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調査対応(監督署、年金事務所等)が得意な社労士一覧<42ページ目>

件数:1144

詳細条件 /
相談分野: 調査対応(監督署、年金事務所等)

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 派遣・紹介許可
  • 研修、教育訓練
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、企業運営に必要な各種手続きの代行や労務トラブルに関する問題解決など、
企業の健全な発展に欠かせないサービスをワンストップで幅広くご提供しています。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金

「事業主と従業員の誰もが安心して働ける」会社づくりをサポート!
働き方改革への対応、人事労務管理、ファイナンシャルプランニング、高齢者介護に関する課題は私にお任せ下さい。
懇切・丁寧に全力で解決します!!

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

1.人事評価・賃金制度の設計
  働く人がやりがいをもって仕事に取り組む人事評価制度の構築、
  運用、支援、定着サービス

2.職場環境改善のための助成金コンサルティング
  求人採用や業績の向上へ、職場環境改善とエンゲージメントの
  向上に助成金コンサルティング

3.デジタルツールを活用した勤怠管理や組織の課題を可視化
  法令遵守のため、さらに社員の定着や、業績の向上のために
  デジタルツール活用のご提案

4.給与計算代行業務(アウトソーシング)
  人手不足の時代には社員の人的資源を本業へ集中し、
  給与計算業務のコストを外注へ

5.ハラスメント、アンガーマネジメント、健康経営、SDGsなどの対応
  法令遵守はもとより、働きがいのある人間らしい職場環境を
  実現し、ひいては業績の向上へ

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  • 女性活躍推進
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  • 福利厚生

採用から退職・解雇までの労働トラブルの予防と解決をサポート!

当事務所では労働トラブルから社長、すなわち会社を守るお手伝いをさせて頂いております。社長本来のお仕事(会社経営)に専念出来るようにバックアップいたします。(それで会社が儲かって社員の給与やボーナスが増えれば社員やそのご家族にとってもすごく幸せなことですよね。)

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

労働・社会保険手続き業務の他、人事労務管理の相談業務、就業規則の作成、助成金の紹介・手続き代行を行っています。
中央大学法学部卒。法律に詳しく、労働基準法その他法律解釈で多くのお客様の役に立っています。
地域密着型で、お客様の事業所にすぐにお伺いし、ひざを交えたアドバイスを行っております。

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  • ハラスメント対策
  • 労務監査
  • 退職金

●中小企業経営者の気持ちを理解しているところが強み
東京中小企業家同友会での支部役員(副支部長・渉外委員長等)の経験及び500名超を集めたイベントの責任者もつとめた経験があります。中小企業経営者の気持ちを理解したコンサルティングが強みです。

●専門性の高い業務にも対応可能
多数の利害関係人の調整が必要な業務、複雑な業務、長期にわたるプロジェクトなど、高い専門性を求められる業務が多いことが特徴です。

●新制度へのスムーズな移行が可能
当事務所の代表は2011年からファシリテーターとして活動してきたため、場の空気を読み、社内の軋轢を生むことなく新制度へ移行するサポートをしています。2017年 青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム卒

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  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

 民法等を中心とした、労働問題に関する法律相談を得意としています。
 労働論による問題解決をご提案いたします。
 どうぞお気軽にご相談ください。

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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

各種セミナーの企画と研修講師が強みです
保有資格は
(国家資格)キャリアコンサルタント
生涯学習開発財団認定コーチ 修了
カウンセリング 3級 2級 1級 修了
NLPプラクティショナーコース 修了
メンタルヘルス・マネジメントⅡ種・Ⅲ種
年金アドバイザー3級 他

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  • 労務監査
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  • 老齢年金

私たちはどんな時も、どのような不利な状況、困難な状況であっても、ご依頼頂いているお客様の味方であり続けます。どんなに言いにくいことがあっても気後れすることなくご相談ください。秘密厳守をお約束いたします。
頂いた情報を整理・精査し、ご依頼頂いているお客様の利益の最大化と適切なリスクマネジメントを行うことが私たちの仕事です。

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