ワークライフバランスが得意な社労士（62名）一覧＜3ページ目＞

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労務監査
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
外資系
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
退職金
福利厚生
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
事業承継•Ｍ＆Ａ

IPO関与実績20社以上～労務DDとIPO審査対応に実績あり！

「プラットフォーム」と「労務」の造語で「プラットローム」と申します。多くのお客様を、人事労務面からご支援できるようなプラットフォームになることができればという思いです。
経験豊富な社会保険労務士がお客様の経営課題をご支援すべく、労務DD(労務監査)、IPO審査対応、M&A労務コンサルティングから、社会保険の手続や給与計算といった基幹業務に至るまで幅広く対応しております。また、あらゆる業務の電子化、オンライン化、クラウド化を推進しています。
小売流通業勤務で培った接客とお客様サービス精神を大切に、お客様にとって相談がしやすい社会保険労務士であり続けたいと思います。

【上場関与実績】
2024年情報サービス業(グロース)　不動産業(TPM)　他3社
2023年流通業(グロース)　情報サービス業(TPM)　他2社
2022年情報サービス業(グロース)　不動産業(TPM)　他1社
2021年情報サービス業(マザーズ)　卸売業(TPM)　他3社
2020年製造業(東証二部)　情報サービス業(JQS)
2019年情報サービス業(東証一部)
2018年製造業(東証一部)　建設業(JQS)　他2社

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労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
多様な人材の活躍推進
労使関係
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
研修、教育訓練
福利厚生
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
ＤＸ推進

当事務所の理念は「雇用形態や立場に関係なく誰もが生き生きと働ける場所をつくる」ことです。

皆様ご存じの通り、昨今、生活スタイルや働き方が多様になっています。
育児・介護をしながら働く、ご自身の病気と向き合いながら働く、兼業、テレワーク…
このような多様性の中でも誰もが生き生きと働けるよう、社内制度整備のサポートはもちろん、働く上で個人が抱える悩みや不安にも寄り添います。

8年以上SEとして働いた経験、北京大学での語学研修に参加した経験、仕事と治療の両立に悩む当事者になった経験、等の実体験を活かしながら、
働くことに少しでも彩りを添えられるよう尽力いたします。

まずはお気軽にご相談ください。

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労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ジョブ型人事
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
採用・求人
人材確保・定着
労務監査
福利厚生
ワークライフバランス

弊社の業務方針
「多岐にわたるご提案」をモットーに、お客様のニーズに合わせ、人事・労務視点のみならず、経営や税務等の観点からもアプローチしていきます。

具体的なサービス内容↓
・企業様、個人事業主様向け
①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行
②社会保険・労働保険等の各種手続き
③顧問契約（内容：労務相談、人事・労務コンサルティング）
④給与計算
⑤助成金相談・申請代行
⑥就業規則作成

・個人のお客様向け
①障害年金申請相談、手続き代行
②ファイナンシャルプランニング（年金相談、資産設計など）

上記以外のご依頼もお気軽にお問い合わせください。

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労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
退職金
福利厚生
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
ＤＸ推進
成年後見制度

20年以上、家業の不動産・仕出し事業の経営に携わる中で、採用や教育、店舗運営、そして飲食部門の閉鎖といった転換期を経験してきました。
その中で感じたのは、「人が定着し、いきいきと働ける職場が会社を強くする」ということです。

こうした実体験をもとに、経営者の立場に寄り添う社労士として「ちひろ社会保険労務士事務所」を開業しました。
手続きや法律対応だけでなく、働きやすい職場づくりの仕組み化、定着・採用を意識した就業規則や賃金制度、経営者と社員の信頼を深めるサーベイや対話などを通じて、小さな会社でも人が安心して働き続けられる環境づくりをサポートします。

また、地域の大きなお祭り「豊中まつり」で7年間実行委員長を務め、100人規模の組織をまとめた経験も活かしています。
現場の悩みに寄り添い、実践的なサポートを届けることが私の強みです。

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労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
研修、教育訓練
福利厚生
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
成年後見制度
老齢年金
障害年金
遺族年金

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出産・育児と仕事の両立支援
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老齢年金
障害年金
遺族年金

多彩な専門資格を持つ総合サポート社労士事務所！

企業経営者の皆様の「困った」を解決する頼れるパートナーとして2025年、練馬区に社労士事務所を開業しました。

☆当事務所の強み
現職の「働き方改革推進支援センター長」としての知見から、働き方改革（人手不足、生産性向上　他）への対応を得意とします。

また、特定社会保険労務士として労務トラブルから、両立支援コーディネーター、健康経営アドバイザーとして従業員の健康管理から経営改善まで、時代に即した労務管理をサポートするほか、障害年金への受給手続きも対応いたします。

なお、企業様の営業時間終了後に経営者様の相談に対応ができるような運営体制を取っています。
経営者の皆様が本業に集中できる職場環境づくりのお手伝いをいたします。
まずはお気軽にご相談ください。

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就業規則作成
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助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
高齢者雇用
障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
労務監査
退職金
福利厚生
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
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老齢年金

スタートアップ企業から100人程度のこれから成長を目指していく企業様と共に働きやすい職場環境作りをサポートさせていただいております。

特に、就業規則や人事評価制度の構築、助成金の手続きを中心に行っています。

前職（医療法人本部管理職）経験より医療・介護業界に明るいのが強みです。

学生時代に住んでいた熊本弁『よかよか』の精神を大切にし、寛容でやさしい気持ちで接することで、地域で一番相談しやすい事務所を目指しています

＜資格＞
社会保険労務士
AFP
宅地建物取引士（合格のみ）
衛生管理者１種
メンタルヘルス検定Ⅱ種
珠算検定初段、暗算検定７段

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派遣・紹介許可
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
福利厚生
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
介護と仕事の両立支援
組織改革

経験１０年以上の女性社労士が経営する事務所です。
寄り添う労務相談、就業規則、社会保険手続き、ハラスメント・メンタルヘルス対応、職場環境改善、採用支援、開業・スタートアップ企業支援等、経営者の想いを受け止め、事業の成長に併走いたします。
当事務所では、 ITツール・クラウドを使用し、スピーディーかつ漏れのない手続きで企業の成長をサポートいたします。

「Win-Winであるために　誠実な関係作りをサポート」

当事務所は、誠実な対話を何よりも大切にしています。
複雑な社会保険・労務問題に対し、一つひとつ真摯に向き合い、専門知識を活かして最適な解決策をご提案いたします。
私たちが目指すのは、経営者と従業員、双方にとってのWin-Winの関係を築くことです。
経営者の皆様には、安心して事業に専念できる盤石な労務環境を、従業員の皆様には、安心して長く働ける職場環境を提供できるよう、全力でサポートいたします。
「こんなこと聞いてもいいのかな？」といった些細な疑問でも、お気軽にご相談ください。
私たちは常に、お客様の視点に立ち、信頼できるパートナーとして、企業の「人」に関する課題に対応いたします。

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高齢者雇用
外国人雇用
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派遣・紹介許可
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人材確保・定着
労務監査
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健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
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組織改革
事業承継•Ｍ＆Ａ
老齢年金

業務範囲は労災・離職票作成等の手続業務はもちろん、年金相談や給与計算等の事務業務、就業規則や労基署対応等の相談業務、賃金体系の見直しや上場審査対応等の指導業務まで幅広くお引き受けいたします。弊法人の特徴は、①長期安心、②総合対応、③顧客志向です。愛知県を中心とした東海４県下のお客様に、継続的な労務顧問契約で末長いご支援をいたします。また、専門分野以外に経営・法律など各分野の専門家（弁護士・税理士・中小企業診断士等）と連携した課題解決支援による総合対応が可能です。弊法人は豊富な実務経験に基づき、知識回答型ではなくお客様の実情に応じた適確助言を心掛けています。企業規模に応じた措置をご支援いたします。

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労務相談
労働保険・社会保険手続
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人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
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多様な人材の活躍推進
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賃上げ
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高齢者雇用
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あっせん代理
ＤＸ推進

弊所では「労務管理のSymphony」というコンセプトの下、「魅力ある職場環境」、「働きやすい職場環境」づくりを推進しています。

１．お客様の利益を最優先に考えること
社会保険労務士事務所は、企業や個人事業主の方々が抱える問題や課題を解決するために存在します。そのため、顧客の利益を最優先に考え、適切なアドバイスや支援を提供することが理念の一つです。

２．法律遵守と倫理観の高さ
社会保険労務士は、法律や法規に精通しているだけでなく、倫理観も高く持っていることが求められます。そのため、事務所の理念としては、常に法律遵守と倫理観の高さを心がけ、顧客からの信頼を得ることを大切としています。

３．高度な専門知識とスキルの継続的な向上
社会保険労務士は、法律や社会保険・労働保険制度などの専門知識が求められる職業です。そのため、事務所の理念としては、常に高度な専門知識とスキルの継続的な向上を図り、顧客に対して最新かつ最適なアドバイスを提供いたします。

４．地域社会への貢献
社会保険労務士事務所は、地域社会に密着した専門家としての役割を持っています。そのため、事務所の理念としては、地域社会への貢献を意識し、社会福祉活動や地域のイベントへの参加などを通じて、地域社会との結びつきを深めていきます。

サポート内容
【１】労務顧問【労務管理コンサルタント】
【２】社会保険・労働保険諸手続【労働保険・社会保険手続き】電子申請対応
【３】人事評価制度【人事評価制度の構築】
【４】助成金/補助金/奨励金【情報提供およびご提案】
【５】各種セミナー
【６】ハラスメント相談窓口
【７】社労士診断認証制度
【８】ADR（裁判外紛争解決手続）代理
【９】適性検査【CUBIC】の代理店となっています。

【弊所ホームページ】https://www.sr-fusejima.com/

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