料率の変更などにもミスなく対応し、正確で遅延のない運用体制の構築が得意です。

3. トラブル対応・役所調査の実績
労働基準監督署や年金事務所による行政調査の立ち会い経験が豊富です。指摘事項に対する是正報告書の作成や、改善策の提案まで責任を持って担当します。
また、問題社員への対応や退職トラブル等についても、特定社会保険労務士および元人事課長の視点から、法的リスクを抑えた円満な解決へ導いた実績が多数あります。

【アピールポイント】
1. 正確でスピーディーな「給与計算・各種手続き」毎月の給与計算、入退社時の社会保険・雇用保険手続き、36協定の届出など、煩雑な業務を代行します。
元人事課長として長年実務を回してきた経験から、ミスのない正確な処理と、現場の運用に即した柔軟な対応を行います。

2. 頼れる「労務相談・顧問業務」日々の些細な疑問から、人事評価制度の運用まで。チャットやメールで気軽に相談できる「御社の人事部」としてご活用ください。
経営者様の悩みや、法改正への対応について、分かりやすくアドバイスいたします。新卒・中途採用も元採用担当として得意分野です。

3. いざという時の「労働問題への対応」私は労働紛争解決のプロである「特定社会保険労務士」です。普段は丁寧な実務で信頼関係を築きつつ、
万が一、問題社員への対応や労使トラブルが発生した際には、初期対応から解決までしっかりとサポートいたします。「顧問契約の中に、もしもの時の安心（保険）も含まれている」とお考えください。

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法務局での裁判関係の業務経験を踏まえ，特定社労士として御社の会社内外でのトラブルについて，法的な根拠を基に事業主様をサポートしていきたいと思います。

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　経営者の皆様、従業員がすぐに辞めてしまう、人材育成がうまくいかないなどのお悩みはございませんか？つぐみコンサルティング社労士事務所では、人材定着支援サービスを提供しています。従業員がやりがいを持ちつつキャリア形成をしていけるよう、経営者様と共に考えながら支援していきます。
　当事務所では、女性社労士が対応いたします。些細なことでもお話していただけるような和やかな雰囲気作りを大切にしています。また、関わっていく全ての方との信頼関係を大切にしていきたいと思っています。

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労働、社会保険のプロフェッショナルが日本語・英語で貴社の業務をサポートします。
外資系企業日本法人代表経験を持つ社会保険労務士が、様々な視点から問題点を改善サポートし、解決へ導きます。

[弊社の強み]
英語対応
土日も対応
クレジットカード決済可
外資系企業勤務経験、法人代表経験を生かしたサービスを提供

首都圏全域（東京・神奈川・千葉・埼玉）対応
オンライン（お電話・インターネット）にて全国各地からの対応も承っております。
まずはお気軽にご相談ください。

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事務所の特徴としては、以下の通りです。

●介護福祉業界が得意

介護福祉の事業所の研修やコンサルティングの経験は、300件以上。処遇改善加算から採用支援まで職場環境の改善の実績があります。

●25年の人事・労務の豊富な経験

建設業の総務、メーカーの人事、社労士事務所にて勤務社労士の経験を経て、2006年12月に独立。人事・労務の豊富な経験があります。

●法律的視点だけでなく、心理・キャリアの視点で考察

キャリアコンサルタントや産業カウンセラーの勉強や実務経験をしているので、法律、心理、キャリアの視点で統合的に考察しアドバイスを提供できます。

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出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
ＤＸ推進
老齢年金

スタートアップ企業から100人程度のこれから成長を目指していく企業様と共に働きやすい職場環境作りをサポートさせていただいております。

特に、就業規則や人事評価制度の構築、助成金の手続きを中心に行っています。

前職（医療法人本部管理職）経験より医療・介護業界に明るいのが強みです。

学生時代に住んでいた熊本弁『よかよか』の精神を大切にし、寛容でやさしい気持ちで接することで、地域で一番相談しやすい事務所を目指しています

＜資格＞
社会保険労務士
AFP
宅地建物取引士（合格のみ）
衛生管理者１種
メンタルヘルス検定Ⅱ種
珠算検定初段、暗算検定７段

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メンタルヘルス
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労働保険・社会保険手続
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20年を超える企業内人事部勤務経験と社会保険労務士の専門知識で、実戦的に貴社の人事労務管理業務をサポートいたします。
【労務相談】
20年超の人事部勤務経験を活かし、日々発生する様々な人事労務管理上の課題・問題について随時適切なアドバイスを行います。ただ単に「法律で決まっているから」ではなく、貴社の現状・方針を踏まえた上でどう対応すべきかの実戦的なアドバイスを行ないます。
【給与計算】
給与計算アウトソーシング会社のノウハウを活かし、最新の法改正に対応した正確でカスタマイズ可能なプロフェッショナルの給与計算を行います。
2,3人から800人超の給与計算まで、あらゆる人数規模の受託実績がございます。
【社会保険手続き】
入退社時の資格取得・喪失、各種異動届、出産や育児休業の給付手続き、離職票の作成まで、電子申請を活用し正確かつスピーディーにお手続きいたします。

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