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愛知県で人事・賃金制度構築が得意な社労士一覧

件数:58

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相談分野: 人事・賃金制度構築

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得意分野

  • 助成金
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着

助成金の活用と就業規則、社内規定書の作成で会社様を守る。
助成金は労務環境を整備する事で必然的に労務監査対策になり、従業員のモチベーションアップで生産性向上、受給するお金は利益計上で会社運営にプラスになるものです。
知っていれば申請していたという経営者の方のお声も多いものですが情報提供手段がないとわからないものですので常に助成金の最新情報の提供と法改正情報提供による就業規則の最新版バージョンアップで会社様をサポート致します。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査
  • 老齢年金

労働法務に関するアドバイザリー業務、個別労働紛争が発生した場合の問題解決サポートなど人事労務管理上のトラブルから会社を守るお手伝いを専門に行っています。残業対策コンサルティングとして、会社を守る戦略的な就業規則の作成から賃金制度の改定など、労働基準監督署対策(是正勧告への対応)をプロのノウハウをもってサポート致します。また、株式上場(IPO)支援として準備開始段階からの労働法務コンサルティングとして労務監査を行い、法的なチェックから具体的な改善方法の提案指導を得意としています。その他、社会保険、労働保険の手続代行、並びに給料計算業務の代行など事務代行業務もトータルに一括してお手伝い致します。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の手続。就業規則の作成、給与計算、労務相談などが業務の中心です。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

人事労務について
①手続きや書類管理は基本的にデジタルです。
②募集、採用、定着等の人事相談を中小企業診断士(国家資格の経営コンサルタント)のノウハウをもとに行っています。
③重視していることは、顧客に寄り添う姿勢です。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

労働安全衛生に長年携わり、労働災害、職場環境、健康診断、などに係る対応や手続き等が強みです。また、国家資格キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナーの資格を有し従業員様へのキャリア及びライフプランのご提案させていただきます。

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

愛知県名古屋市に拠点を置いています。
人事・労務のパートナーとして、顧問先企業に寄り添うことをモットーに、労務相談、社会保険・労働保険の手続き、助成金申請、就業規則の作成、給与計算など、幅広くサービスを提供し、各企業のニーズに応じて柔軟に対応することができます。
長期的な信頼関係を築きながら、企業の成長に貢献していくことが私たちの使命です。何かお困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

サラリーマン時代において十数年間の事務管理業務を行っていた関係上、経営者の考え方について、大変勉強させていただきました。
その一方、労働者と接することも多かったため、どこをどう調整すれば労働者は不満に思わないか?ということも勉強させていただきました。
その経験と小学生時代から夢中になっていた野球を通じて学んだ精神を活かしながら、若輩者ではありますが、顧問先の経営者の皆さんに喜んでいただけるよう祖力しております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

当事務所では、助成金や労務管理等の人事労務支援を行う「労務顧問」と社員の採用、定着、業績向上のための仕組みづくりを提供する「経営支援顧問」の2種類のサービスを提供しています。

「労務顧問」では、充実した15のサービスをご提供しています。
社長との面談を重視しているため、毎月1回の定期面談を行い、自社に合った状況をヒヤリングしてご提案します。
ご予算に応じて2つのプランをご用意しています。

「経営支援顧問」では、人事制度を構築して会社の売上・利益向上のための助言や社員の人材育成、成長、定着率向上を支援いたします。社員は社長の思いや言葉は信じていません。形にしていくことで納得し、自らの人生設計を自社に描くことができるようになります。

また、私の提供しているサービスをよりご理解いただけるためにYouTubeで「人事マルわかりチャンネル」を開き、多くのコンテンツを配信しています。

動画を見ていただくだけでも、日々の組織運営に役立てると自負していますが、
話を聞いているだけで実践しなくては組織は変わりません。実践の仕方も会社によって様々ですので、私が自社に合った支援をしてまいります。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

①英語対応のできる社会保険労務士事務所です。
②労務相談や法改正、助成金、統計などの情報を毎日ブログとFacebookページで配信しています。
③代表社労士は、大学卒業後に上場企業で管理部門(法務、人事総務、経営企画、経理)での幅広い業務経験があり、管理部門の業務や問題点を横断的な観点で見る事が出来ます。
④営業経験もあり、現在は士業ネットワークや経営者団体にも所属しているため、人脈に自信があります。
⑤対面を大事にし、改善を提案します。(※初回相談は無料、遠方の方はZOOM等で対応致します。)

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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • DX推進

私たちは、経営者や人事労務部門の方々にとって親しみがあり
頼りになる真のパートナーとして
「人」に関する様々なご相談に乗るとともに
従業員の皆さまに安心感をもってもらえるような
明るい会社づくりを、全面的に支援いたします。

私は社労士として開業して15年以上の経験があり
人事労務に関する相談実績は豊富にあります。

社労士が適切な労務管理をすることで
「人を大切にする」社会の実現を目標にしております。

社労士として煩雑な手続きを代行するだけでなく
〇就業規則の作成
〇就業管理システムの導入
〇助成金の申請支援
〇採用支援 など
近年特に問題となっている経営課題への
的確なアドバイスを行っております。

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