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大阪府で老齢年金が得意な社労士一覧

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相談分野: 老齢年金

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • あっせん代理
  • 老齢年金

当事務所は、労務管理、各種労働社会保険手続き及び就業規則作成、変更等の人事労務管理を中心にしており、また、現在約140社の企業様に対して労働社会保険各種手続、給与計算業務を行っております。対象企業に関しては、30名程度の中小企業から、2000名を超える上場企業まで幅広く、業種についても、製造業、小売業、IT関連企業、医療介護事業、建設業、宅建業等が中心となっております。25年を超える実績があり、顧客企業様に対して誠実に、且つ全力で支援することをモットーとしています。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
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  • 労働時間・休暇制度
  • 安全衛生
  • 老齢年金

人を雇用し、事業を拡大する中で、社内制度を整える上で、御社では、賃金・賞与・退職金をどのように決めていらっしゃいますか?
経営者にお話を伺う中で感じるのは、今の決め方で良いのだろうか?と、心配される経営者がとても多いということです。
気にはなっている、見直しが必要だとわかってはいるが、なかなか変えるところまではいかず、旧態依然の同じ決め方をしている・・・
そんな状況ではないでしょうか?
賃金・賞与・退職金のことは、経営者にとって非常に大きな問題の1つです。
もちろん従業員にとっても大きな問題であることは言うまでもありません。
働いていて何が励みになるのか・・・、上司に褒められたとか、クライアントに喜んでいただいたとか、これまでできなかった仕事ができるようになったとか・・・
それはそうなのですが。働く従業員にとって、やはり、お給料がアップしたとか、賞与がたくさん出たとか、これはまた別のうれしさがあるものです。
自分の賃金はどうしてこうなっているのだろうか、賞与は、従業員自身の働き方と会社がどのような状態ならこの金額なのか、働く従業員側からみたら、何をどうやったら増えるのか、経営者がそのあたりをキチンと説明してあげることは、より一層信頼関係が構築され働く従業員・経営者双方、とても有意義であることは間違いありません。

【従業員を1人でも2人でも雇用している中小企業の経営者は偉い。今は、人間が1人で生きていくだけでも大変な時代。
そんな時に従業員を雇用して、給与を払い続けるなんて、生半可なことではできない。日本で働く人の多くは、中小企業で勤めている。
中小企業が日本社会の安定のために果たしている役割は大きい。経営者はどんな困難な状況に直面した時でも、従業員の雇用を
守るだけの気概を持って欲しい】
・・・・これは京セラ名誉会長の稲盛和夫氏の言葉です。

私たちは社会保険労務士事務所という立場から、健全な企業経営のために必要な3つの要素である
①経営・②法律(法令遵守)・③人の気持ち。この3つのバランスを考えたアドバイスと、中小企業が活用できる「実践的なノウハウ」を提供し、中小企業の経営の安定、ひいては日本社会の安定に寄与したいと念じています。

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  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

はじめまして!大阪市東淀川区を中心に活動している、いのうえ社会保険労務士事務所(https://inoue-sr.jp/)の代表、井上です。

「社労士って堅苦しそう…」 「ちょっとしたことでも相談していいのかな?」

そんな不安をお持ちの経営者様、個人の方、ぜひ当事務所にお任せください! 当事務所は、「東淀川区で一番話しやすい社労士」を目指し、専門用語を使わないわかりやすい説明と、フットワークの軽さをモットーにしています。

🌟 【NEWS】メディア掲載実績
当事務所の取り組みや発信内容が評価され、時事通信やYahoo!ニュースなどの大手メディアにも取り上げられました! 確かな知識と信頼で、地域の皆様のお困りごとを解決します。掲載メディア:https://news.yahoo.co.jp/articles/109cbd5f27155577bdb4a6c085e3b38cca4830e5

✅ こんなお悩みはありませんか?
【法人・個人事業主様】

毎月の給与計算が面倒で、本業に集中できない。

法改正に対応できているか不安だ。

従業員トラブルを未然に防ぐ就業規則を作りたい。

助成金が使えるのか知りたい。

【個人のお客様】

障害年金の申請をしたいけれど、手続きが複雑でわからない。

会社との労働トラブルで困っている。

🏢 当事務所が選ばれる3つの理由
1. 圧倒的なコストパフォーマンス 当事務所の顧問契約は、月額19,800円(税込)~というリーズナブルな価格設定です。 この価格の中に、「労働・社会保険手続き」「給与計算(Web明細対応)」「労務相談」「オリジナル就業規則の作成・運用」まで全て含まれています。 「必要なサービスが全部コミコミ」なので、追加料金を気にせず安心してご依頼いただけます。

2. 最新ITツールで全国どこでもスピード対応公式LINE、Zoomなどを活用し、まるで隣にいるようなスピード感で対応します。 「電話するほどでもないけど、ちょっと聞きたい」という時も、チャットで気軽にご相談いただけます。 もちろん、東淀川区・吹田市・守口市など近隣エリアのお客様には、直接お会いしてのご支援も行っています。

3. 障害年金・労働問題のプロフェッショナル 給与計算などの企業サポートだけでなく、個人の生活を支える「障害年金」の申請代行にも力を入れています。 複雑な年金制度を熟知した社労士が、受給に向けて親身にサポートいたします。

📝 主な取扱業務
給与計算代行(勤怠集計からWeb明細発行まで)

就業規則の作成・変更(リスク回避型、助成金対応型など)

労働保険・社会保険の手続き(入退社、産休・育休、労災など)

障害年金 裁定請求代行

助成金・補助金の申請サポート

労務相談(解雇、残業代、ハラスメント対策など)

📩 無料相談実施中!
まずは一度、お気軽にご相談ください。 「社労士ナビを見た」と言っていただければ、初回相談は無料です。

【対応エリア】 大阪市東淀川区、淀川区、西淀川区、旭区、都島区、北区、吹田市、摂津市、守口市、豊中市、その他大阪府全域・兵庫県・京都府・奈良県 ※オンライン顧問は全国対応可能です!

【お問い合わせ】 ページ内の「電話する」ボタン、または公式サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。 皆様との出会いを楽しみにしております!

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  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

当事務所は、就業規則作成及び厚生労働省管轄の雇用関係助成金の申請を中心としております。
対象企業に関しては、1~10名程度の中小企業のクライアント様が中心です。
助成金申請件数は累計500件以上で支給決定率99.8%です。
その他、雇用保険、社会保険手続、就業規則・諸規定作成実績もございます。
誠意、信頼、努力をモットーに日々の業務に取り組んでおります。お気軽にお問い合わせ下さい。

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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

障害年金専門の社会保険労務士です。
寝屋川市を拠点として活動しております。

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  • 研修、教育訓練
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  • 女性活躍推進
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

業種や業務内容での専門性ではなく、『人』に関する問題解決を
強みとしています。
製造業、サービス業、建設業、介護福祉、情報通信等の諸業種、
従業員規模では1名から2万人を超える企業まで幅広く対応しています。

サービス内容
・人事労務相談
・労働保険・社会保険手続き
・就業規則作成・変更
・採用コンサルティング
・人事評価制度構築
・目標設定・運用サポート
・助成金申請 等

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  • 障害年金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 遺族年金

【当事者の経験を活かし、障害年金の請求をサポートします。】

大阪府泉佐野市の社会保険労務士、前川俊輔と申します。 私は過去にうつ病を患い、長い間苦しみましたが、人との出会い・障害年金の請求が大きな転機となりました。

第三者に過去から現在までの経緯を話すことは、思っている以上に大きな労力だと私自身が経験済みです。勇気を持ってお話して下さったことに感謝し、当事者目線で寄り添いながら障害年金の請求をサポートします。

そして、 私の経験が少しでもお役に立てれば幸いです。

何卒、宜しくお願い申し上げます。

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  • 老齢年金

アパレルメーカーで現場の販売スタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めてきた経験を活かし、貴社の実情に合わせ、お話を伺いながら業務を進めさせていただくことができます。 また、さまざまなプロモーション活動を経験してきたことから、貴社にとって必要な事柄については随時提案させていただくことができますので、長期にわたって信頼関係を築いていくことができます。ヒアリングを行いながら、御社を守る、会社にあった就業規則や社内ルールの作成もお手伝いさせていただきます。 これまで携わってきたお客様からも、 ・話がしやすい ・対応が迅速 ・説明がわかりやすいといったお声をいただいております。

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  • 老齢年金

東証一部上場企業の本社人事部門で人事労務の実務経験を積み重ねてきました。事務所開業後は、社会保険(健康保険、厚生年金)や労働保険(雇用保険、労災保険)の事務手続き、人事制度構築(就業規則作成)、BPOサービス(給与計算アウトソーシング等)において、中小企業の人事労務管理をサポートしております。

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採用から退職・解雇までの労働トラブルの予防と解決をサポート!

当事務所では労働トラブルから社長、すなわち会社を守るお手伝いをさせて頂いております。社長本来のお仕事(会社経営)に専念出来るようにバックアップいたします。(それで会社が儲かって社員の給与やボーナスが増えれば社員やそのご家族にとってもすごく幸せなことですよね。)

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