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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
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社会保険労務士まつもと事務所は、「社会保険の手続き」「給料計算」「経営者と労働者の行き違い・トラブル」など、人の「採用から退職まで」に生じるさまざまな「手間」に対応しています。経営者・従業員の皆様が本業に専念いただけるように、日々、サポートしています。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

人事制度(評価制度・能力開発制度・給与制度など)は社員の能力を引き出し、育てる仕組みづくりです。
「人」が全ての中小企業にとって社員の成長は業績向上の最強の条件です。
企業の成長段階に応じた人事制度を提案します。就業規則など人事諸規程は社員の能力、意欲が存分に発揮できる職場のルールづくりです。
最近の個別労働紛争は就業規則等の不備や運用の誤りから発生しております。人事諸規程の整備等によって未然に防止することができます。社員を育成することはビジネスを育てるということ。それは会社を育てるというこでもあります。自社にとって理想的な社員、つまり「デキル社員」を育成するための社員研修を提供します。

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  • 労働時間・休暇制度

横浜よりの川崎にある「かなえ社会保険労務士事務所」です。助成金、就業規則の作成・変更を主に、人事労務全般のサポートをしています。
二代目自営業者の主人の会社は、創業35年以上となる昔ながらの中小零細企業です。
時代が変わっていく中で、私にできることはないか、会社の役に立ちたいと日々考えてきました。この様な環境から、中小零細企業をサポートしたい気持ちは人一倍強く持っています。
出産、育児の経験から、働く女性を応援もしています。
経営者と共に貴社の経営方針や事業ビジョンに合った方法を考え、誠実な対応で、困ったときの身近な相談役でありたく、会社や従業員への願いや思いをかなえるお手伝いをさせていただけたら幸いです。

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ご好評頂いていますので、ご利用下さい。

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