東京都で雇用管理改善が得意な社労士（404名）一覧＜12ページ目＞

経験歴10年！相談しやすく解決策をモットーにしています！

東京都北区で開業しているしもむら社会保険労務士事務所のしもむら（下村）と申します。
30代女性社労士で「相談しやすく、解決策を！」をモットーにしております。

若いですが社会保険労務士業界は10年以上、関与顧問先は100社を超えていますので、人事労務周りの様々な修羅場は乗り越えています。
「こんなことを言ってしまってもいいのかな？」ということでもなんでもお気軽にお話しいただければと思います。

【サービス内容】
◎人事・労務に関するご相談（労使トラブル解決アドバイス）
◎従業員の採用定着支援（採用定着支援協会公式の採用定着士です。）
◎給与計算・賞与計算その他付随する計算業務
◎助成金申請代行
◎勤怠システム導入支援
◎勤怠システム設定
◎就業規則の作成・見直し
◎人事評価制度・賃金制度の構築

【ご依頼を頂いたことがあるお客様の業種】

ITサービス、広告代理業、マーケティング業、建設業、飲食店、美容サロン、美容院、メディア業界、税理士事務所、税理士法人、不動産、個人医院、ネット通販業、映像技術、舞台演劇、洗濯代行

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得意分野

雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務相談
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
障害者雇用
外国人雇用
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
安全衛生

給与計算、社会保険・労働保険事務代行はお任せください。労務デューデリジェンス（IPO）から、労務管理体制の構築までお手伝いいたします。貴重な人材を本業に集中していただき、人材確保でますます重要視される労務管理上の課題を一緒に考えてまいります。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
派遣・紹介許可
障害者雇用
外国人雇用
人事・賃金制度構築
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
メンタルヘルス
助成金
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

弊社の顧問契約では、社会労働保険の手続、労務相談、特に人材採用・定着のご相談も承ります。私の今までの人材ビジネスの経験を活かし、採用に苦労されている、また退職者が多く悩まれている事業主様のご支援をしたいと考えております。
特に返済不要な助成金（①人材採用②職場環境改善③仕事と家庭の両立支援④人材育成に係る助成金など）を利用して人材の採用・定着をご提案します。
また労働者派遣・紹介事業の許可申請も行っており、特に派遣会社様には、派遣法の運用・相談、定期提出書類の作成を含めた派遣顧問サービスも行っております。
私の仕事のモットーは、事業主様ファーストであることです。
何なりとお気軽にご相談下さい。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
高齢者雇用
障害者雇用
外国人雇用
女性活躍推進
派遣・紹介許可
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査
退職金
福利厚生
あっせん代理
老齢年金

☆人事×経営のプロが、御社の伴走者に
10年以上の人事実務に加え、社労士・中小企業診断士のダブルライセンスを活かし、人事労務と経営の両面から課題解決をサポート。制度設計から手続代行、助成金対応までお任せください。

☆相談しやすく、すぐに動く安心感
丁寧・誠実・スピーディをモットーに、経営者・担当者の負担を軽減。訪問・オンライン・チャットなど、ご都合に合わせた柔軟な対応で“頼れる外部人事”を実現します。

☆時代を先読みする戦略的労務顧問
人的資本経営や健康経営、ウェルビーイング等の最新トレンドにも精通。企業の持続的成長を見据え、実務と戦略をつなぐパートナーとして全力で支援いたします。

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得意分野

労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
助成金
年金相談

上場企業での人事経験で培った実務知識と、30代の強みであるAI・ITツールを駆使した効率的なアプローチで、お客様の「人」に関する課題解決をサポートします。

複雑な労務手続き、就業規則作成、そして会社の成長を加速させる助成金申請から、障害年金や老齢年金、遺族年金といった個人のお客様の年金問題まで、幅広いサービスを提供しています。特に、AI・ITツールを活用した効率的な業務プロセスと、お客様の状況に寄り添った丁寧なコンサルティングが強みです。

「労務のDX化を進めたい」「複雑な年金申請を諦めたくない」といったお悩みに対し、迅速かつ的確なサポートで、事業の発展と従業員の働きがい向上、そして個人の安心な生活に貢献いたします。世田谷区三軒茶屋を拠点に、お客様の「困った」を「良かった」に変えるため、誠実に向き合います。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
リスキリング
人事・賃金制度構築
労使関係
あっせん代理
安全衛生
メンタルヘルス
助成金
労働保険・社会保険手続

フットワークと素早い対応でお客様の不安にすぐに対応します。また定期的に面談やコンタクトを取らせていただき、なんでも相談できる身近な存在であり続けます。

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得意分野

就業規則作成
労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
労使関係
労働時間・休暇制度
採用・求人
人材確保・定着
労務監査

弊社は社会保険労務士業務として労務管理をお客様に提供しながら、各お客様のご状況に合わせて労務管理の領域を超えた目線でもアドバイスすることを可能としています。
事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えておりますため、人事等の問題に限らずご相談にのれる環境を準備することで、ロスのない事業経営を総合的にバックアップすべく対応しております。

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就業規則作成
労務相談
雇用管理改善
労務監査
採用・求人
人材確保・定着
多様な人材の活躍推進
女性活躍推進
高齢者雇用
派遣・紹介許可
人事・賃金制度構築
賃上げ
給与計算
労使関係
調査対応（監督署、年金事務所等）
ハラスメント対策
あっせん代理
メンタルヘルス
労働保険・社会保険手続
年金相談
老齢年金
福利厚生

会社の立ち上げのお手伝い、労働相談、個別紛争解決、紛争が起きないようにするためのお手伝い。
主に、小規模な事業所において人財を活かすお手伝い。
特許事務所、研究機関、技術関連の会社など様々な業種において、事業所ごとに使えるルール作りのお手伝いをさせていただいてます。

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労働保険・社会保険手続
労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
年金相談
労使関係
ハラスメント対策
メンタルヘルス
安全衛生
女性活躍推進
派遣・紹介許可
採用・求人
人材確保・定着
研修、教育訓練
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労務監査
福利厚生
健康経営
ワークライフバランス
出産・育児と仕事の両立支援
老齢年金
障害年金
遺族年金

社労士の扱う助成金は数多く、国のキャリアアップ助成金を中心に、各自治自体の加算助成金等がある場合もございます。
これらの助成金等は、就業規則の整備が条件であったり、対象者の選定等、通年でご相談、ご協力のもとに申請されるものが大半です。
当所では、無料相談を経て、お客様に提案可能な助成金等の選択を行っています。
それは、ご希望されても受給不可能なものとのミスマッチを防止する点でも重要です。
士業に携わる者として、見掛ける過剰な受給額を謳う提唱とは無縁でありたいものです。
お客様の実情を理解し、何が受給でき、何を改善すべきなのかを提案していく、そうありたいと考えております。
必要最小限の経費で、最大の利益を還元させていただけることが、当所のポリシーです。
申請にあたり、社内状況等の把握、従業員様の入退社状況等、密に接することが、これまでの経験からも必要と痛感しております。
その点から、顧問契約を基本的に締結させて頂き、御社の状況を都度、把握しながら条件に合う助成金・制度改正に伴う法的整備等を提案、実行、成果をもってお返しするスタイルを提案しております。
先ずは、お気軽にご相談くださいませ。

・人事・労務相談
・就業規則その他各種規則作成及び整備
・給与計算（別途ご相談）
・社会保険・労働保険各種手続き
・各種助成金申請資料作成・代理申請・受任
・人事制度再構築等の社内整備関するご相談
・その他、パワハラ対策セミナーなどの実施