【自己紹介】
旧財閥系専門商社の元人事課長が30年のキャリアでサポート！
労働紛争の最前線を知るからこそ実現する、企業の『守り』を固めるリスク予防の専門家です。
大阪市中央区を拠点に、企業の労務管理・顧問業務・労働問題対応を行っております。
「人」を扱う労働問題、法改正や人事制度変更による社内規程改訂、日常の労務管理、給与計算の正確さの追求、煩雑でも欠かせない入退社手続きなど、社内担当者様や経営者様のご負担を誰よりも理解しております。
長年の多岐にわたる経験に裏打ちされた「正確な実務」と「気軽に相談できる安心感」をモットーに、御社のバックオフィスを支えます。
また、中途採用や新卒採用の経験も豊富ですので、戦略提案・新卒採用スケジュール策定、人事・賃金制度設計・改訂にも対応可能です。
保有資格：特定社労士・内部監査士・第一種衛生管理者
【これまでの実績】
1. 規程整備・環境改善の実績
法改正に対応した就業規則・人事諸規定の改定・運用整備、人事制度・賃金制度の設計運用。 就業規則は単に雛形を導入するのではなく、現場の運用実態に合わせた「使える規則」への落とし込み。
また、36協定の適正な管理や変形労働時間制、フレックスタイム制、有給休暇の取得促進などにも対応。
2. トラブル対応・役所調査の実績
労働基準監督署や年金事務所による行政調査の立ち会い経験。指摘事項に対する是正報告書の作成や、改善策の提案。
また、問題社員への対応や退職トラブル等についても、特定社会保険労務士および元人事課長の視点から、法的リスクを抑えた円満な解決へ導いた実績多数。
3. 労働保険・算定基礎手続き、給与計算
実務責任者として完遂してきた経験をもとに、複雑な賃金体系や法改正に伴う保険料率の変更などにも正確に対応。
4. 助成金
キャリアアップ助成金などの実績。助成金の受給資格診断。
【アピールポイント】
1. 頼れる「労務相談・顧問業務」
日々の些細な疑問から、人事評価制度の運用まで。気軽に相談できる「御社の人事部」としてご活用ください。
経営者様の悩みや、法改正への対応について、分かりやすく資料を作成しアドバイスいたします。助成金にも広く対応します。
2. いざという時の「労働問題への対応」
私は個別労働紛争解決のプロである「特定社会保険労務士」です。 普段は丁寧な実務で信頼関係を築きつつ、万が一、問題社員への対応や労務トラブルが発生した際には、初期対応から解決までしっかりとサポートいたします。
「顧問契約の中に、もしもの時の安心（保険）も含まれている」とお考えください。
3. 正確でスピーディーな「労働・社会保険手続き」
入社・退職時の社会保険・雇用保険手続き、労働保険料申告・算定基礎届・月額変動届や36協定の届出など、煩雑な業務を代行します。
元人事課長として長年実務を回してきた経験から、ミスのない正確な処理と、現場の運用に即した柔軟な対応を行います。給与計算・賞与計算にも対応可能です。
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